万达影城员工签到管理制度

第一章总则
第一条为加强万达影城员工管理，提高工作效率，确保影城运营秩序，特制定本
制度。

第二条本制度适用于万达影城全体员工，包括但不限于影城经理、主管、员工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在规范员工签到行为，确保员工
按时上下班。

第二章签到时间及方式
第四条员工应按照公司规定的时间上下班，具体时间由各部门根据业务需求和工
作性质确定。

第五条员工签到采用指纹识别、人脸识别或刷卡等生物识别技术，确保签到准确
无误。

第六条员工签到时间以系统记录为准，如遇特殊情况需提前请假或调休，需按照
公司规定程序办理。

第三章签到流程
第七条员工上班前10分钟至上班时间，需完成签到操作。

第八条员工下班后10分钟内，需完成签退操作。

第九条员工因故迟到或早退，需在系统内填写请假或早退原因，经上级审批后生效。

第十条员工请假需按照公司规定程序办理，包括病假、事假、年假等，请假期间
不得进行签到操作。

第十一条员工调休需按照公司规定程序办理，调休期间不得进行签到操作。

第四章签到纪律
第十二条员工应自觉遵守签到制度，不得代签、冒签、串签等违规行为。

第十三条员工不得利用签到系统进行舞弊，一经发现，将严肃处理。

第十四条员工因个人原因导致签到失误，需在发现后及时纠正，并说明原因。

第五章奖惩措施
第十五条员工按时签到，表现良好者，公司将给予一定的奖励。

第十六条员工迟到、早退、旷工等违反签到制度的行为，公司将按照公司规定进行处罚。

第十七条员工违反签到制度，造成不良影响的，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第六章附则
第十八条本制度由万达影城人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有签到制度同时废止。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。