审协江苏中心面试准备
[原创]审核员面试技巧(上篇)
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[原创]审核员面试技巧（上篇）即将参加面试的朋友，都有一个共同的特点，就是在网上大量的寻找面试题，然后就把那些有些钻牛角尖的问题，不顾当时的语境和上下文关系，生生地拿出来研讨，“区别”呀！“联系”呀，等等。
例如：“8.2.4和8.3.b“两个批准”的主要区别是什么”，“6.3和7.5.1C 的联系是什么”，“7.5.1e与8.2.4有什么区别”等等，以为把这些问题搞清楚了，面试就轻松了！而我的认为这样非常的不好！把思路搞僵化了，即使知道问题的答案，也是生记硬背的，并不是自己的理解，面试考官再深层次一点问个问题，马上就卡壳了！我觉得要想顺利地通过面试，首先不要急着找答案，而是先要全面审视一下问题！（前几天我曾在一个《电脑诊所》的论坛上发过一个帖子，说现在好多问问题者完全没有耐性，问了问题只希望你告诉他左边第几个按键按两下，右边第几个按键按三下，然后ok，故障解除！实际上这样是不可能的。
首先是好多问题没有这么简单，需要一步一步询问症状，逐步用归纳排除等方法，一步步确定问题的原因；其次是问了问题一定要学习解答者的思路，以便自己归纳总结，以后近似的问题都可以自己解决，将来问问题也只问那些百思不得其解的问题，解答者在关键的那一点点拨一下之后，你就一通百通了。
）罗嗦了这么多，切入正题吧！首先我们来分析一下，审核员面试，到底要面试什么？好了，思考完了吧？审核员面试，到底要面试什么？那首先要看，审核工作需要我们审核员些什么？我们来做一个点选题：1、个人素质：干练的外表，要吧？一眼看过去，粘粘糊糊的，就像立交桥底的乞丐，不用我说了，你去审核，受审企业都看不起你。
谦虚礼貌，要吧？满口他妈的，就像三K党的老二，还能做审核员吗？独立果断，要吧？审核时总不是足球场上，你一个球判进又判出判出又判进，你丫都改了3回了，你说你还能干什么呀你？。
其他的就不说了，想必以此推广下去，大家就都知道了。
诸如爽朗的性格、容易与他人相处、廉洁奉公。
关于审协面试经验
第四关：面试笔试关大约刷了一半的人，面试关大约刷去剩下人中的三分之二。
面试时间是20分钟，面试官是6个，发话的却只有2到3个。
面试之前会有半个小时时间看一篇专利文献。
面试的时候刚开始会就该专利以及其中涉及到的一些专业基础知识提一些问题。
然后是正常的面试，通常以自我介绍开始。
面试是非常重要的，从一个人的言谈举止中，确实可以反映出很多东西来。
面试又如相亲，要在一次的见面中把自己的闪光点秀出来，身上要有打动对方的东西；同时还得看对方想要什么样的人，不要最好的，只要最适合的！我在论坛上看了别人的面经之后，准备了一个长长的自我介绍，特点是“以诚动人”，实录如下：（正中间的一个面试官开始发问。
）面1：接下来做个自我介绍吧。
我：我先说一下，我准备的这个自我介绍较长，您完全可以在中途打断我。
我叫……。
从小学开始，我就是一个传统意义上的“好学生”，XX年到XX年这四年我就读于XXX中学，其间经历了一次重大挫折，对我的人生影响巨大。
XX年，我考入XXX大学。
大学四年期间，我勤奋学习，积极参加各项活动，努力提高自己的综合素……也许大家有些奇怪我为什么又跑来审协应聘。
地点很重要。
我对象在北京，北京离家乡又很近。
更为重要的是，审协很适合我。
其实从大学开始，我就在思考自己到底喜欢什么，能做什么，适合做什么。
我觉得花几年时间把这些问题搞明白很有必要。
从兴趣方面来讲，我对本专业的兴趣一般，当初高考报志愿几乎是随便填的，我对金融投资较为感兴趣，可惜没有任何专业基础。
从性格方面来讲，我性格较为内向，不太适合销售和市场方面的工作，考公务员觉得不太适合勾心斗角的生活，做技术曾是我一度的想法……我觉得审协还是比较适合我的：1.审协要求有一定的专业背景而对技术要求又不是很高；2.审协工作稳定，待遇较好；3.审协人际关系简单，不需要勾心斗角。
前面谈了为什么审协适合我，接下来谈谈为什么我适合审协。
从本科到研究生阶段，我一直保持着优异的成绩，这为我奠定了良好的专业技术背景。
审查中心面试题目答案及解析
审查中心面试题目答案及解析1. 介绍审查中心审查中心作为一个审核和评估组织，负责对特定领域的考试、竞赛或招聘流程进行审查，以确保公正、透明的评估和选拔过程。
审查中心的工作包括审核试题、答案解析，以及监督评卷过程等。
2. 面试题目解析面试是选拔过程中的一个重要环节，通过面试可以更全面地了解应聘者的能力、素质和适应能力。
以下是一些常见的审查中心面试题目及其答案解析。
1) 问题：请介绍一下您的工作经验。
答案解析：在回答该问题时，应聘者应提供详细的工作经验介绍，包括所从事的工作岗位、工作职责、工作所取得的成就以及对自己发展的影响。
