保密补助管理规定

保密补助管理规定
一、总则
为了加强对保密工作的管理，保障保密工作的顺利开展，制定
本保密补助管理规定。

二、适用范围
本规定适用于本公司及各项目组内对保密工作人员提供的保密
补助。

三、保密补助的定义
保密补助是指本公司或项目组为保密工作人员提供的经济补贴，旨在奖励并激励保密工作人员的表现。

四、保密补助的条件
1. 保密工作人员需满足以下条件方可申请保密补助：
- 已经通过保密培训，并持有有效保密资质证书；
- 在工作中积极参与保密工作，发现并举报安全隐患；
- 维护本公司或项目组的保密制度，防止信息泄露；
- 保持保密工作人员的身份和性质，不得私自泄露保密信息。

2. 保密工作人员须在每年年底前提出保密补助申请，并提交相关证明材料。

3. 保密补助申请经保密工作负责人审核并报经理批准后方可生效。

五、保密补助标准
1. 保密补助金额由项目组负责人根据保密工作人员的表现和贡献情况综合评定确定。

2. 保密补助金额应当公平、合理、透明，不能因个人好恶或其他不正当因素对保密工作人员进行歧视或偏待。

3. 保密工作负责人应及时向保密工作人员公示保密补助的标准和评定方法。

六、保密补助发放
1. 保密补助经项目组财务部门审核，并在下一年度的资金预算中列出。

2. 保密补助在年度资金预算审核通过后，将根据评定结果，以现金或其他形式发放予保密工作人员。

3. 保密补助发放应当及时，确保保密工作人员享受到应得的补助。

七、监督和追责
1. 对于虚报、瞒报保密工作的行为，项目组将取消其申请保密补助的资格，并追究相关责任人的法律责任。

2. 对于违反保密制度，泄露保密信息的行为，项目组将予以严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

八、附则
本规定自颁布之日起生效，如对保密工作人员的权益和利益造成侵害的，将依法予以追责。

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