管理考核员岗位说明书

（管理考核员）岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
管理考核员
所属部门
企业管理部
岗位职级
科员级
直接上级岗位名称
企业管理部部长
岗位
概述
在企业管理部部长领导下，具体负责公司内部人事、薪酬福利、社会保险等的统计、核定与绩效考核、汇总等工作。
主要工作职责和权限
1、负责公司人事、劳动工资、奖金及各项社会保险等日常事务的处理、统计、报批、核定与管理ห้องสมุดไป่ตู้作。
2、负责报送本部门对上、对外相关的报告、报表和数据信息以及上级迎查等工作。
3、协助部长做好薪酬福利制度改革、绩效考核等工作。
4、负责本岗位管理信息系统的有效运行。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
教育水平
具有一定的教育背景；
工作经验
3年以上工作经历或1年以上部门工作经验；本科学历工作经验可放宽；
知识结构
人力资源与社保相关法律、法规知识；行政管理、企业管理、统计、财务等基本知识；相应产品知识；
素质技能
公文写作及沟通、协调、表达能力；熟练操作计算机；