同时还可以提到自己在工作中遇到的挑战以及如何解决问题的能力。
2) 问题：您在过去的工作中遇到的最大困难是什么？您是如何克服它的？答案解析：应聘者在回答这个问题时，可以选择一个真实的困难情况，并详细描述遇到的问题以及自己的应对策略。
重点强调自己的解决问题的能力和沟通协调能力，并且提到困难经历对个人成长的积极影响。
3) 问题：请举例说明您在团队合作中的经验。
答案解析：应聘者应重点强调在以往工作经验中团队合作的重要性，并提供具体的案例来支持自己的回答。
可以描述自己在项目中与团队成员紧密合作，分享任务，相互协助，最终取得成功的经历。
4) 问题：您对学术研究的态度是什么？答案解析：应聘者应表达自己对学术研究的重视和积极态度，并提到自己在学术研究方面的经验和兴趣。
可以提及自己过去的研究项目，以及对学术界提出的问题和挑战的兴趣，表明自己具备独立思考，不断学习和进步的态度。
5) 问题：您认为自己最大的优点是什么？答案解析：应聘者在回答这个问题时，可以选择一个与应聘职位相关的优点，并提供具体的案例来支持自己的回答。
强调自己的优点，如责任心强、良好的人际关系、团队精神等，并结合具体例子展示自己的优点。
6) 问题：如果您在工作中犯了一个很严重的错误，您会如何处理？答案解析：应聘者应表示自己将对错误负责，并愿意承担相应的后果。
中国银行审计部苏州分行面试经验分享
中国银行审计部苏州分行面试经验分享
1. 准备面试：了解中国银行苏州分行的审计业务、规章制度和工作流程，研究银行行业的相关知识，以及审计和风控方面的常见问题和挑战。
2. 了解自己的优势：回顾自己的教育背景、实习经历和专业技能，准备能够突出自己与审计部门职位要求的相关经历和能力。
3. 强调沟通和团队合作能力：银行审计部门通常需要与各个部门合作，所以强调你的沟通和团队合作能力，包括与他人合作完成项目和解决问题的经验。
4. 关注行业动态和风险：让面试官知道你对银行行业和审计领域的敏感度，能够对行业动态和风险进行分析和评估。
5. 准备实际案例：面试中可能会问及具体的案例，要准备以前面对的挑战、解决方案和取得的成果。
6. 提问环节的准备：在面试结束时，可以根据面试过程或岗位信息提问，展示你对职位和部门的兴趣和了解。
审协面试
审协面试前天晚上电话通知昨天中午面谈，让我在1：40到达。
到了以后,时间有点早,就在新大谷酒店的走廊上等了几分钟.1:40的时候,让进入一个房间,发给一份专利文献,说只能半小时看完,到时间了自动到##房间接受提问.专利是中文的,主要是一篇关于流体控制装置的控制部分的东东.里面有步进电机等等.由于充许记录,所以,就一边看一边写起来了.一不小心,没看完的时候,时间就到了,没办法,不想等人家来催,就自己合上patent documentation,到了面试房间.面试官两男一女，都很友善。
男面试官先介绍了一下面试内容，包括专业知识，校园生活，以及最后一部分看专利文献。
面试开始，男面试官先让我讲一下这篇专利的创新点及以前产品的不足,主要在设计上分析.由于我看的不是太仔细,只好按纸上记下来的讲了。
好不容易讲完，然后开始了提问。
创新点什么的，我也是糊里糊涂，只知道改进了一个阀体控制方式，利用停止脉冲和剩磁来控制阀体准确定位。
一会儿就完了，男面试官接着问了几个专业问题，步进电机以前没用过，仅仅知道点皮毛。
好不容易完了，女面试官让我做自我介绍，然后开始问相关的课程，建议大家多吹吹自己电学方面的知识，多讲自己和职位有关的课程。
接下来就是问问简历上的课外活动，你申请了别的什么单位，你怎么样选择，顺便告诉你审协钱不多又辛苦，还问我报公务员了没有。
我说报了，也是专利局的，因为相比同学，我准备的时间不是太多，所以，对我来说，能进入你们单位已经是一种很大的惊喜了，对于专利局，我从来没有想过那么多，从我的成长经历来说，我的每一点进步都是靠努力取得的，运气的成分太少。
然后，突然男面试官说我是否会德语，因为简历上写着水平一般，于是他让我用三种方式介绍自己。
偶当时就傻了，只好说出了一种，又加了一个I'am so sorry。
呵呵。
最后让我提问，时间已经不多了，有个小mm已经敲过门了，于是，我就以一些客套的话结尾了，具体如何如何的听起来让我脸红，偶就不说了。
审协面试、面谈
审协面试、面谈经历以流水账的形式记录中午1点左右到达面试地点，提早了2个小时，在等候的时候跟一起面试的人聊了聊，后来遇到了笔试时坐在一起的那位男生，他也在。
进入房间的等待区时，门口贴着一张面谈的名单，我当时就纳闷了，这不还没面试呢，怎么就出面谈名单了呢（后来面谈时，那位很nice的HR跟我们说只是随机挑一部分面谈，并没有什么特别的意思）。
之后等到3点的时候，我们被叫进去看专利，30min，是关于三齿配体的钌配合物做催化剂用于醛、酮、内酯的氢化还原。
我差不多看到实施例之前就没有时间了。
