市医院节能工作考评奖惩办法

市医院节能工作考评奖惩办法为加大我院对节能减排工作的管理力度，经院节能工作领导小组研究决定，进一步细化节能考评奖惩办法。

一、认真落实创建节约型医院工作，把节能工作与科室季度、年度考核结合起来，科主任一岗双责，对科室节能工作负主要责任。

二、医院节能监督检查小组和节能办（挂靠总务科）一起开展定期与不定期检查。

主要针对医院医疗设备、医用耗材、用水用电、卫生材料、办公用品及医疗废物处理等情况开展检查监督。

三、年终节能办将检查结果分等次评定，设优秀、达标和不达标三个等次。

在季度考核时，优秀等次的科室，医院给予奖励150元绩效工资；达标等次的科室提出进一步整改；对不达标等次的科室给予扣罚绩效工资150元。

四、年终节能办结合年度检查结果，对全院各个季度的考评结果综合评定，评出前3名科室和后3名科室，并在医院内网公布考核结果、排名。

对前3名科室授予“节能减排先进科室”荣誉称号及300元奖励；并对排名后3名科室在全院提出通报批评，限期整改及扣罚500元的绩效工资。

同时，对节能工作有突出贡献的个人给予100元奖励。

本规定自颁发之日起实施。