新时期加强和改进基层人民银行思想政治工作

新时期加强和改进基层人民银行思想政治工作
作者：王雪
来源：《管理观察》2020年第29期
摘要：新形势下，党对新时期的思想政治工作提出了较高的要求。

金融行业属于现代化经济的核心，需要做好扎实的基础工作，提升思想政治工作的能动性。

还需要根据优势性，认真履行中央银行的各项职能，为基层人民银行的思想政治工作发展，做好强大的精神动力与政治保证。

因此，需要积极探索新时代的思想政治工作新方法，以此来适用于现代化的发展需求。

关键词：新时期;基层人民银行;思想政治工作;措施
中图分类号：F832.31;D64 文献标识码：A
随着金融行业的不断发展，思想政治工作已经成为新时代基层人民银行进一步发展的基础保障[1]。

但是在发展的过程中，不少职工出现了攀比心理，发展空间不足，人员流动较大，思想认知不足等问题。

因此，面对以上问题，就需要提升基层人民银行干部的思想政治工作，在扎实细致的基础上，探究出符合现代化发展的优化路径，最终渗透到日常的工作行为中。

1 加强基层人民银行思想政治工作的意义
1.1 落实基层中央银行的职责
基层人民银行的思想政治工作，属于解决思想问题的主要路径。

近几年来，随着机构改革的不断深化，为了顺应时代的发展需求，央行的职能也在不断的转变。

干部的思想更加活跃，如果不能合理的引导，那么就很难适应于现代化的发展需求。

主要的目的就是通过思想政治工作的开展，合理引导干部职工分析问题，在改革现状当中，认清形势[2]。

探究基层员工与新模式之间的矛盾，从本质上解决干部职工的思想问题。

1.2解决干部职工的思想问题
新形势下，“三定”内容呈现到大家的视野之后，职能的范围也在不断的扩大。

不仅需要结合现状，制定合理的货币政策，还需要结合现状制定科学的信贷政策与金融服务。

根据系統性的措施，加强融资的风险防范，提高应急处理。

在细化与强化的过程中，增强自身的素质，保证信念的坚定性。

1.3完善党员干部队伍的建设
基层人民银行思想政治工作延伸的过程中，需要使用科学的思想政治，提高党员干部队伍建设。

端正价值与理念，消除畏惧的心理，增强政治认同感。

在党中央的正确指引下，进行全面的从严治党建设。

在合理的布局与落实过程中，根据现状，抓住问题，完成攻关，促进发展[3]。

1.4提升干部职工的主要素养
思想政治工作的延伸，不仅可以从整体角度上，提升党员干部的思想素养。

引导职工干部，向着学习型、研究型、务实型的方向发展。

另外，还需要在思想政治教育中，踏踏实实，武装头脑，增强责任心和使命感[4]。

在能上能下的激励制度上，保持公平竞争的原则。

2 加强基层人民银行思想政治工作的措施
2.1强化思想政治与业务工作的融合
第一，相关部门需要将思想政治工作与业务工作相互结合起来。

在马列主义的基础上，巩固共产主义的思想与信念。

引导职工树立正确的价值观与世界观。

第二，在新形势下，看清楚基层职工发展现状，增强职工的主观能动性，让个人目标与银行的目标保持高度的一致性。

在实践过程中，增加服务效益和社会效益，增强属于自己的品牌效应。

第三，需要在“一岗双责”的基础上，全面落实思想政治工作，满足现代化的市场需求，为银行业务的发展提供有效的动力[5]。

2.2健全对应的思想政治工作机制
基层人民银行思想政治工作在实施过程中，主要分为集中管制类型。

第一，健全对应的思想政治工作责任机制。

在团结一致，协同发展的基础上，实施政治例会制度。

不断将思想政治工作实施细化，以此来保证公德教育或是职业素养教育的可持续性。

第二，健全对应的责任追究机制。

银行可以提高内部的沟通机制。

在“八小时”制的基础上，帮助职工发现问题，并针对性的制定出合理的解决措施。

从本质上提高职工的参与性，增强职工的政治认同感[6]。

第三，健全对应的思想政治工作体系。

基层人民银行需要结合现状，满足现代化发展的需求。

例如基层人民银行思想政治工作开展过程中，可以制定科学的管理体系，在规范化体系当中，优化员工的行为，提升管理的时效性。

2.3灵活的开展思想政治活动
从近几年的趋势看，基层人民银行的青年员工数量开始不断的提高，并且科学性与人文性的构建方式，也开始向着多元化的方向延伸。

例如可以组织这些青年到贫困地区去走访，组织符合条件的青年无偿献血活动，积极的加入送温暖的社会公益活动。

另外，还可以引导这些青年实施社会调查与调研，在实践当中，促进思想政治工作的认同感，增强基层人民银行的凝聚
力，提升对应的社会认知。

还需要基层人民银行，深入了解群众对党组织的工作需求，满足职工的建议。

基层人民银行的党组织干部，还需要秉承科学发展观的思想，起到模范带头作用。