带着自己写的草稿纸进去之后，先是提交了一下材料，然后确认了一下信息，问了一下六级成绩。
接着就是开始问专利的问题，问了原来技术中有哪些不足，中间的女生先回答了，之后是旁边的王小丽补充了，到我这儿我也没什么好补充的了，因为记录下来的她们都说过了，所以我就很诚实的说没有了。
面试官就说那就从你开始讲一下这个专利的大致内容，优点是什么，我讲完之后，问她们两人是否同意我的观点，她们都说同意。
接着就开始问与专利无关但是还是专业知识，问了缩合反应的类型，催化剂有哪几类，DMSO是什么？怎样鉴别一个新物质？高分子是如何确定的？问题还是比较多，但比较细。
之后就说既然我们大家都学过有机化学就让我们写化学方程式，我写不来，就乱写一通。
估计专业知识被他们鄙视了。
关于专利和专业知识的问题面试了大约15min，就着就轮到一位HR开始问我们其他问题，问大家为什么选择这个工作？为什么选择江苏？如果在我们三个人中只能选一个你认为要选哪一个？抗压能力行不行等等？最后还问有没有男朋友，我很诚实的回答了，不过诚实还是不太好的。
我也不知道自己面的怎么样，不过一点也不紧张，非常放松，比上次去那个教育机构还不紧张，简直就没一点感觉。
正式的第一次面试就这么过去了。
接着又回到休息室等面谈，后来凑齐了人之后就去另一个地方进行面谈，6个人一个小组，无领导讨论，话题是关于最近的一些名牌如思念水饺，三全水饺等发现细菌超标的问题，对此有何看法，8分钟讨论。
审查协作中心江苏笔试经验【精选】
审查协作中心江苏笔试经验【精选】审查协作中心江苏笔试经验江苏审协，是第一家给我笔试通知的，也是第一家让我过了笔试的。
可怜的我，到现在还没收到其他家的笔试通知，狂被默拒，桑心。
就来写写笔经吧。
当是感谢审协，外加攒人品。
我本人其实不是学医疗器械的，是主攻生物学方向的，所以专业非常不对口。
所以，大家不要怕。
翻译共四篇，取自专利不同的部分。
第一篇一直到翻译完了，也没看懂那玩意究竟是干嘛的。
第二篇，是关于传感器，非常容易，就是讲一些可以测流体或气体变化速度的。
第三篇，是与手术器械。
微创治疗、内窥镜等相关的，是辅助医生进行手术的东东。
第四篇，只看了第一句话，然后就在考虑写议论文的问题。
议论文的题目是，幸福。
我个人觉得，被我自己写成了散文体。
总体感觉：翻译，带一本简明英汉，再带一本专业字典比较合适，两本字典结合基本全部可以查到不会的单词;翻译到晦涩部分，可以结合图，想一下大概可能是什么;实在不会翻的话，就当是google吧，但尽量把句子组织通顺;翻译时间到了之后，会把专利卷子收上去，答题卷留着写议论文。
论文时间比较短，建议考前再复习一下议论文该怎么写，然后呢，当黑板上如果写了作文题，个人觉得最后那5分钟再多翻译点已经没啥用途了，还不如构思下论文。
20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。
努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。
同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作一、教研组建设方面：、深入学习课改理论，积极实施课改实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
审核部面谈注意事项
审核部面谈前准备及注意事项APS主要是审核申请者递交的材料是否与其知识水平相符，要流畅地与考官交流，面试可以用德语也可以使用英文。
一．审核面试基本程序：面谈分为几个步骤：1．笔试：面谈开始前有一个书面的准备部分，内容依据成绩单所列的课程，用20分钟时间完成。
利用这个时间归纳所学过的知识和考虑该如何回答这些问题。
你可以把它们记下来或者组成完整的句子写下来。
在此期间，可以使用非专业的词典来查单词，但不能使用专业词典和电子类的词典或者其他工具书。
2．口试：简单的自我介绍后，把关于这些题目的想法表述给考官。
之后考官还会问一些其他您所学过的知识。
虽然不必将学过的知识全部忆述出来，但仍需要证明你确实学习过这些知识。
审核面谈不涉及将要到德国学习的专业，而只涉及在国内所学的知识。
3．切记：回答问题时一定要积极，不要不回答，声音响亮要让考官能听清楚，要把自己的语言水平充分表达出来。
这有助于通过审核。
二．面谈时注意事项：1．在审核面谈中用德语或英语，也可以同时用两种语言陈述您所学过的大学课程。
但不能用汉语！德语或英语水平应该达到能够理解考官的问题，回答考官的问题，并且能够简短的介绍自己所学的科目。
2．仔细听清楚考官的问题，并积极回答，如果没有听懂考官的话，可以请他重复一遍问题或解释一下问题。
3．要能具体讲述在课上都做了些什么和都学了些什么。
举出例子。
可以用绘画、图表、表格、公式和方程式表述你所学过的课程。
