城建局整治干部作风及履行承诺工作汇报

城建局整治干部作风及履行承诺工
作汇报
近年来，随着中国城市建设不断加快，城市管理也成为各级政府工作的重中之重。

而在城市管理过程中，干部作风和承诺履行则显得尤为重要。

为了加强城市管理工作，我局开展了一系列整治干部作风及履行承诺的工作，并在综合评估中取得了显著的成绩。

以下是我们的工作汇报，希望得到领导的认可与支持。

一、整治干部作风工作
1.加强培训：我们注重通过培训干部，提高他们的工作水平和责任心，使他们更好地服务公众。

2019年，我们共开展了4次干部培训，共培训了118名干部。

涉及的内容主要包括领导力、服务意识、责任心等方面。

2.落实责任制：我们将责任作为首要目标，推行“一岗双责”、“一岗双率”等制度，确保干部责任到位。

同时，我们还加强了对干部履职情况的督查和考核，建立了问责机制，确保干部作风正派。

3.推进“阳光工程”：我们积极推进“阳光工程”，即通过公示、举报等途径，公开干部工作情况，加强干部监督机制。

截至目前，我们已经开展了3次“阳光工程”，并收到了302份举报意见，其中91%的问题得到了解决。

4.提高服务意识：我们注重提高干部服务意识，使他们更
好地服务公众。

通过举行服务比赛、建立服务热线等方式，我们使干部更加关注公众利益，更加注重服务质量。

二、履行承诺工作
1.建立“承诺清单”：我们建立了“承诺清单”，即对外发布
干部承诺服务项目的清单，并在办事大厅等公共场所公示。

同时，我们还推进了“承诺审核”制度，确保承诺项目的合理性和
可行性。

2.强化履行承诺：我们注重加强对承诺项目的监督管理，
保证承诺项目有效履行。

通过加强督查、加强问责等方式，我们使承诺项目得到了更好的履行。

3.深入开展“承诺督查”活动：我们积极开展“承诺督查”活动，及时检查和指导干部履行承诺项目。

同时，我们还在市民服务中心等公共场所设立“承诺督查窗口”，接受市民来访投诉，使市民的权益得到了更好的保障。

4.加强承诺项目宣传：我们通过建立宣传媒介、开展宣传
活动等方式，积极宣传承诺项目的意义和作用，使市民更加理解和信任我们的承诺，同时也使干部更加重视和认真履行承诺项目。

总之，在整治干部作风及履行承诺的工作中，我们注重制度建设，加强部门协调，不断履行职责，推动城市管理工作不断深入。

在今后的工作中，我们将继续努力，深化改革，不断提高干部作风服务质量，为城市管理工作做出更大的贡献。