集团公司团委2019年青年安全工作计划
青年安全生产示范岗”活动实施方案（三篇）
青年安全生产示范岗”活动实施方案一、活动背景近年来，安全生产意识在社会各个领域得到了不断的提高，但青年群体在安全生产方面的意识仍然较为薄弱，缺乏相关知识与技能。
为了加强青年对安全生产的认识，提高其安全素养，落实新时代青年安全生产责任，教育引导青年积极参与安全生产工作，减少安全生产事故的发生，特举办“____青年安全生产示范岗”活动。
二、活动目标1. 提高青年对安全生产的认识和意识，增强安全防范意识和自我保护能力。
2. 加强青年对安全生产法规政策的学习，提升青年安全法律意识。
3. 培养一批懂得安全生产知识、熟练掌握安全技能的优秀青年，为社会安全生产做出贡献。
4. 增加社会对青年安全生产责任的关注和认可，推动全社会形成共同关注安全生产的良好氛围。
三、活动内容1. 青年安全生产知识教育（1）开展安全知识培训课程，邀请专家学者为青年讲解安全生产法规政策、事故案例和安全防范知识，提高青年对安全生产的认识。
（2）通过开设安全生产知识竞赛、征文比赛等形式，鼓励青年积极参与学习、传播和发展安全生产知识。
2. 青年安全生产技能培训（1）开设安全防护装备使用培训课程，教授青年正确使用各类安全防护装备，提供实际操作训练机会。
（2）组织青年参与模拟应急演练活动，提高其在危险环境下的应急处理能力。
（3）开展职业病防治培训，增加青年对职业病危害的认识，掌握相关防护知识与技能。
3. 青年安全生产实践活动（1）组织青年参观优秀示范企业，了解安全生产的先进管理经验和技术措施。
（2）开展安全隐患排查行动，引导青年学员参与实地调研，发现和整改安全隐患。
（3）开展安全生产意识宣传活动，通过制作宣传海报、组织安全知识讲座、制作安全微电影等方式，扩大宣传面和影响力。
4. 青年安全生产示范岗选拔（1）根据参与活动的青年学员表现，从中遴选出一批在安全生产方面表现出色的青年，成为青年安全生产示范岗。
（2）示范岗将在社会各个领域发挥示范带动作用，积极引领和推动青年群体参与安全生产工作。
企业团委工作计划3篇
企业团委工作计划3篇企业团委工作计划（一）在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排：一、确定工作目标（一）团结互助。
加强团员之间的交流与合作。
提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。
加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
（二）积极进取。
表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
（三）朝气蓬勃。
不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设（一）加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
（二）加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。
进一步完善和落实“三会一课”制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
（三）加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容（一）构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。
1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
集团公司青年安全生产示范岗活动管理办法
集团公司青年安全生产示范岗活动管理办法第一章总则第一条为进一步建立党政工团齐抓共管安全生产的管理体系，激励引导广大团员青年职工强化安全生产意识，提升安全生产技能，参与安全生产管理，促进公司系统安全生产水平不断提高，根据《***团委青年安全生产示范岗活动管理办法》，结合实际，制定本办法。
第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
第三条创建“青年安全生产示范岗”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过创建活动，深化青年职工对安全生产重要性的认识，促进青年职工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患于未然；通过创建活动，组织动员广大青年职工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提高安全生产技能，促进企业安全生产。
第四条本办法适用于公司系统各单位。
第二章创建标准第五条创建“青年安全生产示范岗”标准为：1.团的基层组织健全，团的工作活跃，党政负责人高度重视和支持团的工作。
集体中35周岁以下青年（含35周岁）占职工人数的60%以上，集体负责人中至少有一位35周岁以内成员。
2.创建单位生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，两年内生产安全事故为零；3.创建单位青年职工应能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程和企业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力；4.创建单位应积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施、有形的创建载体、创造了便于借鉴推广的典型经验；第三章活动组织第六条各单位以“号”、“手”、“队”活动和青工创新创效活动领导小组为依托，由团组织同有关职能部门组成创建活动实施机构，制定方案，抓好落实。
青年安全生产示范岗实施方案样本（三篇）
青年安全生产示范岗实施方案样本一、背景随着经济社会的发展，安全生产已成为我国重要的工作内容。
