早教员工合同书范本

甲方：（早教中心名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方经营早教业务，需要聘请乙方担任相关岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事早教工作相关事宜，达成如下协议：
第一条工作岗位及职责
1.1 乙方同意担任甲方早教中心（以下简称“中心”）的（具体岗位名称），主要负责以下工作：
（1）负责幼儿的日常教学活动，包括但不限于课程设计、教学实施、互动交流等；
（2）参与中心的教学研究和课程开发；
（3）负责班级管理，确保幼儿在安全、和谐的环境中成长；
（4）与家长保持良好沟通，了解幼儿家庭情况，协助家长进行家庭教育；
（5）完成中心领导交办的其他相关工作。

第二条工作时间及地点
2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），共计（具体工作天数）天。

2.2 乙方的工作地点为甲方早教中心（具体地址）。

第三条工资及福利待遇
3.1 乙方工资标准为人民币（具体金额）/月，工资支付方式为（月结/周结/日结），支付时间为每月（具体日期）。

3.2 乙方享受国家法定节假日及公休假日，并根据国家相关规定享受带薪年休假。

3.3 乙方享有社会保险和住房公积金，具体按照国家及地方相关政策执行。

3.4 乙方享有中心提供的培训机会和职业发展空间。

第四条工作纪律及考核
4.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

4.2 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

4.3 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予警告、罚款、降职、解聘等处理。

第五条合同期限
5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体年数）年。

5.2 合同期满，如双方同意续签，应提前（具体时间）书面通知对方。

第六条违约责任
6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方如提前解除合同，应提前（具体时间）书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

第七条争议解决
7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________
代表人（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________。