2019年面试求职礼仪故事word版本 (5页)

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面试求职礼仪故事
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。

因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。

那些举止得体者往往能获得考官的青睐。

下面有小编整理的面试求职礼仪故事，欢迎阅读!
职场销售面试小故事
场景
一家公司以角色扮演的方式，对前来复试的三个营销人员进行测试，并从
中录取一人。

主考官拿来一瓶水告诉他们，一个营销人员，最重要的是以敏锐的眼光，
发现客户对你推销产品的潜在需求，然后，想方设法满足它，不论你们用什么
方式，一定要把这瓶水卖出去，现在，假如我就是那位客户，你们怎么推销呢?
第一位营销员
第一个营销员，拿着那瓶水走了过去，说道："先生您好，通过刚才跟您交谈，让我学到了很多东西，您滔滔不绝的口才，更是让我钦佩有加，你讲了这
么多话，现在口渴了吧?要不要来瓶水?”主考官失望地摇了摇头。

第二位营销员
第二个营销员点头哈腰地走过去，低三下四地哀求道：“先生您是一位仁
慈的人，我家里上有老，下有小，都等着我去养，可我到现在还没有找到一份
正式工作，您能不能发发慈悲，可怜可怜我，买下这瓶水?”主考官依然面无表情地摇了摇了头。

第三位营销员
轮到第三个营销员，只见他一步跨过去，从口袋里摸出一个打火机，然后
一把扯住主考官的领带，“啪”的一下点着了，问道：“先生，您需要这瓶水吗?” “你这个混蛋，你要干什么?我当然要了。

”主考官惊魂未定地抢过水，浇灭了领带上的火。

结果，第三个小伙子被录用了。

【职场销售启示】：
在这场推销当中，第一、第二个营销员，都是单纯地推销，不论是奉承客户，还是利用客户的同情心，都没能够充分地挖掘出客户的需求，只有第三位，在主考官“不论你们用什么方式，一定要把这瓶水卖出去”的条件下，抓住了“水火相克”的关键点，先点燃火，激发客户的买点，再相机卖水，可谓是创
造了一种需求。

当然，以上只是一次模拟的营销实验，重要的是，我们从第三位营销人员
身上学到的是，要抓住消费者的需求、痛点来进行销售!
关于面试的故事
面试就像相亲，是“缔结良缘”过程中最重要的阶段，成败均决定于面试
时的表现，否则你再有本事，也会留下“出师未捷身先死”的遗憾。

每个人都有无数个“初次”，我第一次面试是在三十八岁，却像大姑娘第
一回坐轿，心里既兴奋得要死又害怕得要命。

因此，面试前，我临时抱佛脚地
恶补了有关面试的一系列“宝典”。

并对着镜子，反复练习了面部表情。

总算
将一张严肃有余的脸，勉强练到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不争地善罢
甘休。

我装着一脑袋的面试“宝典”，迈着踌躇满志的步伐，战战兢兢地走进了
一家公司。

在通向面试会议室走道上，我小心翼翼地留心着———因为“宝典”上说，这个过程聘方最可能会故意设置一些障碍。

然而，我的眼珠子都转晕了，也没有发现任何“异常情况”。

站在那虚掩着的会议室门前，我拢了拢头发，
伸了伸脖子，拉了拉领带，抻了抻衣服，把表情调整到最佳状态，才硬着头皮
豁出去一般，推开那扇犹抱琵琶半遮面的门。

推门一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望着门外。

这样的设置，使面试
人一出现，一切细节都不会逃过主考人的眼睛。

我躲开他“X”光一样的目光，迅速而警惕环视了一下，除了几张空椅子，就是空白的墙壁。

我以为走错了门，怎么就一个主考人，想象中至少是三五个考官。

当我看见面试官前放着的一把
椅子时，我如获至宝。

这是“宝典”中提到一个重要的道具。

一般情况下，这
个地方都藏有“猫腻”。

这样的雕虫小技，我自然是胸有成竹的。

我仔细看了
看椅子周围，却没有发现一点蛛丝马迹。

我狐疑地地瞄了主考官一眼，有点不
知所措地立在椅子旁边。

直到主考官一声“请坐”，我才如逢大赦地落座。

主考官直截了当地问：“刚才你为什么不坐?”“您没有让我坐”。

我虽然有点儿诚惶诚恐，但还算不卑不亢。

主考官又穷追不舍地问：“刚才在东张西
望什么?”我心里一惊，心想，坏了，今天碰上一个喜欢刁难的主考官了。

我不过只是环视了一秒钟，都被他看出来了。

我红着脸说：“我以为您会故意放一
些东西考验我呢”———我一急并没有“生智”，反而“生傻”了———把心
里的大实话说出来了。

我后悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暂时
饶恕了我的嘴巴。