为了加强安全管理，提高员工安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，各行各业都亟需设立安全生产示范岗，起到示范引领作用。
而青年员工作为新时代的主力军，他们对于安全生产的重要性和意义具有特殊的认识和影响力。
因此，设立青年安全生产示范岗，对于加强安全管理，提高员工安全意识，具有重要的意义。
二、总体目标建立一支青年安全生产示范岗队伍，提高青年员工的安全意识和安全管理能力，通过示范引领作用，推动整个企业的安全生产工作。
三、具体内容1. 成立青年安全生产示范岗工作组：由企业安全生产部门牵头，招募青年员工中具有安全意识和安全管理能力的骨干成员组成青年安全生产示范岗工作组。
工作组负责制定、实施和评估青年安全生产示范岗工作方案。
2. 确定青年安全生产示范岗设置目标：根据企业实际情况，确定青年安全生产示范岗的设置目标和具体位置。
同时，要确定示范岗的岗位职责和职责范围。
3. 完善青年安全生产示范岗培训计划：制定青年安全生产示范岗培训计划，包括安全教育、安全培训和安全知识普及等内容，确保青年员工能够全面了解企业安全管理制度和操作规程。
4. 实施青年安全生产示范岗培训：按照培训计划，组织开展青年安全生产示范岗培训。
培训内容包括安全意识的培养、安全技能的提升、事故应急处置和复原的培训等。
同时，要及时安排定期的培训和考核，确保培训效果的落实。
5. 设立青年安全生产示范岗：根据示范岗设置目标，企业按照相应的标准设立青年安全生产示范岗。
示范岗要具备良好的工作环境和工作条件，提供必要的安全设备和工具。
各部门要积极支持和配合，确保示范岗的正常运行。
6. 定期开展青年安全生产示范岗活动：工作组定期组织开展各类青年安全生产示范岗活动。
包括开展安全演练和应急演练，开展安全知识宣传和培训，组织安全生产示范岗成员开展安全巡查和隐患排查等。
同时，要结合青年员工的实际需求，开展各类活动，增强他们的安全意识和管理能力。
国企团委半年工作计划范文
国企团委半年工作计划范文一、工作背景国有企业团委是国有企业中青年职工的群众组织，是联系和团结广大青年职工的桥梁和纽带，是开展青年职工思想政治工作和文体活动的重要平台。
团委的工作任务十分重要，对于国有企业的发展和稳定具有重要意义。
因此，团委半年工作计划制定十分必要。
二、工作任务1. 加强党性教育，引导青年职工坚定理想信念，弘扬社会主义核心价值观。
2. 组织开展各类文体活动，丰富青年职工的文化生活，增强凝聚力和向心力。
3. 召开青年职工大会，听取青年职工意见和建议，解决他们的实际困难和问题。
4. 开展扶贫帮困活动，关心困难青年职工，帮助他们解决实际困难。
5. 加强与青年职工的沟通，了解他们的实际需求和想法，为他们提供必要的帮助和支持。
三、工作计划1. 加强党性教育（1）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织青年职工学习党的历史，感悟党的初心和使命。
（2）开展专题讲座，邀请党组织的领导干部给青年职工上党课，加强他们的党性修养和思想政治教育。
（3）组织开展主题党日活动，让青年职工在实践中感受党的关怀和领导。
2. 丰富文体活动（1）组织开展篮球比赛、足球比赛等体育活动，增强青年职工的体魄和团队合作精神。
（2）开展书画比赛、摄影比赛等文艺活动，提高青年职工的审美素养和文化品位。
（3）举办企业文化节，展示企业的文化底蕴，增加青年职工的归属感和荣誉感。
3. 召开青年职工大会（1）安排时间，召开青年职工大会，听取青年职工的意见和建议，传达企业的政策和要求。
（2）组织好会议，制定细致的议程和流程，确保大会取得实质性的成果。
（3）根据大会情况，及时做好后续工作，解决青年职工提出的问题和困难。
4. 扶贫帮困活动（1）建立困难青年职工档案，了解他们的实际困难和需求。
（2）组织开展募捐活动，筹集善款，帮助困难青年职工解决实际问题。
（3）开展志愿服务活动，走进社区、学校等地方，关心困难群众，传递企业的温暖和关爱。
5. 加强沟通联系（1）设立专门的联系窗口，接收青年职工的意见和建议，及时处理他们的问题和需求。
年度安全生产工作计划红头
年度安全生产工作计划红头尊敬的各位领导、同事们：一、总体要求2019年是我国深化安全生产体制改革的关键之年，也是我们公司安全生产工作的攻坚年。
面对国内外复杂多变的经济形势和安全生产环境，公司党委、董事会高度重视安全生产工作，提出了“强化安全责任、全面整治安全隐患、加强安全培训、规范安全管理”的总体要求，为确保全年安全生产工作稳步推进、取得实质性成果，特制定本年度安全生产工作计划，以期达成“整体安全生产事故零”的目标。
二、安全生产目标1. 实现全员安全管理，提高全员安全意识和自我保护能力。
公司将通过举办安全生产知识培训、设立安全生产奖惩机制等方式，提高员工对安全生产的认识和重视程度，确保全员具备应对突发事件的技能。
2. 全面整治安全隐患，消除各类安全隐患。
公司将组织开展安全隐患排查整治工作，设立奖励机制鼓励员工发现、上报和整改安全隐患。
3. 严格执行安全生产各项制度和规章，提高企业安全管理水平。
公司将全面落实《安全生产法》和相关法律法规，加强各项安全管理制度的宣传和落实，促进企业安全生产管理水平的提高。
4. 加强对安全事件和事故原因的分析研究，及时总结经验教训，改进安全管理工作。
公司将建立健全事故快速报告机制，及时调查处理事故，并对事故原因进行深入研究，总结经验教训，完善安全管理制度，有效减少安全事故的发生。
5. 健全应急预案，提高应急处理能力。
公司将不断完善各项应急预案，加强应急演练，提高员工的应急处理能力，确保应对各类突发事件的能力。
三、重点工作1. 加强安全管理知识培训，提高全员安全管理水平。
公司将定期开展安全管理知识培训，提高员工对安全生产的认识和管理水平，确保员工具备相应的安全管理技能和意识。
2. 完善安全检查制度，加大安全生产监管力度。
公司将建立健全安全检查制度，加大对各项安全生产规章制度的执行情况的检查力度，发现并及时整改存在的安全隐患。
3. 健全安全责任体系，落实安全生产责任。
公司将完善安全责任体系，落实各级领导对安全生产工作的责任，建立全员参与的安全管理机制。
