员工宿舍管理制度完整版

第一章总则
第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，维护公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。

第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。

第二章权利与义务
第四条员工权利：
1. 拥有合法的住宿权，享有宿舍的基本设施和服务；
2. 有权对宿舍环境、设施提出合理意见和建议；
3. 有权维护自身合法权益，对违反本制度的行为进行投诉。

第五条员工义务：
1. 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；
2. 服从宿舍管理规定，维护宿舍秩序；
3. 爱护宿舍设施，合理使用资源；
4. 保持宿舍环境卫生，积极参加宿舍卫生检查；
5. 不得擅自改变宿舍结构，不得擅自出租、转借、出售宿舍。

第三章宿舍分配与入住
第六条宿舍分配原则：
1. 根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行合理分配；
2. 单身宿舍优先分配给单身员工；
3. 家庭宿舍优先分配给有家属的员工；
4. 宿舍分配实行公开、公平、公正的原则。

第七条宿舍入住程序：
1. 员工入职后，凭入职通知和身份证件办理入住手续；
2. 员工需填写《宿舍入住登记表》，明确宿舍使用人、联系方式等；
3. 员工需缴纳宿舍押金，押金在员工离职时退还。

第四章宿舍管理
第八条宿舍内不得进行以下行为：
1. 损坏宿舍设施，如墙面、地板、门窗等；
2. 私拉乱接电线，使用大功率电器；
3. 乱扔垃圾，乱倒污水；
4. 在宿舍内饲养宠物；
5. 酗酒、赌博、打架斗殴等违法乱纪行为。

第九条宿舍设施维护：
1. 宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告；
2. 宿舍管理员应在接到报告后及时维修，如需更换，由员工承担费用；
3. 员工不得擅自拆卸、改造宿舍设施。

第五章宿舍卫生
第十条宿舍卫生标准：
1. 宿舍内保持整洁，无杂物；
2. 卫生间、浴室保持清洁，无异味；
3. 床上用品定期清洗、晾晒。

第十一条宿舍卫生检查：
1. 每月至少进行一次宿舍卫生检查；
2. 检查结果纳入员工绩效考核；
3. 对卫生不合格的宿舍，责令整改。

第六章离职手续
第十二条员工离职时，需办理以下手续：
1. 退房手续，结清水电费、押金等费用；
2. 恢复宿舍原状，如损坏设施需赔偿；
3. 将宿舍钥匙交给宿舍管理员。

第七章附则
第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第八章违规处理
第十五条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第十六条本制度未尽事宜，由公司另行规定。