让员工自动自发的工作(ppt43张)

第三章
• 对待老板：忠诚
相 互 依 存 关 系
老板和员工并不是对立的
• 如果一个人付给你薪水，让 你得以温饱，为他工作 —— 应该称赞他，支持他，感激 他给你提供的平台。
给老板以同情和理解
• 为什么人们能够轻而易举地原谅一个陌 生人的过失，却对自己的老板和上司耿 耿于怀呢？---理解老板的压力
超越平庸 每天多做一点
• 不应该抱有“我必须为老板做什么 ？”的想法，而应该多想想“我还 能为老板做些什么？” • 不要满足于尚可的工作表现，要做 最好的，你才能成为不可或缺的人 物。
圣经故事
• 有无数人因为轻视工作、马马虎虎、敷 衍了事，终致一生处于社会底层，不能 出人头地。
自动自发
• 最严格的表现标准应该是自己设 定的，而不是由别人要求的。如 果你对自己的期望比老板对你的 期望更高，那么你就无需担心会 失去工作。
结果
• 第三类人：第一个被裁员的人 • 第二类人：在同一个单调卑微 的工作岗位上耗费终生的精力 。 • 第一类人：不用担心前程
ห้องสมุดไป่ตู้
结果
• 第三类人：第一个被裁员的人 • 第二类人：在同一个单调卑微 的工作岗位上耗费终生的精力 。 • 第一类人：不用担心前程
• 主动承担责任是成功者必备的素质。 • 每个公司都不可能把所有业务写入章程 。如果你能表现出胜任某种工作，那么 责任和报酬就会接踵而至。
第一章 • 对待工作：勤奋
不为薪水而工作
• 工作固然是为了生计，但是比生 计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己 的潜能，发挥自己的才干，做对得起自己 前程的事情。
• 一个假设 五年15万、休闲
-----你乐意吗？
•
世界上大多数人都在为薪水而工作 ，如果你能不为薪水而工作，你就超越 了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步 。
家世界
• 许多年轻人认为：老板任人唯亲 、嫉贤妒能。 • 事实上：再也没有什么比缺乏合 适的人才更让他苦恼的了。
满怀感恩之情
• 人们可以为一个陌路人的 点滴帮助而感激不尽，却 无视朝夕相处的老板的种 种恩惠，将一切视之为理 所当然。
欣赏和赞美自己的老板
• 要知道，他之所以成为我们的老板 ，一定有许多我们所不具备的特质 ，这些特质使他超越了你。
道德
第四章
• 对待自己：自信
你是自己最大的敌人
• 当你具备了某种品质，能接纳自 己，你就会欣喜地发现你已经成 为自己最好的朋友了。 ---自信的感觉真好
摆脱自己是受害者的错觉
• 现代的奴隶都是自己选择的，而 不是被其他人强迫去当奴隶的。
–退休老人的忏悔
热忱是工作的灵魂
• 成功与其说是取决于人的才能， 不如说取决于人的热忱。 • 热忱会使你专注、细心
1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！ 5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！ 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！ 8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。 11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其 实都是祝愿。
– – 丁肇中-专注、努力 讲课第一次带两个优盘
坚韧是生命的脊梁
• 最能干的大体是那些天资一般的 人，他们拥有全力以赴的做事态 度和永远进取的工作精神。
–长跑比赛
自动自发
小结 对待工作：勤奋 对待公司：敬业 对待老板：忠诚 对待自己：自信
• 尽人力，听天命。
----主讲教师的话
座右铭
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–----40岁的感叹：马上行动
人才过剩还是人才不足
• 职场真正需要的是那些受过良好 的职业训练和勤奋敬业的员工。
第二章
• 对待公司：敬业
职业是人的使命所在
• 敬业表面上看起来是有益于公司，有益于 老板，但最终的受益者却是自己。 • 工作上投机取巧也许只给你的老板带来一 点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一 生。
自动自发的工作
培训点睛
能够改变行为的学习才是 有效的学习 能够改变行为的培训才是 有效的培训
------主讲教师的话
课程安排
• 自动自发
–如何对待工作 –如何对待公司 –如何对待老板 –如何对待自己
第一部分
• 自动自发
你属于哪种人？
• 第三类人：只做公司分配的工作， 而且做不好 • 第二类人：只做公司分配的工作， 但是能够做好 • 第一类人：做好份内工作，而且主 动多做份外的对公司有利的工作
不为薪水而工作，薪水自然会提高
• 管理故事：辞职 • 只有让老板真正看到你的能力大于位置 ，才会给你更多的机会替他创造更多利 润。 • 有所施定有所获------因果法则
• 在你担心该如何多赚一些钱之前，试着 想想如何把工作做得更好。 • 如果你做每一件工作都是那么热忱、友 善，不计报酬，那么，你就将自己与那 些花费大部分时间关心休息、福利、薪 水和下班时间的人区分开来了。
超越老板以前先服从他
• 然后让老板看到你的价值，有多 少价值可以被利用。
让老板圆满
• 自动报告你的进度--让老板知道 • 对上司的询问要回答清楚--让老板放心 • 提高自己，才能了解上司的语言--让老板 轻松 • 接受批评，不犯两次错误--让老板省事 • 不忙的时候，主动帮助他人--让老板有效 • 毫无怨言地接受任务--让老板圆满 • 对自己的业务主动提出改善计划--让老板 进步
现在的放弃是为了未来的获得
• 如果发现老板并不是一个睿智的人 ----现在的努力并不是为了现在的 回报，而是为了未来。 ---眼光只盯着温饱，得到的永远只 有温饱。
将工作当成人生的乐趣
• 我们不再是少男少女，他们可以说“爱 情就是生命”，其实工作中的快乐才是 人生的基础。
拖拉和逃避是一种恶习
• 拖延是对生命的挥霍
吹毛求疵和抱怨于事无补
• 与其抱怨对公司和老板的不满，不如努力 地欣赏彼此之间的可取之处。
使自己变得不可替代
• 成功学家的女助手
---在没有得到这个职位之前 已身在其位。
如果你是忠诚的，你就会成功
• 忠诚并不是从一而忠，不是对某个公 司或者某个人的忠诚，而是一种职业 的忠诚，是承担着某一责任或者从事 某一职业所表现出来的敬业精神。
比薪水更重要的
• 那些不满于薪水低而敷衍了事工作 的人，固然对老板是一种损害，但是长此 以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己 的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、 心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能 ，湮灭了自己的创造力。
能力---无形资产
• 雇主支付给你的工作报酬固 然是金钱，但你在工作中得到的报 酬，是珍贵的经验、良好的训练、 才能的表现和自信的建立。这些东 西与金钱相比，其价值要高出千万 倍。----庆幸自己拥有的这个平台