团支部工作计划安全生产
团支部工作计划安全生产一、工作目标本团支部的工作目标是确保团员的安全生产意识提高，加强安全教育和培训，推动安全文化建设，全面提升团员的安全生产能力，为企业的安全生产提供有力的人员和组织保障。
二、工作内容1. 提高团员的安全生产意识（1）通过定期召开团支部会议，加强安全生产知识的学习和宣传，促使团员形成正确的安全生产观念。
（2）组织团员参加安全生产培训，加强安全生产理论知识的掌握，提高团员的应急处理能力。
（3）开展安全生产知识问卷调查，了解团员对安全生产的认识和掌握程度，针对性地开展宣传教育工作。
2. 加强安全教育和培训（1）组织团员参加企业组织的安全教育活动，如安全生产月活动等，使团员能够及时了解企业的安全生产政策与规定。
（2）开展安全教育讲座，邀请企业的安全专家和管理人员进行讲解，提高团员对安全生产的认识和理解。
（3）组织团员参加相关职业技能培训，提高团员在工作中的安全操作能力。
3. 推动安全文化建设（1）组织团员参观先进的安全生产单位，学习先进的安全生产经验和做法，推动安全生产文化的建设和传播。
（2）开展安全生产主题活动，如安全知识竞赛、安全演习等，培养团员的安全生产意识和责任感。
（3）利用微信、QQ群等新媒体平台，开展安全生产宣传，推动安全文化的传播和交流。
4. 提升团员的安全生产能力（1）组织团员参加实地考察和实习，增加团员对安全生产实践的了解和经验积累。
（2）建立团员安全生产志愿者队伍，培养团员安全生产的实践能力和团队协作能力。
（3）加强安全监督和检查，建立健全安全生产工作纪律，对违反安全规定的团员进行批评教育和整改。
三、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工（1）成立团支部安全生产工作小组，明确各成员的责任和任务。
（2）定期召开安全生产工作会议，分析团支部安全生产工作的进展和存在的问题，制定相应的整改措施。
2. 建立健全安全生产管理制度（1）制定安全生产工作计划和安全生产责任制定，明确各个岗位的安全职责和工作目标。
公司团委工作安排部署
公司团委工作安排部署
根据公司团委工作要求，团委将结合公司实际情况，制定下半年工作安排部署。
首先，团委将重点关注新入职员工的团建活动，组织各类培训和活动，帮助新员工融入公司文化。
其次，团委将加强对员工的心理健康关注，组织心理健康讲座和活动，提高员工的心理抗压能力。
同时，团委也将继续组织各类志愿者活动，参与社区公益事业，积极传播正能量。
最后，团委将持续开展各种形式的团建活动，包括团队拓展、文艺演出和主题沙龙等，促进员工之间的交流和凝聚力。
希望全体团员积极响应，共同参与，共同提升公司团队凝聚力和向心力。
同时，团委还计划开展一系列的文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等，吸引更多员工积极参与，增进员工之间的友谊和团队意识。
在团委的组织下，公司将举办员工健康跑活动，倡导健康生活方式，提倡运动文化，同时也展现公司的团结和活力。
另外，团委还将组织一些岗位技能培训，针对不同岗位的员工，定期举办专业知识和技能的培训班，提升员工的综合素质和专业水平。
此外，针对员工的职业规划和个人发展，团委将策划职业规划讲座和成长交流会，为员工提供更多的发展机会和平台。
值得一提的是，在团委的引领下，公司还将开展一些丰富多彩的员工生日会、节日联欢活动，增添公司的人文关怀，增强员工对公司的归属感和认同感。
最后，团委还将加强与其他部门的协作，积极配合公司各项工作的开展。
通过团委的精心组织和规划，相信公司团队凝聚力
和向心力会进一步增强，公司的整体氛围和员工的工作积极性也将得到提升。
希望全公司员工能够积极响应，踊跃参与，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境。
期待着在大家的共同努力下，公司能够迎来更加繁荣昌盛的明天。
青年安全生产示范岗实施方案(三篇)
青年安全生产示范岗实施方案____年青年安全生产示范岗实施方案一、背景随着社会的进步和发展，人们生活水平的提高，各行各业的安全生产工作越来越受到重视。
而青年是国家的未来，也是各个行业中的主力军，为了加强青年在安全生产方面的意识和能力，提高他们的安全意识和安全技能，进一步促进安全生产工作的发展，特制定本实施方案。
二、目标1. 提高青年对安全生产工作的重要性的认识和理解。
2. 增强青年在安全生产方面的意识和责任感。
3. 培养青年的安全技能，提高他们在面对紧急情况时的应变能力和处置能力。
4. 建立一支专业、高素质的青年安全生产管理队伍。
三、任务1. 建设青年安全生产示范岗位，示范岗位主要包括生产工种岗、生产一线管理岗、安全生产管理岗和安全监管岗位等。
2. 开展青年安全生产培训和教育，提高青年安全意识和安全技能。
3. 组织开展青年安全生产竞赛和演练活动，提高青年在紧急情况下的应变能力和处理能力。
4. 加强青年安全生产信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提高青年安全生产管理的效能。
四、实施方案1. 建设青年安全生产示范岗位（1）确定示范岗位的设置范围和标准，根据不同行业、不同企业的特点，制定相应的示范岗位标准。
（2）开展示范岗位评选活动，通过实地考察、质量评估等方式，选择出一批优秀的示范岗位。
（3）组织示范岗位的培训和交流，定期开展安全生产经验分享和交流活动，提高示范岗位的安全生产管理水平。
2. 开展青年安全生产培训和教育（1）制定青年安全生产培训计划，包括培训内容、培训方法和培训对象等。
（2）组织开展各类安全生产培训和教育活动，如安全常识、安全操作技能、应急处置等培训。
（3）开展线上线下结合的培训形式，利用互联网和移动设备等手段，提供随时随地的学习机会。
3. 组织开展青年安全生产竞赛和演练活动（1）开展青年安全生产竞赛活动，组织各类安全生产知识竞赛和技能竞赛等。
（2）开展安全生产演练活动，组织模拟灾难事故的应急演练和处置演练等，提高青年的应变能力和处理能力。
2019年团青工作总结及2020年团青工作计划
