1-第一天课程---制度及新人待遇,钻石知识学习.

1-第一天课程---制度及新人待遇,钻石学问学习.
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新人训练津贴待遇及钻石员工嘉奖
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新起点新生活
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准时上班
周一至周六上午8:00-8:30 新人早早练 8:30-8:40 小组早会 8:40-9:00 小组早会 9:00-9:30 部门早会
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认真参与培训及早会一起开头新的生活
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新人训练津贴
实习时间佣金≥400 见习客户经理训练津贴 700 900 1400 2000 700 见习客户服务专员训练津贴 400 640 800
1-3月
≥800 ≥1800 ≥3600 ≥700
4-12月
备注:
≥1800
≥3600
800
1200
见习客户经理标准：年龄25-50岁见习客户服务专员标准：年龄20岁-50岁
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训练津贴
新人训练津贴实习时间佣金≥400 见习客户经理训练津贴 700 900 1400 2000 500 500 0 0 见习客户服务专员训练津贴 400 640 800
1-3月
≥800 ≥1800 ≥3600
4-6月 7-12月
≥600 ≥700
提示:每月累计缺勤5次系统就会自动从FNA待遇转为NA待遇.
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中国平安钻石员工俱乐部入围标准
月件数≥2件月FYC ≥2000元
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中国平安钻石员工荣誉及嘉奖
连续达到月数奖励 3个月(会员奖金，一次性奖金400元会员资格证书一张只限一次) 6个月 9个月 12个月 18个月 24个月 24月之后 36个月 48个月60个月 72个月 84个月 100个月一次性奖金800元，银质钻石奖章一枚一次
性奖金800元一次性奖金800元一次性奖金800元一次性奖金800元每连续六月达到钻石业务员标准，获得奖金800元五等金质奖章，分公司颁奖表彰四等金质奖章，分公司颁奖表彰三等金质奖章，分公司颁奖表彰二等金质奖章，内部平安报报道事迹一等金质奖章，外部权威金融报报道事迹终身会员奖杯、免费国外培训、旅游机会一次 FYC(佣金)>2000元
钻石标准:两件单
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你的孩子读书选学校你是选择管理松散,校风不好的学校, 还是选择管理严谨,纪律严明的学校?
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规章管理制度学习
1. 2. 部门出勤管理制度业务及增员撞车管理制度
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随机访问话术学习一：早买了
客户经理小王：我在平安保险上班，你买保险了没有(二择一提问)? 张姐：哎呀，我早买了。

客户经理小王：哎哟，张姐，你的保险意识可真强，不愧是有文化的人(赞美) 张姐，你家每年交多少钱呀? 张姐：交一千多呢！(家里只是其中一个买了保险) 客户经理小王：哦，这样，是不是给你家儿子买的呀？张姐：是呀，生下来几个月的时候就给他买了。

客户经理小王：是呀，我知道你是最看重他的了。

张姐：是呀，就这么一个小孩。

客户经理小王：张姐，其实从保险角度来看，一个家庭最需要保险应当是大人。

张姐：哦，为什么呢？客户经理小王：你想万一大人发生风险，小孩的保险费谁来交呢？张姐：? 客户经理小
王：张姐，你看今日我们都很忙，正好我们公司最近搞活动，到时我邀请你去参与一下，你去了解一下，去了还有礼品送呢！张姐：好的。

客户经理：张姐，你现在用的还是以前的那个号码吗？是多少，我打过去给你吧，我也换了新号码了，便利以后我们多联系。

训练关键点：要得到客户最新的联系方式，以便利以后联系。

重点：要在工作日志上记录下来！
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如何填写工作日志及主顾一百填写。