员工宿舍奖惩管理制度

员工宿舍奖惩管理制度
1. 引言
为了规范员工宿舍管理，营造良好的员工生活环境，加强员工宿舍管理工作，提高员工的工作乐观性和生活品质，特订立本制度。

2. 适用范围
本制度适用于本公司全部员工宿舍的管理工作。

3. 宿舍调配
3.1 公司将依据员工的职务、岗位和工作需要，进行宿舍的调配。

新员工入职时，人事部门将负责布置宿舍，依据公司的要求进行合理配置。

3.2 宿舍调配原则为：与工作岗位距离近、居住条件相近、同性别员工同住。

同时，应尽量避开员工之间的直接管理关系或其他可能引发纠纷的因素。

4. 宿舍使用管理
4.1 员工宿舍仅供员工留宿使用，不得进行商业经营活动。

同时，禁止携带、存放违禁物品或不安全品。

宿舍内禁止吸烟，禁止搞起火烧烤等不安全行为。

4.2 员工宿舍内禁止养宠物，以免影响他人休息情绪。

事先经宿舍管理人员同意，可在指定区域内养小型植物。

4.3 员工宿舍应保持乾净卫生，不得乱堆乱放，严禁在宿舍内擅自搭建个人设施。

4.4 员工宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，不得私自改装电路或加添新设备。

员工在离开宿舍时，应切断全部电器设备的电源。

4.5 员工在宿舍内发生纠纷时，应及时报告宿舍管理员，协商解决。

禁止采取暴力或其他不良手段解决问题，以维护宿舍内的安全和和谐。

4.6 员工应就宿舍安全和防火进行监督，假如发现安全隐患或火灾隐患，应及时报告宿舍管理员。

5. 奖惩管理
5.1 嘉奖措施 5.1.1 宿舍环境卫生优秀奖：依据每个月宿舍卫生评分，评比出环境卫生优秀的宿舍，并予以相应的嘉奖和称赞。

5.1.2 省电节能奖：依据每个月宿舍的用电量评估，评比出节电意识和节能措施出色的宿舍，并予以相应的嘉奖和称赞。

5.1.3 宿舍管理标兵奖：依据每个季度的宿舍管理表现，评比出管理工作出色的宿舍管理员，并予以相应的嘉奖和称赞。

5.2 惩罚措施 5.2.1 不定时交纳宿舍费用的员工，将被罚款，并进行警告教育。

5.2.2 宿舍卫生不达标的员工，将被罚款，并进行整改引导。

5.2.3 擅自私自改装或加添电器设备的员工，将被罚款，并进行整改引导。

5.2.4 在宿舍内发生纠纷，并采取暴力手段的员工，将受到严格的纪律处分。

6. 考核标准
6.1 宿舍环境卫生考核标准：依据宿舍卫生情况评分，包含床铺、衣物、地面、门窗、垃圾清理等方面，评分满分为100分。

6.2 电费节省考核标准：依据宿舍用电量评估，实现肯定节省目标，评分满分
为100分。

6.3 宿舍管理工作考核标准：依据员工对宿舍的管理情况评估，包含宿舍卫生
管理、纠纷解决、安全防火等方面，评分满分为100分。

7. 考核结果和奖惩措施
7.1 考核结果依据每个月的评分统计，评比出宿舍嘉奖和惩罚名单，并汇总到
相应部门进行审批。

7.2 奖惩措施依据考核结果，对符合嘉奖条件的宿舍和员工予以称赞和嘉奖，
并公示于公司内部通告栏。

对于不符合嘉奖条件的宿舍和员工，予以相应的惩罚措施，并进行警告教育。

8. 监督和督促
8.1 人事部门负责每月组织宿舍卫生评分，并记录评分结果。

8.2 宿舍管理员负责每月组织宿舍环境维护和管理，并及时汇报宿舍内的问题。

8.3 公司领导层将定期进行对员工宿舍的检查和评估，确保规章制度的执行和
监督。

9. 其他事项
9.1 宿舍管理人员应做好员工宿舍的日常维护保养工作，及时处理员工的投诉
和问题，并与相关部门进行协调沟通。

9.2 员工应严格遵守本制度，自动搭配宿舍管理人员的工作，共同营造良好的宿舍环境。

9.3 员工如有对本制度提出的看法和建议，可以向宿舍管理人员或管理部门进行反馈。

10. 生效时间
本制度自发布之日起生效，并对公司全部员工宿舍进行执行。

非遵守本制度的行为将受到相应的纪律处分。

注：本制度如有修改，以公司内部通知为准。