2019年团青工作总结及2020年团青工作计划2019年，第四团支部在公司党委和团委的领导下，克服自身困难，认真贯彻落实各项工作要求和部署，在党支部的帮助下，切实发挥好“组织青年、引导青年、服务青年”的基本工作职能作用，紧紧不断加强团支部建设，提高广大团干和团员青年的工作能力，引领团员爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献的精神，为打造“绿色，阳光，智慧”型港口而努力奋斗。
同时，结合广大团员青年的实际需求，紧紧围绕安全生产、青年队伍建设等方面广泛开展各项有意义、有特色的活动。
现将2019年团委主要工作汇报如下:一、2019年团支部工作总结（一）、强化支部基础建设，夯实团青工作根基团支部结合公司团委2019年工作要点和支部实际情况，加强团员青年的思想政治工作建设，通过党团的理论知识学习，切实提高团员青年的政治素质和理论修养。
做好支部团员的工作能力、围绕生产经营，发挥青年主力军作用、打造青年文化,提升团组织服务青年职工能力为重点工作的工作思路强化支部的相关基础建设。
完善智慧团建的基础信息录入工作，做好团员教育评议工作，按照组织机构工作要求，组织召开团支部大会、团支部委员会，积极讨论团员青年在安全生产中的作用。
按照团支部工作计划，做好团员青年的团员教育评议工作和团员年度团籍的注册工作。
认真开展支部书记讲团课理论学习活动，传达共青团中央重要指示精神以及公司团委的相关要求。
引导带领团员青年主动学习，把所学知识应用于生产操作之中，结合自身岗位实际，与公司发展，班组建设相结合，为完成公司各项效率指标，充分发挥到团员青年的模范先锋作用。
（二）、以青年为工作重心，服务广大职工以党员、团员青年为代表为职工节日送慰问、送祝福，夏季送清凉、冬季送温暖，除夕夜组织员工共联欢等，让广大职工充分感受到公司的关爱。
成立青年突击队，解决生产上的难题，集思广益，讨论取料机先进操作法。
党员代表和团员代表在冬季雪后清扫责任区积雪；春季清扫司机室卫生、清洗空调滤网等；为改善司机室环境，降低司机被煤尘煤烟所侵害，及时配备司机室空气净化器，并定期安排空气净化器滤网等。
2019年安全生产工作计划
2019年安全生产工作计划导读：本文2019年安全生产工作计划，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】在这一年来的安全生产工作中，我工厂采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，我工厂的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全工厂安全生产形势稳定。
因此，明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：1、根据我工厂实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我工厂安全管理工作制度化、规范化，使我工厂安全管理水平上一个新台阶；2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；5、加强我工厂员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；6、加强我工厂消防安全管理，同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；7、认真按照工厂制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；安全生产管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好工厂各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。
2024年青安岗工作计划
2024年青安岗工作计划一、工作目标：1. 提高安全意识和安全文化水平。
2. 加强青年员工的安全培训和技能提升。
3. 全面加强安全管理，确保安全生产和安全环境。
4. 推动企业安全可持续发展，确保企业长期发展。
二、工作内容和措施：（一）提高安全意识和安全文化水平1. 开展安全宣传教育活动，加强对安全知识的普及。
2. 制定并推广安全管理制度和操作规程，全员培训。
3. 加强对员工安全的教育和引导，组织安全意识培训。
4. 加强对员工的心理健康辅导和关爱，提高其安全意识。
（二）加强青年员工的安全培训和技能提升1. 定期组织青年员工的安全培训，包括安全知识和技能的培训。
2. 制定并实施年度安全技能竞赛，激发青年员工学习安全知识和技能的积极性。
3. 加强对青年员工的技能培训和培养，提高其安全操作能力。
4. 鼓励青年员工参与安全相关的学习和研究，培养他们成为安全方面的专业人才。
（三）全面加强安全管理，确保安全生产和安全环境1. 制定年度安全管理计划，明确各项安全管理任务。
2. 落实安全责任制，建立健全安全管理体系。
3. 加强对生产设备和工艺流程的安全评估和监控，及时消除安全隐患。
4. 加强物资和产品质量的检验，确保产品安全性。
5. 组织定期的安全检查和评估，做好安全风险管理工作。
（四）推动企业安全可持续发展，确保企业长期发展1. 加强安全文化建设，培养企业员工的安全意识和行为习惯。
2. 完善安全管理制度和技术标准，确保企业的安全管理水平达到国际标准。
3. 增加安全投入，改善安全设施条件，提高安全生产水平。
4. 加强对外界安全环境的监测和预警，提前制定应对措施。
5. 建立和完善安全信息化管理系统，提高安全管理的效率和科学性。