当考官问起成绩单中的科目时，不要说没学过或者不知道。
4．面试时态度不卑不亢，一定不要沉默！5．千万不要只给出泛泛的定义也一定不要背诵之前准备的知识，而自己并不理解它。
6．对考官一定要有礼貌。
7．姿势正确，面试中不要有太多的小动作。
给考官留下比较好的印象。
8．其它：当考官问你在参加面试前是否参加过何种培训时，你要说都是自己准备的。
三．审核培训及准备工作：1、了解成绩单中提到的科目，首先用中文将每门科目用5-10句描述并写下来，不一定对大学所学的专业知识有多么深刻的认识，也不一定对所学过的内容记得多么具体。
中国银行审计江苏分部面试流程和注意事项
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审计事务中心面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍环节（约5分钟）1. 请用1分钟时间进行自我介绍，包括您的姓名、教育背景、专业特长、实习经历以及您对审计工作的理解和兴趣。
2. 请结合您过往的实习或工作经历，谈谈您在团队协作中遇到的最大挑战，以及您是如何克服的。
3. 请谈谈您对当前审计行业发展趋势的看法，以及您认为作为一名审计人员应具备哪些核心素质。
二、案例分析环节（约20分钟）案例一：财务报表审计1. 背景：某公司近三年财务报表存在异常，审计人员需要对该公司进行审计。
2. 任务：请您根据以下信息，分析该公司可能存在的问题，并提出相应的审计程序。
a. 公司主要业务为销售电子产品，近年来销售业绩持续增长，但利润率却逐年下降。
b. 公司存货周转率逐年降低，且存货跌价准备计提不足。
c. 公司财务报表中存在一些未披露的重大交易。
3. 要求：请您在20分钟内完成案例分析，并准备3分钟进行口头陈述。
案例二：内部控制审计1. 背景：某公司内部控制体系存在缺陷，审计人员需要对该公司进行内部控制审计。
2. 任务：请您根据以下信息，分析该公司内部控制体系存在的缺陷，并提出相应的改进建议。
a. 公司采购流程存在舞弊风险，采购人员未经过授权即可采购物品。
b. 公司销售部门与财务部门之间存在信息壁垒，导致销售数据与财务数据不一致。
c. 公司员工培训不足，导致员工对内部控制制度了解不够。
3. 要求：请您在20分钟内完成案例分析，并准备3分钟进行口头陈述。
三、情景模拟环节（约15分钟）1. 情景：审计人员在对某公司进行审计过程中，发现公司存在重大舞弊嫌疑。
2. 任务：请您扮演审计人员，与公司负责人进行沟通，询问相关情况。
3. 要求：a. 您需要准备一份询问提纲，并在15分钟内完成询问。
b. 您需要根据询问结果，判断公司是否存在重大舞弊嫌疑，并提出相应的审计程序。
四、专业知识测试（约30分钟）1. 题目类型：选择题、判断题、简答题、论述题。
2. 内容范围：a. 审计准则、审计程序、审计证据。
审计中心笔试面试工作方案
审计中心笔试面试工作方案要说审计中心的笔试面试工作，这可不是一件小事儿。
说到这个，大家都知道，审计这个行业可是高门槛，要求严格，工作中事无巨细都得仔细，毕竟哪里都需要有“铁肩担道义”的人。
要想通过审计中心的笔试和面试，咱得做好充分准备，毕竟“打铁还需自身硬”，对吧？笔试环节嘛，就是大家最头疼的那部分了，毕竟你准备得再充分，也总会有那么几个题目，能让你脑袋大得像个西瓜。
笔试不仅仅是考察专业知识，还是考验你是否有扎实的基本功。
比如说，审计工作可是涉及到大量的财务、税务、法律这些专业知识，听起来就挺高深的吧。
其实吧，别怕，仔细看题，认真思考，很多时候细节就决定成败。
你得明白，笔试不是让你背答案，而是看你怎么去理解和运用那些干货。
所以，大家别盲目刷题，还是得多花时间去理解每一个知识点的来龙去脉，记住“功夫下在平时”，平时有了扎实的积累，碰到难题也不至于像撞墙一样。
然后是面试，说到面试，大家肯定都特别紧张，毕竟面对面，能否给面试官留下深刻印象可是一门学问。
面试更多的是考察你这个人是否适合这个岗位，是不是能够融入团队，是不是能承担起责任。
你想，审计这份工作可不是能躺着混日子的，一旦出了问题，后果可不是轻描淡写就能带过的。
所以，面试官希望看到的是你有没有责任心，能不能吃得了这份“苦”，以及你的沟通协调能力怎么样。
你可能会问，怎么才能在面试中脱颖而出？其实也没那么复杂。
咱得放松心态，不要紧张，面试官不是来找茬的，是想了解你有没有能力去胜任工作。
别看面试官坐那儿神采奕奕，实际上，他们内心也会有点担心：这个人行不行？能不能干得了审计这个活儿？这时候，咱可不能怂，面对问题时自信点，把你自己真实的一面展现出来，别装作什么都知道。
诚实、冷静、自信，这才是面试中最重要的法宝。
面试过程中，记得要展现出你解决问题的能力。
面试官经常会提一些情境问题，想看看你在实际工作中能不能应对得当。
