陈列师职业及就业规划

规划市场活动相关道具及饰品等的安放与效果 反馈；
提前做好沟通，确认时间以及执行情况；
对重点的地区与店铺进行实际陈列调整工作等。
销售部
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◆ 配合销售部相关人员对店铺进行卖场规划与 整改，在确保销售提升的前提下，提前做好 一切工作；
◆ 从视觉、展示的角度分析问题，协助销售， 提高客户订货数量与消化速度；
2素养
专业能力 职业能力 2能力
素养能力
服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识
严谨 高效 敬业 责任心
专业素养 职业素养
2素养
卖场实际管理 控制能力
手册操作能力
专业能力 职业能力
2能力
素养能力
服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识
严谨 高效 敬业 责任心
专业素养 职业素养
2素养
卖场实际管理 控制能力
◆ 除了正价销售以外，折扣品也需要合理陈列 来促进销售，我们必须要结合视觉营销及折 扣活动策划等方面来完善服务。 （品牌可以打折，但是服务一定不能打折）
设计部
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◆ 设计师都是理想主义者，他们会尽情地发挥自己的 想象来完成设计；陈列师却要充分展示这些思想； （品牌的二次设计师）
◆ 陈列师需要对货品进行新的组合排序，达成货品的 成套销售及连带销售并起到指导销售的目的，从而 达到平衡货品结构的作用； （季节搭配指引手册）
◆ 除组织大型培训外，还要对各个管辖店的导购人员 进行进一步的细化培训，并提交反馈等。
商品部
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◆ 必须了解所接触的所有商品，了解产品特性、价格、 售卖周期以及库存数量等，很好地进行陈列规划 （迷你版商品规划）；
◆ 确认各个店铺的货品上市以及售卖的情况并及时反 馈给商品部相关人员，作好有关分析；
◆ 配合商品部进行商品推广，滞销品、库存大的产品 的推广与陈列整改计划；
◆ 店铺单品的数量统计、反馈与集中、新旧款式的比 例与平衡……
物流部
back
◆ 确认货品的到达时间，制定详细出差计划；
◆ 发现到货时间有误，第一时间反馈物流部， 确认问题与时间截点；
◆ 除货品外，陈列展示道具、市场活动的辅助 道具等，需要与物流确认时间以及完成情况。
培训部
back
◆ 具备一定的培训素质，因为陈列属于专业性强，理 论与实践相结合的行业。一般培训师没有办法很好 的转达陈列的工作规范，所以，相关陈列培训工作 都要落在陈列师的身上。另外，课件的编写与制作 也都要由陈列师完成；
◆ 培训内容要先强调市场活动、货品结构、上市波段 等问题，最后才是陈列原则以及陈列标准，陈列师 就是一个综合的培训传导者；
陈列师职业与就Байду номын сангаас规划
陈列师职业与就业规划
一、陈列师的工作职责 二、陈列师应有的职业素养能力 三、如何找到属于自己的位置四、
市场部
销售部
物流部 陈列师工作职责
设计部
商品部
培训部
空间规划部
市场部
back
需结合市场营销活动计划安排、制定商品陈列 计划和工作细则；
设计与活动相关主题的橱窗以及主题陈列方案， 制作相关文件复制推广；
◆ 陈列师要解读设计师的思维，通过产品本身制定陈 列主题与推广活动。
空间部
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◆ 空间规划是负责“硬件”的部门，陈列是负责 “软件”的部门；
◆ 给空间规划提供专业支持及建议；
◆ 确认效果及尺寸图，提前做好备货的产品规划；
◆ 负责装修及展示效果的确认，并将信息反馈给相 关人员；
◆ 定期对店铺的器架、道具进行检查。
◆ 职位的调整 ◆ 最快的适应期
◆ 必要的管理 ◆ 学会做领导者
◆ 个人的品牌、口碑是大魅力！
常保持学习的方式
◆ 继续收集行业资讯 ◆ 将工作问题罗列出 ◆ 向前辈和专业机构请教
谢谢！
手册操作能力
专业能力
沟通能力 协调能力 执行能力 培训能力
职业能力
2能力
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服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识
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严谨 高效 敬业 责任心
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卖场实操管理 控制能力
手册操作能力
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沟通能力 协调能力 执行能力 培训能力
就业心态之适应工作
◆ 积极的心态 ◆ 积极的工作观
一、陈列师的工作职责 二、陈列师应有的职业素养能力
素养能力
专业素养 职业素养 2素养
专业能力 职业能力 2能力
素养能力
服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识
专业素养 职业素养 2素养
专业能力 职业能力 2能力
素养能力
服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识
严谨 高效 敬业 责任心
专业素养 职业素养