三、工作计划表：任务名称 | 起止时间 | 主要内容| 负责人安全宣传教育活动 | 1月-6月 | 各类安全宣传活动，包括宣传材料的制作和发放，安全知识竞赛等 | 安全部门员工安全意识培训 | 3月 | 对全员进行安全意识培训，提高员工安全意识的水平 | 人力资源部安全管理制度和操作规程 | 1月-12月 | 制定和修订安全管理制度和操作规程，进行培训和推广 | 安全部门青年员工安全培训 | 4月-9月 | 对青年员工进行安全知识和技能培训 | 培训部门安全技能竞赛 | 10月 | 组织青年员工参加安全技能竞赛 | 安全部门安全风险评估和管理 | 1月-12月 | 定期进行安全评估和风险管理，及时消除安全隐患 | 安全部门安全信息化管理系统建设 | 1月-12月 | 建立和完善安全信息化管理系统，提高管理效率和科学性 | 信息部门四、预期效果：通过以上工作计划和措施的实施，预期达到以下效果：1. 提高企业员工的安全意识和行为习惯，减少安全事故的发生。
企业团委工作计划(共4篇)
企业团委工作计划（共4篇）第1篇：企业团委工作计划公司集团共青团委员会xx年工作计划xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。
集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。
xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。
并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。
一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。
团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。
集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。
首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。
使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，加强对团干部的考核力度。
火车跑的快，全靠车头带。
集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。
团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。
2019年度安全生产工作总结及2020年安全生产工作计划
2019年度安全生产工作总结及2020年安全生产工作计划2019年度安全生产工作总结及2019年安全生产工作计划一20xx年，在县委、县政府的正确领导和县安监局指导下，我大队安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作思路，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，将安全生产工作与城市管理各项工作并重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“消除安全隐患、杜绝责任事故、确保持续稳定”的目标，全面落实安全生产责任制，进一步完善安全管理规章制度，深入开展安全隐患排查和专项整治行动，加强安全生产管理，狠抓安全基础工作，全年保持了安全生产的平稳态势，较好地完成了安全生产工作任务，推动了城管各项工作顺利开展。
一、20xx年安全生产工作开展情况(一)加强领导，认真落实执行各项安全生产制度我大队坚持把安全生产工作摆在重要位置，贯穿于城市管理的始终。
今年以来，大队及时调整完善了城管大队安全生产领导小组，成立了由大队党组书记、大队长朱祖军同志任组长，副大队长林雪云、金玉英同志任副组长，中队长林勇锋、温建忠、杨国威、王建强、办公室主任代传龙任组员组成的“安全生产工作领导小组”。
大队办公室负责安全生产工作。
在安全生产工作中，我大队切实加大力度，认真贯彻落实各项安全生产制度。
一是及时制定了《20xx年城管大队安全生产工作计划》，明确了全年安全生产工作的重点和工作措施。
二是层层签订安全生产责任书。
认真落实安全生产“一岗双责”制，年初，大队领导分别与各中队、各股室签订了安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实。
三是及时召开安全生产例会。
坚持每季度召开一次安全生产工作例会，总结前一阶段工作，分析研究解决工作中存在的问题，对下阶段工作进行了安排部署。
(二)防患未然，加强安全隐患排查今年以来，我们坚持从认真贯彻落实省、市、县关于安全生产工作会议精神，从严抓好安全生产工作，从安全生产的学习教育中强化全体干部职工的安全意识;始终坚持“预防为主”的方针，在春节、国庆双节等节日前、开展多次阶段性的安全生产检查工作，共组织20xx年夏季消防安全大检查、20xx年春季学校开学前后校园及周边食品安全专项检查、学校周边食品安全专项整治大检查、县城各市场消防通道畅安全大检查等安全大检查4次，加强中心市场、新世纪市场等5个市场消防安全隐患排查、加强光明路夜市消防安全隐患排查工作等安全隐患排查专项整治活动6次，总共发现各类安全隐患12处。
集团公司团委会青年工作计划
集团公司团委会青年工作计划一、加强青年思想引领青年是国家的未来和民族的希望，也是企业发展的重要力量。
因此，加强青年思想引领是企业共青团工作的重中之重。
我们将通过开展主题团日、座谈会、分享会等形式，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强青年的责任感和使命感。
同时，我们将注重在青年中培育和践行社会主义核心价值观，提高青年的道德素质和文化素养。
二、服务青年成长成才青年成长成才是一个长期的过程，需要企业和社会各界的共同努力。
作为企业共青团组织，我们将通过开展技能培训、岗位练兵、导师带徒等活动，提高青年的职业技能和综合素质，为青年的成长成才提供有力支持。
同时，我们将鼓励青年参加各类比赛和评选活动，激发青年的创造力和竞争力，促进青年在各自的领域中取得更好的成绩。
三、促进青年交流互动青年人富有活力和创造力，也渴望与他人交流和互动。
我们将通过组织文体活动、志愿服务、拓展训练等方式，促进青年之间的交流和互动，增强青年的团队意识和协作精神。
同时，我们将利用互联网和新媒体平台，建立青年交流互动的渠道和平台，让青年在交流中成长，在互动中进步。