在多元化的教育过程中，引领文化建设，将思想政治教育融入到单位建设当中。

将文化建设与职业道德相互结合起来，满足职工干部的心理诉求，展现以职工为本的理念。

不仅需要加强心理辅导教育，还需要满足干部和职工的心理诉求。

以干部需求调查为基础，找到相关的兴趣需求，以此为切入点，丰富对应的精神文化生活，探究新的发展载体。

需要在“自由组合，自我管理，自愿参加”的基础上，构建学习型的文化与娱乐生活。

在团体的支持下，通过细致的工作，找到属于干部职工的归属感与集体荣誉感。

例如可以定期或不定期的举办专题讲座。

对职工和干部实施对应的心理辅导。

在人文关怀的作用下，分析正面的问题，在和谐友善的基础上，增加职工的归属感。

2.4突出思想政治工作的重点
基层人民银行想要突出思想政治工作的重要性，首先，需要展现思想政治工作的整体性。

做到人人参与和人人有责的思想理念，为更多的职工，构建良好发展的大环境。

其次，需要在科学的理念下，体现思想政治工作的侧重点。

精确的感知思想政治工作的突破口，分析目前需要解决的问题，保证干部的辩证思想[7]。

2.5加强思想政治队伍建设
基层人民银行思想政治工作的加强和改进，仅仅依靠一个人的努力是不够的，还需要在专业化的基础上，保持职工队伍的稳定性。

在整体的角度上，创建一个专业性较强，干净担当的职工队伍。

另外，还需要在理论的基础上，构建教育培训工作，增强思想政治工作的效率。

可以发扬典型示范的作用，提高群众的思想认同感，将工作业绩突出的成长典范呈现到大家面前。

使用典型构建激励机制，给干部职工营造一个积极向上与乐于奉献的成长环境，使用精神感染人、引导人。

在正面的心理引导下，强化基层人民银行思想政治工作，让更多人具有积极的需求，并为之追求。

2.6加大思想政治研究的深度
基层人民银行需要跟随国际化的发展趋势，增强全局性与战略性，提升研究成果的转化率。

在现状的基础上，提高实践性，掌握思想政治工作的规律。

在创新的基础上，满足现代化社会的发展要求，并提高应用性，实施科学的规划，符合预见性的发展需求。

2.7坚持思想政治工作的创新
第一，从思路上的创新看，不仅需要加强各个部门之间的联系，还需要在科学的互动与交流下，统筹发展，扎实基础，清晰思路。

另外，還需要将精神激励与物质激励相互结合起来，
端正对应的价值取向。

将硬性环境与软化环境相互结合起来，提高价值取向，构建开拓进取的氛围。

使用信息化的手段，制定网格化的管理体系，以此来适用于现代化的发展。

第二，从内容创新的角度看，基层人民银行需要根据现行的货币政策，进一步维护金融市场的稳定性。

结合现实的需求，完善对应的金融服务项目。

树立内部控制的理念，深入内部控制管理。

另外，还需要在原有基础上，加大基层职工工作的效能。

认清现状，完成思想政治工作与基层银行工作的相互融合。

保持实事求是的精神，踏踏实实，提高思想政治工作的实效性。

并且在制定思想政治工作活动的时候，需要贴近生活，满足日常的发展需求。

3 结束语
随着社会的进步，新时期基层人民银行思想政治工作的加强和改进，属于一个长期的工程项目。

想要在复杂的社会背景下，展现较强的工作效率，就需要从上到下，合理的统筹规划，积极的参与，构建有效的思想政治工作机制。

传递文化的感染效应，注重人文关怀与心理疏导，展现良好的典范作用，抓好理论教育，完成思想政治工作的创新。

这样才可以转化创新成果，精确的把握发展趋势，提高政治的灵敏度。

构建特色化的基层央行文化体系，不断加强职工的归属感与集体荣誉感。

思想政治工作主要就是在“活”字上做文章，只有形式上和内容上不断的创新，这样才可以在大家习惯的方式中得到发展。

参考文献：
[1] ;王德艳.新形势下加强基层央行离退休老干部思想政治工作的实践与思考[J].吉林金融研究，2018（6）：76-78.
[2] ;欧文忠.基层人民银行职工思想政治工作创新路径探讨[J].中国管理信息化， 2017（6）：77.
[3] ;吴晓萍.试析新形势下基层央行思想政治工作的着力点[J].黑龙江金融，2018（8）：41-42.
[4] ;杨继勋.以改革创新精神加强县支行思想政治建设有效促进基层央行履职[J].时代金融，2017（32）：371-373.
[5] ;刘兰生.以创新发展为根本，不断探索基层人民银行思想政治工作新途径[J].企业家天地下半月刊（理论版），2018（9）：179.
[6] ; 赵丽娟.探索实施思想政治工作“微服务”课题[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（8）：114-115.
[7] ;余格.以社会主义核心价值观引领基层人民银行思想政治工作[J].新经济，2019（36）：59.。