别慌，不要觉得自己一时半会儿想不出完美的答案。
面试审计需要什么知识
面试审计需要什么知识导言面试是一个重要的环节，无论是应聘者还是招聘方都希望在面试过程中能够充分展现自己的能力和特点。
对于面试审计岗位来说，除了基本的面试技巧外，还需要具备一定的专业知识。
本文将介绍在面试审计岗位上，应聘者需要具备的知识和技能。
1. 会计知识审计是对企业财务数据的检查和评估，而会计知识是审计工作的基础。
应聘者需要熟悉财务报表的编制和分析，了解会计准则和会计政策，并能够准确地识别潜在的财务风险和错误。
此外，对于审计程序、内部控制和审计证据等方面的知识也是必备的。
2. 法律法规知识审计工作需要遵守相关的法律法规，尤其是财务报告准则和审计准则。
应聘者需要了解相关的法律法规，包括国家的会计法规、审计法规等。
此外，对于企业法律风险评估和合规性审计等方面的知识也是必要的。
3. 经济知识审计是对企业经济运作的评估，因此应聘者需要具备一定的经济知识。
了解宏观经济环境、行业发展趋势以及企业的经营模式和盈利能力等方面的知识，能够为审计工作提供更全面的背景信息和判断依据。
4. 信息技术知识随着信息化的发展，审计工作也离不开信息技术的支持。
应聘者需要掌握一些常用的信息技术工具和软件，如Excel、数据库管理系统等，能够运用信息技术工具对财务数据进行分析和提取，提高审计效率和准确性。
5. 沟通能力和团队合作精神面试审计岗位不仅需要应聘者具备专业知识，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
审计工作需要与企业内部的不同部门以及外部的审计对象进行沟通和合作，因此应聘者需要具备较强的口头和书面表达能力，并能够与他人有效地协作和合作。
6. 逻辑思维和问题解决能力审计工作需要应聘者具备较强的逻辑思维和问题解决能力。
审计中常常会遇到复杂的财务数据和审计问题，应聘者需要能够理清问题的逻辑关系，分析问题的原因和影响，并提出相应的解决方案。
7. 独立性和保密意识审计工作需要应聘者保持独立性和保密意识。
应聘者需要能够客观、公正地对待财务数据和审计问题，不受任何利益的干扰。
专利审协中心面试经验
说说我的自我简介：首先，姓名，政治面貌，是否京户，毕业于哪里，所学专业，以及目前从事的工作(往届)/课题研究内容（应届）其次，在校期间做过哪些学生工作，或者参与过哪些社会活动，这可以说明你的沟通能力。
第三，个人的性格特点。
第四，爱好及特长。
第五，为什么选择审协，以及审协为什么要选择你。
ok了。
看起来很多，所以要说的有条理，每条1句话，最多2句话就可以了。
还是那句话，面谈不足以锦上添花，但是足以一票否决，所以，我们要对其加以重视~当然，我的所有贴子都是个人观点，完全非官方，呵呵，希望能对你有所帮助。
还是一个核心问题：审协要什么样的人，你是什么样的人，双方是否合适。
这里没有什么面经，我只谈谈我的理解和我的准备以及我认为需要注意的地方~能够进到面试的同学，应该说都是很优秀的，因为你已经经过了初选和笔试，但是，每个公司都一样，不一定要最优秀的，而一定要最适合的，至少是考官觉得适合的。
毕竟面试只有30分钟，除掉专业知识，也就20分钟左右，让对方在这20分钟了解你是不大容易，而且也很重要的。
首先，审协需要招聘的是审查员，有相对较好的英文功底，专业知识较为扎实，能够耐得住寂寞，坐的住板凳，良好的表达和沟通能力。
因此，我个人认为，应该让他们更多的看到你身上的这一点，也许你花了很多的时间说明你的sci，项目情况，这些能够说明你非常优秀，但是只能说明你的科研能力这一方面，审协毕竟不是招科学家，也不是招资深研发工程师的，因此，我的建议是，尽量去了解审协，也问问自己，到底是否适合，如果适合，哪些方面适合，最好写出一个单子，方便自己的记忆和组织表达语言。
其次，很重要的是，面试中面试官对于你并不了解，想了解你，他只能通过两种途径，一是看你的简历，二是对你进行提问。
这时候，很关键的就是你的简历。
要自己对于简历中的内容心中有数，如果考官问你简历中的东西，你都回答不出来，他一定会认为，要么你的简历中有弄虚作假，要么，你根本不重视这个面试，结果自然能够预料。
审协面经
【经验交流】审协应聘全过程一。
首战失利10月份，审协开始第一批招聘。
当时我对审协还不是很了解，抱着试一下的态度的投了一份报名表。
当时报名表填的很马虎。
我是计算机系的，但是个人对移动通信比较感兴趣，因此投了303移动通信方向，而没有投适合自己的网络通信或是计算机方向。
另外研究生培养类别中想当然的写了自筹，而没有写统招统分。
个人描述也写的很马虎，没有仔细斟酌。
投出报名表之后，我开始在网上了解审协的一些信息。
随着对审协了解的深入，我发现我越来越喜欢这个单位和这个工作岗位。
对我吸引力最大的几个方面如下：1。
绩效工资制。