四、激发青年创新活力创新是企业发展的重要动力，也是青年人应该具备的品质。
我们将通过开展创意征集、创新竞赛、创业扶持等活动，激发青年的创新活力和创造力，为企业的创新发展注入新的动力。
同时，我们将鼓励青年敢于尝试、勇于创新，为青年提供更多的创新实践机会和创新成果展示平台。
五、维护青年合法权益青年的合法权益是企业共青团工作的重要内容。
我们将通过建立完善的维权机制、开展法律知识宣传、加强与相关部门沟通等方式，切实维护青年的合法权益。
同时，我们将关注青年的工作和生活状况，积极解决青年在工作和生活中遇到的问题和困难，为青年的成长和发展创造良好的环境。
总的来说，企业共青团组织应该始终坚持服务青年的宗旨，从各个方面为青年的成长和发展提供支持和帮助。
同时，我们也应该不断探索和创新工作方式和方法，以更好地适应时代发展的需要和企业共青团工作的要求。
企业党工会团委工作计划五篇范文
企业党工会团委工作计划五篇范文总觉得有千头万绪的事情要做，但就是不知道从何下手，久而久之事情越积越多，就更加束手无策了。
以下是我整理的企业党工会团委工作计划，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
企业党工会团委工作计划一一、总体思路深入贯彻落实党的十x大、市委八届五次全会和团省委十三届八次全会精神，号召团员青年以“青春建功美丽__”行动为主体，学先进、比创新、看实效，正气实干，持续求进，切实履行团的四项基本职能，团结带领单位团员青年，勤学奋发，积极作为，为单位事业做贡献。
二、计划与措施1.学习贯彻党的十x大精神。
继续开展“学习贯彻党的十x大精神”主题活动，引导员工践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。
通过组织集中学习、演讲比赛、座谈会等活动，切实把十八大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和激励广大团员青年在推动单位发展中建功立业。
2.加强团员青年的思想政治工作。
以“三观”、“三热爱”为主要内容，通过板报、宣传栏、培训等形式，开展中国特色社会主义宣传教育。
以“信仰的力量”为主线，深化员工形势政策教育，突出中国特色社会主义学习内容，组织引导员工进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
号召团员青年在单位中担当重任，自觉遵守岗位职责和团的组织纪律，充分发挥生力军和突击队的作用。
3.加强团组织建设。
健全团组织制度，加强团建工作中的团员管理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，实现规范管理、机制化运作，做到有班子、有制度、有活动，使团组织的各项工作方向明确、落实到位;密切联系团员青年，了解团员青年的思想动态和现实需求，帮助团员青年解决实际困难;发挥团员模范作用，培养团员青年凝聚力和战斗力，把团支部建设成为团员青年之家。
4.承上启下做好党建带团建工作。
按照上级党组织、团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级布置的各项工作任务;适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的光辉历史，充分感受现今我国在共产党领导下的伟大变化，坚定青年职工永远跟党走的理想信念;围绕团支部的实际工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
国企团委年度工作计划
国企团委年度工作计划一、综述国有企业作为国家经济的重要支柱和重要的增长点，发挥着不可替代的作用。
团委作为企业中的关键组织，承担着引领青年员工、促进企业发展的重要职责。
为了更好地服务青年员工、促进企业发展，国企团委制定了年度工作计划，以期全面提升团委工作水平，更加有效地履行团委使命。
二、总体目标1. 打造高效团队：通过组织建设，提升团委成员的工作水平和执行力，形成高效协作的团队。
2. 关注青年成长：以关爱和培养青年员工为核心，切实关注他们的成长和发展，营造积极向上的学习环境。
3. 促进企业发展：围绕企业发展需求，团委将创新服务举措，积极推动企业的增长和发展。
三、工作内容1. 加强组织建设（1）加强团委成员培训：围绕管理技能、沟通能力、团队协作等方面开展培训，提升成员的专业素养和综合能力。
（2）完善工作制度：建立健全团委工作制度，明确工作流程和责任分工，提高工作效率。
（3）实施激励机制：设立先进个人和集体表彰奖励，激励团委成员积极投身团委工作。
2. 关注青年成长（1）开展心理健康辅导：组织心理专家为青年员工进行心理健康辅导，帮助他们解决工作和生活中的问题。
（2）搭建学习平台：建立学习交流平台，以讲座、沙龙、读书会等形式，为青年员工提供广泛的学习机会。
（3）推进青年创新项目：鼓励青年员工参与企业创新项目，提高创新意识和能力。
3. 促进企业发展（1）开展员工调研：通过问卷调查等形式，了解员工需求和心声，为企业发展提出建设性意见。
（2）推动企业文化建设：组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感，促进企业文化的营造和传承。
（3）开展社会责任活动：组织团委成员和青年员工参与公益活动，践行企业社会责任。
四、工作计划1. 一季度工作计划（1）组织团队建设培训，提高团委成员的专业素养和综合能力，加强协作能力。
（2）开展心理健康辅导，关心青年员工的心理健康，帮助他们适应工作和生活压力。
2. 二季度工作计划（1）建立学习交流平台，组织相关学习活动，提升青年员工的综合素质和学习能力。
青年安全监督岗工作计划
一、前言为深入贯彻落实国家关于安全生产的方针政策，充分发挥青年在安全生产中的生力军作用，切实保障企业员工的身心健康和生命安全，根据我国安全生产法律法规和团组织工作要求，特制定本青年安全监督岗工作计划。
二、工作目标1. 提高青年员工的安全意识和安全技能，确保青年员工在安全生产中的权益得到充分保障。
