危机管理读后感范文

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

危机管理读后感范文
危机管理(一)
在春意盎然的三月,我阅读了《危机管理》这本书。

通过五天的,使
我拓宽视野、更新了观念、改善了心智。

危机对于一个社会、一个组织、乃至一个人都是普遍存在,这是由于
社会、知识的不断变化引起的,当原来的制度、规则不能适应变化时,危
机就产生了。

祸兮福所依、福兮祸所伏,只有时刻不忘学习,真正做到工
作学习化、学习工作化,努力提高自身的综合素质,汇集力量,定位目标
准确,才能适应社会、知识的变化,为教育事业的发展贡献自己的力量。

机会对人的一生非常重要,机会能改变人的命运。

人一辈子只有7次
机会,两次机会之间相隔大约7年,大概25岁以后开始出现机会,经过
50年的时间,75岁以后就不会有什么机会了。

在这50年里的7次机会,
第一次不容易抓到,因为太年轻,最后一次也不用抓,因为太老,这样中
间只剩下5次了,这5次机会里面又有两次一不小心给错过了,所以实际
上只有3次机会了。

如果什么时间你抓住了一次机会,或是什么时候一位
贵人给了你一次机会,这定是终生难忘的。

同样的道理,在人的一生之中,真正对自身具有重大意义的学习机会也是不多得的。

而我,则在当下抓住了学习的机会。

危机管理读后感(二)
《危机管理》中提到,能预见危机,才是最高明的!书中详细描写了
优秀的公司是如何防范危机的发生。

首先说到“预见”的重要性,只有的
了解到自己所在公司后集体的不足,及时发现并改正,才能防止一系列危
机的发生,一些比较容易防范的危机一定要提前发现,例如及时发现并处
理那些对公司影响不好的负面报道或传闻、密切关注一些在公司销售总额
上占很大比例的客户、按时的交税和配合政府部门的调查还有防范经济抵
制和罢工的发生等等,这些危机的发生至关重要!
第三章是重点,说的是“善管理,化解危机”。

书中说,化解危机最
直接的办法就是改善管理,可以说,找成公司危机与衰退的所有原因都与
管理不善有关,管理不善是许多公司陷入困境的主要原因。

因为管理不善,会引起公司内部失控或协调机制不灵,会造成生产成本的增加,会导致产
品质量和生产效率的下降,会导致员工生产积极性的降低,会造成公司在
市场竞争中反应迟钝,从而使公司陷入危机。

公司只有改善管理才能摆脱
危机。

由于必须靠改善管理才能摆脱危机,所以很多公司就靠更换CEO开化
解危机,公司的管理人员,特别是公司最高领导人,对公司经营的成败具
有举足轻重的作用。

公司的最高领导人的能力够,或过于保守,或任人唯亲,是很多公司衰退的根源。

领导人的更换,能改变公司的观念和内部环境,为公司再度崛起起指明新的方向,国外很多公司都是通过更换公司最
高领导人而摆脱危机,使公司再度崛起的。

但是也有些公司相当的相信他们的最高领导人,而不愿意更换最高领
导人,那么在这场危机中,最高领带人的精神是最伟大的力量!澳大利亚
新闻集团总从澳大利亚第四大城市的一张小型下午报成长为全球新闻帝国,澳大利亚新闻集团就是靠这他们的领导人默多克的带领,在危机是他能够
冷静地应对这一变化,力挽狂澜,使新闻集团走出危机,更是一位卓越的
企业领袖
提高组织效率是扭转管理危机的关键,解决管理危机的根本,在于追
求工作的效率。

身为经理,不论是CEO,还是部门经理,均应力求高效。

换言之,经理做事必须有效率。

作为经理人,做事一要干脆,说话一定要
简洁有力。

在美国非常流行的“一分钟经理”的做法,就是这样的管理方法。

还有就是做事要只抓重点,不要事无巨细。

自我改善是提高管理效率的关键。

改善管理,获取效率的首要秘诀就
是“专心”。

也就是说,经理首要追求的是自身内在的效率。

一位经理越
想发挥长处,则越要将一切可用的长处集中在重大的机会。

这是获得成果
的唯一道路。

作为领导人,不要工作在昨天的阴影中,还有要分清主次与
轻重缓急。

管理和沟通是密不可分的确,作为一名经理人,即使具有待人处事的
确才能,也不一定能有良好的人际关系。

但是倘在自己的工作上和与人的
确关系均能重视付出,他便能有良好的人际关系。

唯有能着眼于付出,他
的确人际关系才具有柔性。

有效的人际关系,必须具备下列4个基本条件。

而立足于贡献,正可满足这些条件:
①意见沟通
②团队合作
③自我发现
④培养他人
管理变革是化解危机的通用之道。

管理变革依旧和企业最高领导人密
不可分,最成功的危机管理都有一个共同的特点,即首席执行官们有些共
同的个人特质。

首先,他们把自己的执行方向定位于变革。

他们永远进取
的精神状态反应着一个不断提高、改变、重新定位的愿望。

只有领导的,
才能建设优秀的团队。

危机之于公司就像人全身受到病菌感染要得病一样,公司在经营中了要受到内外环境中的各种不利因素的侵袭,便发生各式各样的危机。

但施行有效的危机管理可以有效防御危机的发生,现代公司应具备良好的确危机管理意识,只有如此,才能有效阻止危机的发生,最终获得成功!
危机管理读后感(三)。

相关文档
最新文档