心忙累压力大的理解

心忙累压力大的理解
感觉到累、压力大，其根源也许就是危机感，工作不执行或者执行不到位将给自己工作和生活带来不利影响，促使自己像猎人追赶的猎物一样，以超出平日百倍的速度向前奔跑，能不累、压力大吗？当然，在这种状态下能力也会得到大的提升。

目前，企业就是将危机意识转化为每个员工的危机感进而提升员工的执行能力，那么通过何种方式制造危机强化员工执行力？
第一，员工之间对企业有限资源的争夺，激发员工各方面的潜能，提高员工执行力。

第二，通过目标和责任的分解，将公司业务的压力传递到每一位员工，
第三，在能力一般的员工中安插一位能力较强的员工。

当身边出现一位能力很强的员工时，人们就会感受到存在的压力。

第四，向员工进行市场竞争危机教育。

企业领导让每一位员工体会到市场竞争的残酷性，要想赢得客户青睐，就必须精益求精，生产出客户无法挑剔的、具有独特价值的产品，即以“人无我有，人有我优，人有我特”的要求把每个细节做到位。

第五，末位淘汰激励法。

这对员工形成一定的压力，不敢对工作掉以轻心，而是竭尽全力完成企业下达的任务，以免因为业绩不佳的而遭到淘汰。