说白了就是多劳多得，少劳少得。
从中学就学习了社会主义的基本分配制度是按劳分配，这下总算可以亲身体会一下了。
我本科毕业的时候曾经工作过，一家小外企，实行的是工作保密制度，工资不透明。
个人很不喜欢这种工资制度。
2。
网上总有人说拿到审协的offer就是垫底儿用的，审协的offer是鸡肋offer什么的。
因为审协给出的工资，尤其是第一年的工资与计算机和通信类外企还是有一定差距的。
我看到很多审协的人站出来为审协说话，都说审协是个好单位，工资并不是唯一的衡量标准。
很难得看到一个单位所有的声音都在夸这个单位，于是我心更向往之。
3。
任务制。
每个审查员每年98个案子，平均每月8个。
时间可以在一定范围内自己掌握。
这段时间没什么其它的事情，就多做几个案子。
要是有别的事，就少做一些。
比在外企里，时间不受自己控制，完全被项目牵着鼻子走好的多。
4。
人际关系。
审查员之间的关系是比较单纯的，自己做好自己的事情就行了。
不像外面的企业中经常有些勾心头角的事情，我这个人很不喜欢需要耍心眼儿的工作环境，所以觉得审查员这个工作很适合自己。
就这样，我开始非常担心，因为我的报名表写的实在是有些粗糙，当初也没把审协当回事，很后悔。
但是当时已经停止网上接收简历了，没法再修改了。
我还抱着一丝希望，但愿凭借良好的学校和工作背景能够让我进入笔试。
审计厅面试专业知识
审计厅面试专业知识1. 介绍在审计行业中，面试官常常会针对专业知识进行提问，以评估面试者的能力和经验。
本文将介绍一些在审计厅面试中常见的专业知识问题，帮助应聘者更好地准备面试。
2. 法律法规审计工作需要遵守一系列法律法规，应聘者需要熟悉以下相关法律法规：•《中华人民共和国会计法》：该法规定了会计核算的基本原则、会计制度、财务报告的编制和审计等内容。
•《中华人民共和国审计法》：该法规定了审计的基本原则、审计机构的组织和职责、审计程序等内容。
•《中华人民共和国注册会计师法》：该法规定了注册会计师的资格要求、注册程序、执业规范等内容。
•《中华人民共和国公司法》：该法规定了公司的设立、组织、管理、财务报告等内容。
应聘者需要了解以上法律法规的基本内容，并能在实际工作中正确应用。
3. 会计准则审计工作中，会计准则起着重要的作用。
应聘者需要掌握以下会计准则：•《企业会计准则》：该准则规定了企业在进行会计核算时应遵循的基本原则、核算项目、财务报表等内容。
•《事业单位会计制度》：该制度规定了事业单位在进行会计核算时应遵循的基本原则、核算项目、财务报表等内容。
•《中小企业会计准则》：该准则适用于中小企业，规定了中小企业在进行会计核算时应遵循的基本原则、核算项目、财务报表等内容。
应聘者需要了解各类会计准则的要求，并能够根据实际情况进行正确的会计核算。
4. 财务报表分析在审计工作中，财务报表分析是重要的环节之一。
面试官可能会针对财务报表分析的方法和指标进行提问。
以下是一些常见的财务报表分析方法和指标：•垂直分析：将财务报表中各项数据与基期或预算进行比较，分析各项数据在整体中的占比变化情况。
•横向分析：将财务报表中同一期不同项目的数据进行比较，分析各项数据的变化情况。
•财务比率分析：通过计算各种财务比率，如流动比率、偿债能力比率、盈利能力比率等，评估企业的财务状况和经营能力。
应聘者需要掌握以上财务报表分析方法和指标的计算和应用，并能够从财务报表中获取有效的信息。
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1~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~salary（这里涉及的都是税后）1）基本工资：a)现在是入职第三个月，上个月拿到了3700，每个人每个月发的不一样，见习期间基本上还是能拿3000＋。
b)审协的津贴、补助跟基本工资都是每个月的5号一起发放，分的比较细，有的基本上不变如餐补，有的则随资历不同有较大起伏，比如等级审查员津贴200-2000不等，培训期间好像为0。
2）绩效工资：与结案情况挂钩，基本上是多劳多得，这个“基本上”基本上是取决于个人的情况，传说中有效率高的审查员一个月可以结二十多个（未经考证），而有的审查员经常需要加班却也只是很勉强完成基本的8个任务，一个结案500左右，自己算吧。
稳定之后，平均水平在7000左右。
等成为经验更丰富的老审，随着结案效率的提高，以及各种津贴补助的提高，一个月拿到1w+是可以预期的，但是如果想拿的更多比如突破2w，个人觉得有些难度，而且可能还很难，毕竟一个人的时间和精力是有限的，而每个结案都有其流程，不可能想作多少就能作多少。
如果想挣很多很多钱，这里恐怕不太合适。
2~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~wellfare各种福利基本上还是有的，但是数额一般。
