二级医院进修生管理制度

一、总则
为加强二级医院进修生管理，提高医院整体医疗水平，规范进修生培养过程，根据《医疗机构管理条例》和国家卫生健康委员会相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、进修生选拔与准入
1. 选拔条件：
（1）具备医学相关专业大专及以上学历，有扎实的理论基础和一定的临床实践经验。

（2）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守。

（3）具有所在单位同意选派进修的证明。

2. 准入程序：
（1）提交进修申请，包括个人简历、学历证书、执业医师资格证书等相关材料。

（2）医院进行资格审查，确定进修生名单。

（3）医院与进修生签订进修协议，明确双方权利义务。

三、进修生管理
1. 进修生报到：
（1）进修生在规定时间内到我院报到，办理相关手续。

（2）进修生需遵守医院各项规章制度，服从医院安排。

2. 进修计划：
（1）进修生应根据自身情况和所在科室需求，制定进修计划。

（2）进修计划经所在科室主任批准后，报科教科备案。

3. 进修考核：
（1）进修生在进修期间应积极参加科室组织的各项活动，提高自身业务水平。

（2）进修生完成进修计划后，所在科室对其进行考核，考核内容包括理论知识和临床技能。

（3）考核合格者，颁发进修合格证书。

4. 进修生考勤：
（1）进修生应遵守医院考勤制度，不得无故缺勤。

（2）进修生请假需经所在科室主任批准，报科教科备案。

四、进修生待遇
1. 进修生在进修期间，享受医院规定的待遇。

2. 进修生完成进修计划，考核合格后，所在单位应给予相应的进修补贴。

3. 进修生在进修期间，如有特殊情况需调整进修计划，经医院同意后，可适当调整。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院科教科负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况进行调整。