关于企业财务管理目标问题探究

价值 最大化 目标 的实现 ，对企业 的各 种财务关 系将 产生重要 的积 极 影响。第一 ，从企业 与投 资人的财务关系看 ，随着利 润最大化 目标 的实现 ，企业盈利能力 呈现 强势状 态 ，在完税 后净 利润趋 向最大 化。 按 财务 制度和股东大会 规定 ，在提 取盈余公积 和留足留存收益 后 ，其 余 部分 可以现金或股 票形式分 派股利 ，毫无疑 问 ，这时也就实现 了每
财 务 管 理 目标
实 现 财 务 管 理 的 良性 循 环 。
关 键 词 ：企 业
关于企业财务管理 目标 企业财务 管理 目标 就是企业在一 定时期从事 财务管理活 动所期望
一
、
的原理进行 了计量 。（ ２ ）企业价值最大化 目标考虑 了风 险与报酬的联 系 。（ ３ ）企业 价值最 大化 能克服企业在追求利润上 的短 期行为 ，因为 不仅 目前 的利润会影响企业的价值 ，预期未来 的利润对企业 价值的影 响所起 的作用更大 。进行企业财务管理 ，就是要 正确权衡报酬 增加与
三 、 企 业 价 值 最 大 化
度 、以市场经 济为经济 模式 的 国家 ，现代企业 制度 在我 国有着独 特 、 复杂的发展历 程。与国外企件 相比 ，我国企业应更 加强调职工 的利 益 与职工 的权利 ，强调社会财 富的积累 ，强调协调各 方利益 ，实现共 同
发 展 和 共 同 富裕 五 、 价值 最 大化 对 财 务 关 系 的 影 响
２ ．企业债权人。债权人把资 金借 给企业 后 ，一 般都 会采 取一 定
的保护措施。以便按时收取利息 ，到期 收 回本金 。因此 ，债权人必 然 要 求企业 按照借款合同规定的用途使用 资金 ，并要求企 业保持 良好 的
资金结构和适当的偿债能力。 ３ ．企业 职工。企业职工包括一 般 的员工 和企 业经 理人 员 ，他 们 为企业提供了智力和体力的劳动 ，必然要 求取得合理 报酬。职工是 企 业 财富的创造者 ，他们有权分享企业收益 ；职工的利益 与企业 的利 益 紧密相连 ，当企业失败时 ，他们要承担重 大风险 ，有时甚 至 比股东 承 担 的风险还大 。因此 ，在确立 财务 管理 目标 时 ，必 须 考虑 职工 的 利 益 ，在社 会主义条件下 ，职工的利益更应优先考虑。 ４ ．政府 。政府 为企业 提供了各 种公 共方 面 的服务 ，因此 要分 享 企业 收益 ，要求企业依法纳税 ，对企业财务 决策也会产 生影响 。政 府 经 常通过政策诱 导的方式影响企业财务管理的 目标。
股收益 最大化 。这对股 东们来说确 是梦寐 以求 的 ，它说 明股东投资 决
策的正确性 ，也说明他们物 色的受托 责任人 （ 经理 层 ）工作 的成 效。 这一财务关系是企业最 主要 的财务 关系 ，它 的圆满 处理不仅显示 了企 业 的价值 ，进 一步又能吸引众 多的潜在投 资人 。第 二 ，企业与债权 人 的财务关 系。由于利 润最大化 目标 的实现和现金 的流入 ，表现 了企 业 偿 债能力的 良好 势态 ，对债权人 的清偿会及 时足额地完成 ，从而取 得
的 范 围 。 现 代 企 业 理 论 认 为 ，企 业 是 多 边 契 约 关 系 的 总 和 ； 股 东 、债
来完善企业的经济责任制 ，对企业 内部各 经济利益 主体的经济行 为予 以约束 ，使之符合社会主义 国家 的要求 和企业 的整体利益 ；其 三是 在 企业的 内部实行 民主理财 ，用 以确认广大 职工群众 在企业 中的主人 翁 地位 ，完善企业 的监督机制 、提高企业的综合管理水平 。 二、影响财务管理 目标的各种利益集 团 １ ．企业所有者 。所有者对 企业 理财 的影 响主要是 通过股 东大 会
会 主 义 初 级 阶 段 的 我 国 国情 。 现 阶段 我 国 是 一 个 以 社 会 主 义 为 政 治 制
和董事会来进行的。从理论上讲 ，企业重 大的财务决策 必须经过股 东
大 会 或 董 事 会 的 表 决 ，企 业 经 理 和 财 务 经 理 的 任 免 也 由董 事 会 决 定 ， 因 此 ，企 业 所 有 者 对 企 业 财 务 管 理 有 重 大 影 响 。
１ ３ 年 ・ ８ 月 ・
学术・ 理 论 现代衾 案
关 于 企 业 财 务 管理 目标 问题 探 究
吴纪慧 （ 白城 市 众信 水 利 水 电 建 筑 有 限 责 任 公 司 吉 林 白城
摘
１ ３ ７ ０ ０ ０）
要 ：研究财务管理 目标 ，有利于完善财务管理的理论结构、有效指导财务管理实践 ；科学地设 置财务 管理 目标 ，有 利于优化理财行 为
权人 、经理阶层 、一般职工等等 ，对企业 的发展而言 ，缺一 不可。各 方都有 自身利益 ，共同参与构成企业 的利益 制衡 机制。②企业价值 最
大化注重在企业发展中考虑各方利益关系 。企业 价值最大化是在 发展 中考虑问题 ，在企业 价值的增 长中来满足各方利 益关系 。如果我们 把 企业的财富比做一块 蛋糕 ，并 分属 于企业 契约关 系的各 方——股 东 、 债权人 、职工等等。从 逻辑关 系上看 ，当企业 的财富增加后 ，各方 利 益都会 有所增加 ，都会 较好 地得到满足 ；同时，这 又有 利于企业财 富 的增加 ，实现财务管理的 良性循环 。③ 企业价值最 大化 目标更符合 社
达 到 的 目的 。对 企 业 财 务 活 动 实行 目标 管 理 是 一 种 先 进 而 科 学 的 财 务
管理方法 和现代激励制度 。对企业财 务活动实施 目标管理 的 目的主要 有三个 ：其一是在企业 中建立一个 目标激励机制 ，以此来调动 组成企
业 的各经济利益 主体参 与企业财务 管理工作 的积极性 、主动性 和创造 性 ，促使其树立起完成 目标管 理 目标 而 共 同奋 斗 ；其 二 是 建 立 一 个 目标 约 束 机 制 ，以 此
风险增加 的得与失 ，努力实现二者之 间的最 佳平衡 ，使企业价值 达到 最大 。因此 ，企业价值最大化的观点 ，体现 了对 经济效益的深层 次认 识 ，是现代财务管理的最优 目标。①企业价值最 大化扩大 了考 虑问题