非正式用工合同6篇

非正式用工合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于甲乙双方同意建立非正式的用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相相关法律法规，为明确双方权利和义务，经双方友好协商一致，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事______________________工作。

2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求等详见甲方岗位说明书。

三、工作时间、休假及薪酬
1. 乙方的工作时间、休假等制度参照甲方的相关规定执行。

2. 乙方的薪酬标准、支付方式及支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。

四、保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、双方的权利和义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）根据工作需要安排乙方的工作岗位。

（2）对乙方的工作表现进行管理和考核。

（3）支付乙方的薪酬。

（4）为乙方提供良好的工作环境和条件。

（5）为乙方提供必要的培训。

2. 乙方的权利与义务：
（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

（2）服从甲方的工作安排和管理。

（3）完成甲方分配的工作任务。

（4）保护甲方的财产和商业秘密。

（5）享有甲方规定的休息、休假和福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方规定的。

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意建立非正式用工关系，为明确双方的权利义务，保障各自合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可给予乙方奖金或其他福利待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责按照国家有关规定处理。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动防护用品。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；……（具体条款见合同原文）…… ……（此处省略部分条款）…… ……双方应共同遵守本合同条款，履行各自义务。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

双方因履行合同发生争议，应当通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：
______________________乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。

实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。

篇3
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于甲乙双方同意建立非正式的用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、合同协议期限
1. 本合同协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 用工期限根据甲方业务需要和乙方的工作表现，以及相关法律法规进行确定和调整。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责。

岗位具体名称和职责由双方协商确定。

2. 乙方的工作地点在_________________________，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间的，双方应协商一致。

2. 乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休息时间和休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇和福利
1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等由双方协商确定，并按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法律规定的各项社会保险和福利待遇。

具体由双方协商确定并报相关机构备案。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知职业危害及防护措施，并按照相关规定进行定期体检和职业病防治。

六、劳动纪律和规章制度遵守事项
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得
泄露或擅自使用。

否则，应承担法律责任。

七、合同协议解除和终止的条件及程序
篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意建立非正式用工关系，为明确双方的权利义务，保障各自合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位从事_____________工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。

四、劳动报酬
1. 甲方按照乙方的工作表现及业绩支付劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。

3. 甲方有权根据经营情况或乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位需求佩戴劳动防护用品。

3. 甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 双方解除或终止本合同，应当按照相关法律规定执行。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，都应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约给对方造成的一切损失。

十、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意，根据平等自愿的原则，为明确双方的权利义务，达成以下非正式用工合同协议：
一、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订正式用工合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2. 乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与薪酬
1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排。

2. 甲方按照国家规定支付乙方相应的薪酬，具体金额和支付方式另行约定。

3. 薪酬发放时间：每月的______号。

四、保险与福利
1. 甲方根据国家法律法规，为乙方缴纳相应的社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。

五、保密条款
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方应支付对方违约金，并赔偿因其违约造成的全部损失。

七、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，违反规章制度者，甲方有权按照相关规定处理。

2. 乙方在工作过程中应注意安全，因乙方原因导致的安全事故，由乙方承担全部责任。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决
1. 对于本合同的履行过程中产生的争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 变更或解除本合同应当签署书面协议，并报劳动部门备案。

十、附则
甲方（用人单位）：_________________________（公司全称及印章）
地址：_________________________（公司地址）
法定代表人：_________________________（公司法定代表人姓名）
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方向乙方提供非正式用工的相关事宜，经友好协商，达成以下合同协议：
一、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的与其岗位职责相关的工作内容。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。

具体由双方协商约定。

2. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期，甲方应按照国家
及当地相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方薪酬标准根据甲方薪酬制度确定，最低不低于当地最低工
资标准。

具体薪酬标准和薪酬支付方式由双方另行约定。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方在甲方工作期间享受
甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2. 甲方应按照有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙
方在工作中的安全和健康。

3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作时，甲方应当告知职
业病危害及其后果等。

同时应采取必要的防护措施和提供职业病防治
知识培训，切实履行对乙方的职业危害告知义务与保护措施。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和各项规定。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。