劳保用品及防护设施管理制度(3篇)

劳保用品及防护设施管理制度
，____字
第一章总则
第一条为了规范劳保用品及防护设施的管理，保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工和借调人员。

第三条本制度涉及的劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套等。

防护设施包括但不限于：安全网、防护栏杆等。

第四条劳保用品及防护设施的管理由安全管理部门负责，所有员工应严格遵守。

第五条所有劳保用品及防护设施必须符合国家标准和行业标准，并经过合格的检测机构的检验合格后方可使用。

第六条劳保用品及防护设施应在规定的使用周期内进行定期检查和维修，发现安全隐患的，应立即停止使用，并及时报告相关部门。

第二章劳保用品管理
第七条劳保用品包括但不限于：安全帽、防护鞋、防护手套等。

第八条公司应根据员工的实际需求和工作场所的特点，合理配置劳保用品。

第九条劳保用品的采购应按照公司的采购制度进行，禁止私自购买和使用未经审核的劳保用品。

第十条劳保用品的使用者应根据实际情况进行正确使用和保养，并及时报告损坏或丢失的情况。

第十一条劳保用品的管理人员应对劳保用品进行定期检查和维修，确保其安全可靠。

第十二条劳保用品的领取、归还和封存应记录在册，并按照公司制度进行。

第十三条劳保用品的领用和归还应在劳保用品管理人员的监督下进行，禁止私自转借或借用他人的劳保用品。

第三章防护设施管理
第十四条防护设施包括但不限于：安全网、防护栏杆等。

第十五条公司应根据工作场所的特点和安全隐患的情况，合理配置防护设施。

第十六条防护设施的安装应符合国家标准和行业标准，并经过专业人员的验收合格后方可使用。

第十七条防护设施的管理人员应对防护设施进行定期检查和维修，在安全隐患发现后应及时修复或更换。

第十八条防护设施的使用者应按照使用规定正确使用，并及时报告有关部门。

第十九条防护设施的使用人员应接受公司的培训，掌握正确的使用方法和注意事项。

第二十条防护设施的管理应记录在册，并按照公司制度进行定期检查和维护。

第四章附则
第二十一条本制度自发布之日起生效。

第二十二条本制度的解释权归公司所有。

第二十三条对于违反本制度的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、停工停产、解除劳动合同等。

劳保用品及防护设施管理制度（2）
酚中毒指酚对皮肤和黏膜的强裂腐蚀，经皮肤黏膜吸收后分布到各组织，透入细胞引起的全身中毒症状。

中毒初期表现为皮肤苍白、起皱、软化、疼痛;后转为红色、棕黑色，严重时坏死。

皮肤接触面积较大时可引起急性中毒，出现头痛、眩晕、乏力、呼吸困难等症状。

酚溅入眼内，若未及时用水冲洗，可导致结膜、角膜灼伤甚至坏死。

口服酚后可引起口腔、咽喉、胸骨烧灼感、剧烈腹痛、呕吐和腹泻。

长期吸入低浓度酚可引起恶心、呕吐、食欲减退和腹泻等消化道症状。

酚还可能引起过敏性皮炎和湿疹。

酚制剂能引起神经系统损害。

与酚制剂接触的皮肤发红，有渗出。

病犬精神不振、呕吐、强直性痉挛、麻痹。

劳保用品及防护设施管理制度（3）
是指一系列管理规定和措施，用于确保员工在工作环境中的安全和健康，预防和减少事故和职业病的发生。

以下是一个劳保用品及防护设施管理制度的示例：
1. 目标和范围:
- 确保所有员工在工作期间使用适当的劳保用品和防护设施。

- 确保劳保用品和防护设施的有效管理和维护。

2. 责任和义务:
- 管理层有责任分配和提供适当的劳保用品和防护设施。

- 员工有义务正确使用劳保用品和防护设施，并参与相关培训。

3. 劳保用品的选择和分配:
- 根据具体作业任务的风险评估，选择适当的劳保用品和防护设施。

- 提供充足的劳保用品和防护设施，并确保其符合相关标准和法规。

4. 劳保用品和防护设施的使用:
- 员工在工作环境中使用劳保用品和防护设施，如头盔、安全鞋、防护眼镜等。

- 员工应正确佩戴和使用劳保用品和防护设施，不得擅自改变或移除。

5. 劳保用品和防护设施的检查和维护:
- 定期检查和维护劳保用品和防护设施，确保其完好有效。

- 员工应及时报告发现的劳保用品和防护设施的问题，如损坏或失效。

6. 培训和教育:
- 提供适当的培训和教育，使员工了解劳保用品和防护设施的正确使用方法和重要性。

- 定期组织培训和测试，确保员工理解和遵守相关规定。

7. 违规处理:
- 对于违反劳保用品和防护设施管理制度的行为，实施相应的纪律和惩罚措施。

- 鼓励员工积极参与改进劳保用品和防护设施管理制度，提出建议和意见。

8. 监督和评估:
- 建立监督机制，定期评估劳保用品和防护设施的使用情况和有效性。

- 根据评估结果，及时修订和完善劳保用品和防护设施管理制度。

以上是一个劳保用品及防护设施管理制度的示例，具体的管理制度应根据企业的实际情况进行调整和完善。