据说早几年国知局有过一次福利分房，但是现在光审协就有1400左右的人，基数一大，福利方面一平均，分的自然不会太多。
餐厅：作为“自助餐杀手”，偶对审协的午餐还是相当满意滴（不过从健康角度来看，打算有所节制了）。
4个中餐区，1个回民区，一个凉菜水果区（原先还有一个独立的西餐区，后来并入到中餐区了），午餐挺丰盛，荤素口味都还行，花样儿也还可以，更重要的是免费的自助，反正对付我是绰绰有余了。
如果加班，晚饭和周末还有加班餐免费提供。
如果愿意，早饭也可以在单位餐厅吃，不过这个就不是免费的了，性价比还是挺好的。
总之在审协，吃饭基本上花不了什么钱，伙食还可以。
宿舍：刚入职的单身员工可以申请审协的宿舍(一般在清河)，标准间的模式，两三个人住一屋，有空调、电视、洗衣机、浴室、简单家具等，第一年交150元/月（两人间），无水电费；第2、3年360元/月(两人间)。
年度旅游：今年的文件中列出了5条路线，挺想选丽江和版纳的那个七日游，可惜没有资格（得工作一年），单位可以报销2500以内的花销。
简单介绍下我了解到其他福利：降温费：4个月一共发1200中秋节发了160的好丽来购物券，老审说还有五六百的过节费，不过目前偶还没看到，没关系，咱有作蜡笔小新（偶是新人）的觉悟。
每个月有60的文具费，每半年集中发一次党员偶尔会发点小东西，不过我入职以来只领过一张床单生日发50元国庆发1000元其他关于体检、假期等不再赘述3~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~environment硬件环境尚可。
1）联想台机：500G硬盘+2.4G双核+3G内存+19液晶的配置（希望时联想的品质更进步了，以前审协用的都时dell）。
也有不爽的，操作系统用的是win2000（欧专局的系统只能工作在win2000下），硬件性能被大大压制住了；虽然有1G的网络带宽，但台式机只能访问内网。
上外网只能使用笔记本或者去上网室，使用的都是无线。
2）笔记本： 2G双核+2G内存的T613) 工作位比较大（我还效仿其他老审，团购了一批折叠床，刚好可以在工作位上放得下，中午休息挺好），还额外提供比较大的衣柜和档案柜各1个。
4）学院派风格，大家基本上都集中在自己的事情上，关系比较简单。
比较适合养生，尤其是女同事，都显年轻。
我们室每天下午3点都会有个老审站出来带大家一起作广播体操。
总之，硬件环境还可以，工作性质适合能坐得住踏实干活儿的人，时间久了可能会觉得单调乏味，这就需要自己去调节。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~career path内部发展路线：从审协去国知局的其他单位可算内部调动。
我了解的很多老审还是选择留在审协，也有去专利局、复审委和开发公司的。
发展路线基本上两个，一个是技术路线，一个是行政路线。
外部发展路线：合伙人、去大的专利代理事务所、或者去企事业单位的专利部门，较高的收入vs较高的工作强度4~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~training对于想学习的人来说，培训机会还是相当丰富的。
1）各语种（比较常见的是英、日，还有德、法等）的各种培训，基本上都是免费的，这个“基本上”基本上取决于看个人的态度。
早一年入审协的朋友现正在上日语基础班，一周两次课，交1000元押金，最后有个考试，如果通过那么原数返还这1000元，否则就不退还了，不过据说只要能坚持上课学习，通过考试也是很简单的。
这种机制其实挺好，激励大家珍惜机会，提高学习的效率。
等稳定之后，我可能也会根据实际情况参加些培训，至少看外文电影的时候能听懂点鸟语也不错。
2）攻读第二学历，并顺利拿到学历证书的，给予报销学费。
等学有余力了，有可能会考虑拿个法律的学位。
3）各种讲座。
比如下周三工会邀请了中国摄影家协会理事李玉光博士作《摄影知识讲座》，可惜与培训时间冲突4）到了一定资质后，还可以获得去国外学习的机会5~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~armstrong-------------------关于审协找工作之初，依然将外企尤其是IBM作为首选，虽然那时并没有太在意审协，只是想先找个保底的，但还是比较认真去准备了。
在投审协之前，想办法找到作专利代理的朋友、审协和专利局的同学和师姐获取这个行业和单位的各种信息，信息量比一般人要多，什么时候作什么事情，应该怎样去作也比较清楚。
-------------------关于简历（2007年9月20日）：审协是少数通过电子邮件接受简历的单位之一，信息通道方面有点象udp协议，非可靠连接，一方面信息的到达可能不及时，另一方面也可能会出现丢失的现象，所以作为应聘者应该充分发挥主观能动性，尽可能避免发生信息沟通上的问题。
