汽配专卖店员工管理制度

第一章总则
第一条为加强本店员工的管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保汽配专卖
店正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于本店全体员工，包括但不限于销售员、维修工、后勤人员等。

第二章基本要求
第三条员工应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规、行业规范和
本店规章制度。

第四条员工应具备较强的业务能力和专业知识，能够熟练掌握本岗位所需技能。

第五条员工应具备良好的沟通能力，能够与客户、同事保持良好关系。

第六条员工应积极参加培训和学习，不断提升自身综合素质。

第三章工作时间与考勤
第七条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条员工请假需提前向主管申请，经批准后方可离岗。

请假期间，工资按相关
规定执行。

第九条员工考勤实行打卡制度，每月进行一次考勤统计。

第四章工作纪律
第十条员工应严格遵守国家法律法规、行业规范和本店规章制度，不得违反。

第十一条员工在工作期间不得饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

第十二条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十三条员工应保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。

第五章培训与考核
第十四条本店定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。

第十五条员工应积极参加培训，不得无故缺席。

第十六条本店对员工进行定期考核，考核内容包括业务能力、职业道德、工作态
度等。

第十七条考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第六章奖惩
第十八条对表现优秀的员工，本店给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度规定、影响公司声誉的员工，本店给予警告、罚款、降职或解雇等处分。

第七章附则
第二十条本制度由本店人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由本店根据实际情况予以补充和完善。