教职员工管理规章制度及行为规范

教职员工管理规章制度及行为规范
一、引言
教职员工是学校的重要组成部分，他们的管理和行为规范对于学校的正常运转
和良好发展至关重要。

为了保障教职员工的权益，维护学校的秩序和形象，制定本规章制度及行为规范。

二、职责和权益
1. 教职员工应遵守国家法律法规，遵守学校的管理制度，履行岗位职责。

2. 学校应为教职员工提供良好的工作环境和发展机会，保障他们的合法权益。

三、入职管理
1. 教职员工应提交完整的个人信息和相关证明材料，如身份证、学历证明等。

2. 学校将对教职员工进行背景调查，确保其具备相应的资质和品行。

3. 入职后，教职员工需参加学校组织的培训，了解学校的管理制度和行为规范。

四、工作纪律
1. 教职员工应按时到岗，不得迟到早退，不得擅自请假。

2. 教职员工应认真履行工作职责，不得玩忽职守，不得私自利用职权谋取个人
利益。

3. 教职员工应保守学校的机密信息，不得泄露给外部人员。

五、行为规范
1. 教职员工应尊重学生、家长和同事，保持良好的职业道德和工作态度。

2. 教职员工应遵守学校的课堂管理规定，确保教学秩序和教育质量。

3. 教职员工应遵守学校的行为规范，不得从事违法犯罪活动、不得参与赌博和
吸烟等不良行为。

六、奖惩制度
1. 学校将对优秀的教职员工进行表彰和奖励，鼓励他们为学校的发展做出贡献。

2. 学校将对违反规章制度和行为规范的教职员工进行相应的处罚，包括警告、
记过、降职、解聘等。

七、监督与评估
1. 学校将建立健全的监督机制，对教职员工的工作进行定期检查和评估。

2. 学校将听取教职员工的意见和建议，改进管理制度和行为规范。

八、附则
1. 本规章制度及行为规范的解释权归学校所有，学校有权对其进行修改和补充。

2. 教职员工应认真学习和遵守本规章制度及行为规范，如有违反，将承担相应
的法律责任和学校的纪律处分。

以上为教职员工管理规章制度及行为规范的内容要点，旨在确保教职员工的权益，维护学校的秩序和形象。

希望教职员工能够认真遵守，并为学校的发展做出积极贡献。