不知道为什么那么多同学没有收到审协的笔试通知，只知道能想到的我都作了，该注意的我都注意了，一句话，尽了最大努力。
1）求职前的战略储备（知己知彼）发挥了重要作用，找到自己和审协的匹配点，比较充分地准备了审协希望看到的信息（踏实肯干、英语等）2）为避免不可抗拒因素，邮件发了两遍，还拜托北航好朋友在宣讲会投了一份纸版（尽管审协宣讲会不接受简历，无奈偶脸皮比较厚实～）；-------------------关于笔试（2007年10月14日）：为了笔试专门买了两本专业词典，虽然最后证明没啥用处，但还是作完全的准备吧。
好像是两个半小时，9页的英文专利申请文件翻译，我当时翻译了4页半。
但是卷面太糟糕了，字写的巨龊无比，用老爸的话说，那就是一把烂草，但是我已经尽最大努力了。
考完后感觉挺糟糕，以为就此挂了。
-------------------关于面试（2007年10月20日）：但还是出人意料地收到了面试通知。
先给半个小时看一篇中文的专利文献（重点了解下发明的领域，解决的技术问题，采用的技术手段，达到的技术效果），然后被领到一个会议室，三个面试官（都非常nice，尤其是那两个jj，可惜没记住他们，挺遗憾的～），1）首先就刚才的文献提问，不会问得很细致，所以没看完也没关系。
2）简单问了下专业背景和英语水平的情况。
3）自我介绍4）为什么来审协？这个准备的比较全，从自己的价值观到了解到的审协工作情况，以及两者match的地方说了一通，blabla说了很久很久，只看到他们在不停的点头5）怎么看待压力6）不出意料的又开始围绕那几个兴趣爱好发问，于是又把跆拳道和网球的知识blabla地普及了一遍，级别是怎么回事儿，我的水平怎样，还不忘提及与审协工作的结合点等，于是三位面试官又不停地在点头。
7）有什么想了解的。
这个问题比较纳闷儿，该了解的我都了解的差不多了，其实没啥想了解的了。
但是两位jj非常nice，一直问了我3遍，可怜我最初只准备了一个答案，无语。
整个过程除了专利文献部分，主要还是open question，还是考察应试者到底是怎样一个人。
比较成功的一点是对自己和审协事先作了比较深入的调研，知道他们重视什么，想要什么样的人（简单的说就是踏实的人），所以知道该说什么，而且无论说什么总能扯到我和这个工作相match的地方上。
-------------------关于报到：上午发了一坨的表格（还是一大坨，走到这一步的xdjm们要做好心理准备），填到手抽筋，颤抖～还有一坨的现金，1000元的生活费，不过开心不到10分钟，即得到噩耗，会从第一个月的工资中扣除，泪奔～下午发了比上午更大一坨的教材（那时我想我的胳膊其实还应该再粗一点），还有一坨见过和没见过的各式文具-------------------关于培训：四个月的全脱产培训，周一到周五全天上课（8:00-17:00），期间有4次考试；然后回处里跟导师指导下做6个月的实际案例一通；比较忙，作为蜡笔小新，主要任务就是学习学习再学习。
大概一年半时间才能比较稳定。
-------------------关于工作的补充现在开始做实际案例了，可能主要是自己比较活跃，一时还是做不太住，总之感觉压力还是挺大的，还得需要一段时间适应。
网址：（国家知识产权局主页）下方链接“专利审查协作中心”或E-mail: sxzp@--------------------我的选择one man's meat is another man's poison。
很多人可能诧异我最后还是选择了审协。
即使是审协人对待审协的态度也是各不相同，既有相当认同的，也有不甚满意的。
而我对审协还是比较认可的，总体上比较接近我最初的判定，有足够的弹性也有各种机会，机遇与挑战并存的一个地方。
a)大概说说很多人关心的原因：1）作自己能做好或者擅长的事情。
不想作纯粹的技术了，读研期间也曾努力地去尝试过，也正因为如此认识到并不适合自己，身边的大牛太多，即使自己可以凭借责任心和努力把工作做好，但是付出的代价却不太值得。
为更接近成功，我们应该学习如何扬长避短。
那么什么是自己擅长的事情呢，就是可以持续的作而不会觉得辛苦，往往能比别人作的更快更好并且能从中获取很大成就感的事情。
很显然，纯粹的技术并不是我所擅长的。
我的dream career 是类似导师的角色，凭借自己的经验或者学识给予别人关键的帮助，因为自己的作用而影响他人的命运曲线往好的方向更快更好的发展，对我而言是非常有成就感也乐意作的事情，心理咨询师，职业规划师等也许是最接近的理想职业，可惜意识到这点的时候比较晚了，而且尽管我确信这类职业很有意义并且将来会有很长足的发展，但是在眼下却依然比较缺乏生存土壤，而我也不可避免的要面对现实，为更好更稳定地养活自己和家人，走这条路显然风险太大。