安全环保部部长岗位职责与任职要求

1 目的
本制度规定了安全环保部部长岗位的任职要求、职责、权限、相互关系以及检查与考核等内容。

2 适用范围
本制度适用于安全环保部部长或主持工作的副部长。

3 任职要求
3.1 政治思想素质
具有履行岗位职责所需的思想政治素质，能自觉实践“三个代表”重要思想，能正确处理国家、企业和职工三者的关系。

以振兴石化为己任，全面贯彻科学发展观，加强学习，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，提高运用马克思主义的立场、观点和方法指导工作的本领，认真践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，坚持民主集中制，坚持“严、细、实、恒”的“三基”工作原则，顾全大局，处事公正，廉洁自律，恪尽职守，带好队伍。

3.2 学历与资历（满足下列条件之一）
3.2.1具有大学本科及以上学历，9年以上工龄或2年以上副处职管理经历。

3.2.2 具有大学专科学历，11年以上工龄或3年以上副处职管理经历。

3.3 业务技能
具有中级及以上专业技术职务任职资格和环境、职业健康、安全管理体系内审员资格，具有履行岗位职责所需的组织管理能力和业务管理能力。

熟练掌握与公司安全、消防和环保管理相关的专业知识及政策、法规、制度和技术规程，熟悉安全环保部的各项业务和公司生产装置现场情况及HSE体系的运作要求，能准确判断、把握、解决和处理管理中的问题。

4 职责
4.1 基本任务
对安全环保部职责范围内的各项工作负全面责任。

领导和组织全处职工完成公司安全生产、环境保护、环境监测及工业卫生等方面的管理工作，以及公司布置的其它工作任务。

4.2 工作内容（本岗位的HSE职责包括本职责中与该项工作相关的所有条款）
4.2.1 制度
4.2.1.1负责贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、行政法规、标准和公司的各项规定，负责贯彻落实上级的文件和各项指示精神。

4.2.1.2组织制（修）订、实施安全环保部职责范围内有关的管理制度、技术规程、标准和规定，并
检查执行情况。

4.2.1.3负责明确副职的工作分工，组织制（修）订安全环保部副职及以下人员的岗位职责，认真履行并组织落实下属各级岗位职责。

4.2.1.4负责制定安全环保部工作计划并组织实施。

4.2.2 HSE管理
4.2.2.1 组织运行并改进HSE管理体系，持续提升公司环境、职业健康、安全管理业绩。

组织制订并贯彻执行公司HSE方针，履行HSE承诺。

4.2.2.2 组织制定、实施公司和安全环保部年度HSE目标和工作要点，并对实施情况进行监督、检查。

4.2.2.3组织做好HSE管理体系的日常管理、内部审核、管理评审等工作。

4.2.2.4组织做好公司安全、环保、消防、气防、职业卫生等专业培训及教育工作。

4.2.2.5组织做好公司安全、环保、消防等专业大检查及隐患整改工作。

组织检查、监督关键装置要害部位的安全管理。

组织审查承包商的年度安全资质，并对其安全管理工作组织检查、监督。

4.2.2.6组织制订、实施公司清洁生产审核计划。

负责组织做好炼油污水处理场的工艺技术管理和公司危险化学品安全监督管理以及危险废物处理工作。

4.2.2.7负责组织公司环境及工业卫生监测、污染源调查和治理措施评估，以及各生产岗位有毒有害因素和生产、施工现场的射线探伤管理、防护工作。

4.2.2.8 负责公司的消防和气防管理工作，组织对公司消防和气防的设施、器材进行监督和检查。

4.2.2.9组织做好公司原有工程项目的抗震鉴定和加固等管理以及防震减灾宣传工作。

4.2.2.10负责组织重大人身、火灾、爆炸和放射等事故的调查处理，参与其它各类上报集团公司重大事故的调查处理，检查督促各类事故的主管部门做好事故的“四不放过”。

负责组织环境污染和工业卫生事故的调查,协调事故处理。

4.2.2.11组织编制公司总体应急预案和火灾爆炸、泄漏、中毒、环境污染、长输线及破坏性地震等事故应急预案，并组织落实应急预案演练工作。

4.2.2.12参加新建、扩建、改建工程的设计审查和竣工验收等工作，组织新建、扩建、改建项目的劳动安全卫生预评价、环境影响评价、职业危害预评价、安全验收评价和和地震安全性评价工作。