2. 建立健全青年安全监督岗工作机制，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
3. 通过青年安全监督岗的工作，实现企业安全生产零事故的目标。
三、工作内容1. 组织开展安全教育培训（1）定期组织青年员工学习安全生产法律法规、安全操作规程和应急预案等相关知识；（2）邀请安全生产专家、企业内部安全管理人员进行专题讲座，提高青年员工的安全意识；（3）开展安全技能培训，提高青年员工的安全操作技能。
2. 开展安全生产监督检查（1）定期对生产现场进行巡查，及时发现和制止违章操作、安全隐患等问题；（2）参与企业安全生产检查，协助企业安全管理人员做好安全生产隐患排查治理工作；（3）关注青年员工在工作中的安全状况，及时发现和报告安全隐患。
3. 强化安全文化建设（1）组织开展安全生产主题班会、安全知识竞赛等活动，营造浓厚的安全生产氛围；（2）利用企业内部宣传平台，宣传安全生产法律法规、安全知识等，提高青年员工的安全意识；（3）鼓励青年员工提出安全生产建议，积极参与企业安全生产管理。
4. 建立健全青年安全监督岗工作机制（1）设立青年安全监督岗，明确岗位职责，加强岗员队伍建设；（2）制定青年安全监督岗工作制度，规范岗员行为，确保工作有序开展；（3）定期召开青年安全监督岗工作会议，总结经验，改进工作。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立青年安全监督岗工作领导小组，负责全面统筹协调工作；2. 建立健全青年安全监督岗工作制度，明确工作职责、工作流程和考核办法；3. 加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推进青年安全监督岗工作；4. 定期开展青年安全监督岗工作培训，提高岗员综合素质；5. 强化考核激励机制，对工作表现优秀的青年安全监督岗员给予表彰和奖励。
青年安全示范岗工作计划
一、背景及意义随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的要求越来越高。
青年作为企业发展的中坚力量，肩负着安全生产的重要责任。
为提高青年员工的安全意识，加强安全生产管理，特制定本青年安全示范岗工作计划。
二、工作目标1. 提高青年员工的安全意识，培养良好的安全习惯。
2. 加强青年安全示范岗的队伍建设，发挥青年员工的先锋模范作用。
3. 降低青年员工在工作中发生安全事故的风险，确保企业安全生产形势稳定。
三、工作内容1. 组织青年员工参加安全生产培训（1）邀请安全生产专家进行授课，提高青年员工的安全知识水平。
（2）组织观看安全生产警示教育片，使青年员工深刻认识到安全生产的重要性。
（3）开展安全生产知识竞赛，激发青年员工学习安全生产知识的积极性。
2. 开展青年安全示范岗创建活动（1）设立青年安全示范岗，选拔优秀青年员工担任示范岗成员。
（2）开展示范岗成员安全技能培训，提高其安全生产操作技能。
（3）定期组织示范岗成员进行安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 开展安全生产月活动（1）举办安全生产主题演讲比赛，提高青年员工的安全意识。
（2）开展安全生产知识宣传，普及安全生产法律法规和操作规程。
（3）组织青年员工参观安全生产教育基地，了解安全生产的重要性。
4. 加强安全生产监督检查（1）成立青年安全示范岗监督检查小组，定期对青年员工安全生产情况进行检查。
（2）对检查中发现的问题，及时向相关部门汇报，督促整改。
（3）对安全生产表现突出的青年员工进行表彰，激发青年员工的工作积极性。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立青年安全示范岗工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 制定详细的工作计划，明确工作目标、内容和措施。
3. 加强宣传教育，利用各种宣传渠道，提高青年员工的安全意识。
4. 建立健全考核机制，对青年安全示范岗成员进行定期考核，确保工作效果。
五、预期效果通过实施本工作计划，预计将达到以下效果：1. 青年员工的安全意识得到明显提高，安全操作技能得到提升。
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集团公司团委2019年青年安全工作计划
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集团公司各单位团委、团总支、直属团支部：～年，集团公司团委青年安全工作的总体要求是：以〔～〕3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化青工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强青工安全生产督察为目的，积极参与企业安全文化建设，进一步巩固星级制“青安岗”责任区创建工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工安全自主管理的运行机制，确保青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。
～年，集团公司团委青年安全工作的目标是：实现35周岁以下青工死亡、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率≤。
为实现这一目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工作：一、加强
青年安全工作制度化建设，推动青年安全工作自主管理运行机制的建立1、层层分解青年安全指标，落实各级责任。
一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订～年度安全承包协议。
各单位团组织要相应与本单位行政签订安全承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间（工段）行政签订安全承包协议。
2、实行团组织负责人负责制。
