思想政治工作要

思想政治工作要“求真务实”
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，理应把“求真务实”作为始终遵循的一项基本原则。

在思想政治工作中“求真务实”，需要从以下方面认真把握：
一、求人的需要之真，务增强针对性之实
思想政治工作是对人进行的一种非强制性的说服、教育、启发、引导工作。

努力适应和满足人的多种需要，是思想政治工作增强针对性的前提。

人们是否接受和践行思想政治工作所灌输的道理，不仅取决于道理的正确与否，而且还取决于道理对自己有用与否，也就是说，接受和践行这些道理能否给自己带来利益。

1.物质生活需要。

就业、住房、医疗、子女上学等等是人们普遍面临的现实问题，由此往往带来大量的思想问题。

解决不了、接受不了现实问题，你把道理讲得再清、再明、再透，人们恐怕也难以接受。

邓小平同志说过，“如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论”。

因此，思想政治工作必须求人们物质生活需要之真，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，务帮助人们解决现实问题之实，才能增强解决思想问题的针对性。

2.精神生活需要。

人之所以成为高级动物，就在于除了物质生活之外，还有精神生活的需要。

无论是官是民，都需
要在工作中气氛融洽，同事间相互尊重、帮助，上下级间关系融洽、正常；每个人的职业理想，都希望经过努力能够实现；在社会生活中，人们需要家庭和睦，邻里和乐；在工作之余人们需要健康有益的文化生活。

思想政治工作只有求人们精神生活需要之真，务满足人们精神生活需要之实，才能有针对性地做好工作。

二、求人的心理之真，务增强实效性之实
人的心理活动是随着客观现实的变化而变化的。

在不断改革开放的新形势下，人的心理对客观现实的反映具有一定的规律性。

思想政治工作要增强实效性，就必须深入研究这种规律，适应人的心理感受，也就是常说的尊重人、理解人。

1.利益心理。

在不断深化改革的形势下，人们最担心的是自身利益受损，最希望的是维护并增加自身利益。

这与改革的最终目的以及“三个代表”重要思想并不矛盾。

因此，我们在讲道理时，就要把对社会、对集体、对别人、对工作的必要性，与对工作对象可能带来的现实的具体利益统一起来，让工作对象感到接受和践行这些道理不是完全的毫不利己、专门利人，而是既能利人又能利己，从而增强工作的实效性。

2.兴趣心理。

大到世界、国家，小到企业、社区，每个时期都有人们普遍感兴趣的热点、焦点问题。

思想政治工作要善于抓住这些问题，举一反三、融类旁通地做好工作。

不
能想讲什么就讲什么，爱讲什么就讲什么。

而应该调查分析出工作对象关心什么，对什么感兴趣，想听什么，找准兴趣点，顺应人的兴趣心理去做工作，避免人们产生逆反心理，才能增强工作的实效性。

3.平等心理。

思想政治工作要尊重人，就是要以平等态度待人。

有些思想政治工作者的初衷很好，所讲的道理也正确，但是由于采取居高临下的态度，工作方式简单粗暴，经常用训斥压服的口气，甚至讽刺、挖苦工作对象，使人难以接受，甚至产生逆反心理，工作效果可想而知。

所以，思想政治工作要适应人的平等心理，尊重工作对象，多采用一些平等座谈、平等对话、平等讨论等方式，才能让人易于接受，收到实效。

三、求人的差异之真，务求同存异之实
人与人之间的差异是客观存在。

思想政治工作要承认差异，尊重差异，在求同存异中增强工作效果。

1.思想差异。

人与人之间在思想上既有原则、是非的差异，也有非原则、无是非方面的差异；既有觉悟高低、认识层次不同的差异，也有非觉悟高低、不分层次，纯属个人兴趣爱好不同的差异。

对那些非原则是非和觉悟高低方面的差异，思想政治工作应该尊重个人的自由选择，不必强求一致。

改变对不同思想追求都要分出高低的习惯思维方式，坚持在原则是非上求同，在兴趣爱好上存异去做思想工作。

2.层次差异。

所处环境的不同决定人们思想意识的不同。

不同层次的人对同一问题、同一道理有不同理解和看法，甚至在行动上有不同表现是正常的。

思想政治工作要尊重这种差异，不能把对领导干部的要求当作对一般干部的要求，也不能把对少数先进分子的要求当作对普通群众的要求，更不能把对特殊职业岗位的要求当作对所有工作人员的要求。

而应针对不同层次人员提出不同要求，不搞“一刀切”或“齐步走”，既便于工作对象接受，又体现了实事求是、求真务实。

总之，新形势下的思想政治工作应该在“求真务实”上多下功夫，遵循思想政治工作的客观规律，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，在教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的同时，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，才能得人心、暖人心、稳人心，不断增强工作的针对性和实效性。