组织做好并监督各阶段的安全、环保、消防和职业卫生的“三同时”工作。

4.2.2.13组织制订公司安保基金的使用计划和安全风险抵押标准，按规定权限审批安保基金的使用，审核有关安全、环保、消防方面的费用支出，组织考核和汇总安全风险抵押金。

4.2.2.14负责组织职工劳保用品、保健费、清凉饮料的管理。

4.2.2.15会同有关部门组织做好职工职业病防治和体检以及工伤（职业病）的疗休养工作。

4.2.3 内部控制
组织实施安全环保部的内部控制管理工作。

加强安全环保部分管专业及处内可控费用的预算管理，按规定使用和控制好由公司分解下达的各项可控费用。

4.2.4 人事与培训
4.2.4.1组织做好安全环保部人事调配、职工考核、内部分配、岗位竞聘、全员培训和请假审批等劳动人事、教育培训的日常管理。

4.2.4.2负责组织做好安全环保部基层建设、基础工作和基本功训练，持续提高“三基”工作水平。

4.2.4.3结合实际做好职工的思想政治工作，提高职工的政治思想觉悟和职业道德素质，增强职工与企业共命运的归属感，弘扬敬业爱岗的团队精神和“三老四严”的石化作风。

4.2.5 监测、分析和改进
4.2.
5.1组织做好安全环保部主管的管理体系过程、要素的监视和测量工作，对过程中发生的不合格和问题项组织做好措施的制订、实施和验证工作。

4.2.
5.2组织做好安全环保部主管的过程、要素总体实施情况的数据分析工作，并组织采取相应的纠正和预防措施，实现管理体系的持续改进。

4.2.6 其它
4.2.6.1 组织做好安全环保部有关资料的收集、整理和归档工作。

4.2.6.2遵守《岗位职责通则》，完成公司布置的其它工作任务。

5 权限
5.1有权对副职工作进行分工，界定并调整下级的岗位职责。

5.2有权向下级安排和检查工作，有权考核安全环保部科级经营管理人员和专业技术、技能操作人员并提出考核意见。

5.3 有权组织制（修）订安全环保部职责范围内的规章制度、企业标准和经济责任制考核办法等。

有权按公司规定支配安全环保部各项可控费用。

5.4有权组织、参加公司安全、环保、消防等专业大检查，督促有关部门制订重大隐患整改措施，并检查隐患整改情况。

5.5有权对重大人身、火灾、爆炸和放射等事故进行调查，并提出处理意见。

有权参与调查和处理其它各类上报集团公司的重大事故。

5.6有权对新建、改建、扩建等工程项目的“三同时”进行监督监察。

有权对安全、环保、消防、气防装备的选型、采购、安装和试车投运进行监督检查。

5.7有权监督检查安全保证基金和污染治理专项资金的使用情况，在公司授权范围内有权签订劳动安全卫生预评价、地震安全性预评价、环境影响评价、职业病防治预评价、工业污染治理、安全验收评价、危化专项安全评价和“三废”治理合同。

5.8有权调整安全环保部专业技术、技能操作人员的岗位，聘任中、初级专业技术职务。

除公司规定外，有权讨论决定安全环保部职工的奖金分配。

5.9 有权对安全环保部专业技术、技能操作人员进行违纪告诫处理。

有权对安全环保部违纪职工提出警告及以上处分的建议。

5.10有权要求有关单位提供与本岗位工作有关的信息，索取有关资料。

有权组织召开职责范围内的有关会议。

5.11有权行使公司内部控制实施细则和安全环保部职责范围内规定的以及公司领导授予的其它权限。

6 相互关系
6.1 本岗位受公司主管领导直接领导，安全环保部各项工作的完成情况和存在问题应及时向公司主管领导汇报。

6.2与安全环保部人事调配、内部分配、年度工作安排和重大变更等有关事项，应与副职及时商量和沟通，认真听取和意见和建议。

6.3检查、督促、指导下级工作，听取工作汇报，帮助解决工作困难。

6.4与其它处室或单位有关的事项，以及本岗位职责未尽内容，应主动联系，及时解决。

7 检查与考核
由公司主管领导或有关部门按本岗位职责采用岗位责任制大检查、经济责任制考核、经营管理人员年度考核等形式进行定期和不定期的检查与考核。

8 附加说明
本制度由人事部提出并归口。

本制度起草部门：人事部。

本制度起草人：***。

本制度审核人：***。

本制度批准人：***。

本制度解释权归人事部。