店长激励合同范本

店长激励合同范本
《店长激励合同》
甲方（公司名称）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（店长姓名）：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
鉴于甲方聘请乙方担任店长一职，为充分调动乙方的工作积极性和创造性，确保店铺的经营业绩和管理水平不断提升，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本激励合同。

一、合同期限
本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方位于______________________（店铺地址）的店铺担任店长，全面负责店铺的日常经营管理工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于店铺的人员管理、商品管理、销售管理、财务管理、客户服务等。

三、薪酬待遇
1. 乙方的基本薪酬为每月人民币______元，支付方式为每月______日以货币形式支付。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。

四、激励措施
1. 业绩奖励
若店铺在本合同期限内完成年度销售目标，乙方将获得年度销售目标完成奖励，奖励金额为年度销售总额的______%。

若店铺在本合同期限内的销售业绩超过年度销售目标，乙方将获得超额销售奖励，奖励金额为超额部分销售总额的______%。

2. 利润奖励
若店铺在本合同期限内实现年度利润目标，乙方将获得年度利润目标完成奖励，奖励金额为年度净利润的______%。

若店铺在本合同期限内的净利润超过年度利润目标，乙方将获得超额利润奖励，奖励金额为超额部分净利润的______%。

3. 管理奖励
若店铺在本合同期限内获得甲方颁发的“优秀店铺”称号，乙方将获得优秀店铺奖励，奖励金额为人民币______元。

五、考核与评估
1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核与评估，考核与评估的指标包括但不限于销售业绩、利润指标、员工满意度、客户满意度等。

2. 考核与评估的结果将作为乙方享受激励措施的依据。

若乙方未能完成考核与评估指标，甲方有权相应减少或取消乙方的激励奖励。

六、双方的权利和义务
1. 甲方的权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

甲方有权根据店铺的经营情况和市场变化，调整店铺的经营策略和销售目标。

甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付薪酬和激励奖励。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于店铺的场地、设备、商品等。

2. 乙方的权利和义务
乙方有权按照本合同的约定，获得薪酬和激励奖励。

乙方有权根据店铺的实际情况，制定和实施相应的经营管理措施。

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，努力完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和客户资料。

七、违约责任
1. 若甲方未按照本合同的约定向乙方支付薪酬和激励奖励，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 若乙方未经甲方书面同意，擅自离职或在合同期限内解除合同，应向甲方支付违约金人民币______元。

八、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 若乙方在工作中存在严重失职、营私舞弊、违反法律法规或甲方规章制度等行为，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。

3. 若店铺因不可抗力等原因无法继续经营，本合同自动终止。

九、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充约定。

补充约定与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
______年____月____日
乙方（签字）：______________________
______年____月____日。