天津市用人单位劳动合同书【官方版】

天津市用人单位劳动合同书【官方版】【天津市用人单位劳动合同书】
劳动合同书
用人单位（以下简称“甲方”）：______________，法定代表人：______________，地址：______________，联系
______________
劳动者（以下简称“乙方”）：______________，深分正号：______________，住址：______________，联系______________
甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下合同：
第一条工作内容及职责
乙方将按照甲方的安排和规定，担任职务：______________，具体职责如下：______________
第二条工作地点
乙方的工作地点在甲方的______________。

第三条工作时间
乙方每周工作______________小时。

具体工作时间为：
______________。

第四条试用期
1、乙方从签署本合同之日起进入试用期，试用期为
______________个月。

2、试用期期间甲方有权随时解雇乙方，无需提前通知。

3、试用期通过后，甲方与乙方继续签订正式的劳动合同。

第五条薪酬与福利
1、乙方的工资为每月人民币______________元，支付方式为
______________。

2、乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________。

第六条保险和福利
1、甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2、甲方将为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险和其他适用保险。

第七条工作纪律和规章制度
1、乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2、乙方不得私自泄露甲方的商业机密和保密内容。

第八条合同变更和解除
1、任何一方在解除劳动合同前应提前通知对方______________天。

2、甲方有权解除乙方的劳动合同，而无需提前通知，若甲方解雇乙方，甲方将支付乙方相当于______________个月工资的赔偿金。

3、在乙方解除劳动合同时，乙方需要提前告知甲方
______________天。

第九条争议解决
甲乙双方如就合同执行发生争议，应协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条其他约定事项
______________。

第十一条本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

附件：
1. ______________
2. ______________
法律名词及注释：
1. 劳动合同：双方作为用人单位和劳动者之间订立的，明确劳动报酬和工作条件等关系的合同。

2. 试用期：雇主与劳动者订立劳动合同后，为了评估劳动者的工作能力和是否适应工作岗位的需要，约定为劳动关系建立初期，可以观察和检验劳动者工作适应性的一段时期。

3. 社会保险：为劳动者在失业、医疗、工伤、养老和生育等方面提供经济保障的一种社会福利制度。

4. 商业保险：除了社会保险以外，劳动者和用人单位自愿购买的商业保险，用于提供额外的风险保障和补偿。

困难及解决办法：
1. 困难：在工作中遇到与职责不符的任务安排。

解决办法：及时与甲方沟通交流，明确职责范围，并提出合理建议。

2. 困难：工作时间安排不合理，导致工作量过大。

解决办法：与甲方协商调整工作时间或加班安排，保证合理的工作负荷。

3. 困难：薪酬及福利待遇不符合合同约定。

解决办法：与甲方进行沟通，要求甲方按照合同约定支付相应的薪酬和福利待遇。

以上为天津市用人单位劳动合同书官方版，合同双方应遵守国家相关法律法规，并按照合同条款执行。

如有争议，按照约定进行解决。

合同生效前请仔细阅读并确保理解每一条款内容。