各单位团组织负责人是本单位青年安全工作的负责人，集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的安全工作考核奖惩力度。
各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年安全工作。
3、实行安全一票否决制。
～年，集团公司团委将继续把青年安全工作纳入对各单位团组织的考核内容。
凡发生青工重伤以上（含重伤）事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评选当年
度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评选当年度“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和”青安岗”岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。
查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评选当年度“五四红旗团委”的资格。
4、加强青年安全基础工作。
为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和“青安岗”的工作指导，年初，集团公司团委将印发《杭钢青年安全工作台帐》，以此进一步促进青年安全工作科学化、制度化、规范化运行。
各单位团组织要按照青年安全工作“五个一”（签订一份安全承包协议、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议）的要求，认真抓好基层团组织和“青安岗”的台帐建设等基础工作。
二、开展各类宣传教育主题活动，强化青工安全意识和安全生产技能1、各级团组织要结合本单位安全工作中
的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类安全主题活动，进一步提高团员青年的安全生产意识。
6月份，要大力开展“安全生产月”主题活动。
三季度，要继续以“战高温、保安全”为主题开展高温季节劳动竞赛，做好高温季节的安全保障和各项服务工作，帮助青工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
2、各级团组织要发挥实践育人的优势，紧扣安全生产开展岗位练兵和技术比武，引导青工学习安全生产法律法规和规程，掌握安全生产的技术和技能。
要把安全生产与学习技术结合起来，使安全生产的过程成为学习新知识、新技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的安全教育。
3、各级团组织要把青年安全工作由八小时内向八小时外渗透，根据青年的兴趣和爱好开展寓教于乐的文娱活动；深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保证有充沛的精力上岗。
三、深化星级制“青安岗”
责任区创建工作，营造青年安全自主管理的良好氛围1、进一步抓好星级制“青安岗”责任区创建的管理工作。
～年，各单位团组织要继续按照《杭钢集团公司星级制“青安岗”责任区活动条例（暂行）》的有关规定，建立起全方位、立体交叉型的“青安岗”责任区网络体系，认真抓好基层“青安岗”责任区的创建和各星级“青安岗”责任区的评审和命名授星工作，充分调动青工参与安全管理的积极性；同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特色工作，进一步深化星级制“青安岗”责任区创建工作，发挥其安全文明示范和监督作用，形成青年安全自主管理的良好氛围。
2、大力开展“青安岗”查违章、查隐患活动。
各级团组织要把查违章、查隐患活动作为开展星级制“青安岗”责任区创建活动的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断提高青工“自我约束、自我防护”的意识和能力。
各级“青安岗”要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽
查”等方式结合起来，认真执行安全检查制度，在检查中发现安全问题，要及时填写“青工违章查处单”和“安全隐患查处整改单”，并向本单位安全部门反馈，安全部门签署意见后，于下季度首月3日前报集团公司团委。
与此同时，各级“青安岗”还要落实好青工违章的教育工作和安全隐患的整改工作。
3、抓好“青安岗”队伍的培训教育工作，青年安全监督员是开展星级制“青安岗”创建活动的基本力量。
为提高整体素质，“青安岗”队伍的培训教育采用分级实施的办法。
集团公司团委负责抓好“青安岗”岗长队伍的培训教育工作，今年将安排1—2期新上任“青安岗”岗长培训班。
各单位团组织负责抓好基层“青安岗”岗员的培训教育工作，在～年要对全体“青安岗”岗员轮训一次。
在培训内容上，要把学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》作为重点，促进“青安岗”岗员思想认识的深化和管理监督水平的提高。
四、积极发挥青年突击队作用，参与环
境整治和现场安全管理工作1、积极参与环境整治。
各级团组织要根据“大街小巷一个样、厂房内外一个样、治标治本一个样”的环境整治标准，配合工业旅游工作，积极组织开展青年突击队活动。
通过开展回收废钢、消除环境死角、绿化植树、清理安全警示牌、参与定置管理、创建绿色安全通道等工作，配合行政创造一个安全、文明的绿色生产环境。
2、在集团公司和各单位重点工作中充分发挥青年突击队作用。
今年，各单位团组织要根据本单位工作重点，主动请缨，组织青年突击队积极承担突击任务，并充分发挥“青安岗”在重点项目中的作用。
各单位团组织要根据集团公司团委～年青年安全工作计划，结合本单位安全生产管理的特点和青年安全工作实际，相应制订出本单位的青年安全工作计划，并于2月25日前上报集团公司团委。
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