在重庆对婚假是如何规定的

在重庆对婚假是如何规定的
婚假的规定除了有国家规定，各地的《计划⽣育条例》也有规定，那么重庆的婚假是多长时间?
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双⽅不在⼀地的另外给予路程假，此⽂件当时只针对国营企业。

通常我们都按最长3天计算。

此外，重庆地⽅的规定是：
⼀、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职⼯请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发[2000]24号)
职⼯本⼈结婚，由本单位⾏政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。

结婚时双⽅不在⼀地⼯作(居住)的，其中的⼀⽅单位可根据在另⼀⽅所在地的路程远近，另给予路程假。

⼆、《重庆市计划⽣育条例》
⿎励公民晚婚、晚育。

男年满⼆⼗五周岁、⼥年满⼆⼗三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇⼥⼆⼗四周岁以上⽣育第⼀个⼦⼥的为晚育。

晚婚的职⼯，增加婚假⼗个⼯作⽇;晚育的妇⼥，增加产假⼆⼗个⼯作⽇。

增加的婚假、产假视为⼯作时间。

晚婚、晚育的职⼯，所在单位可给予⼀次性奖励或其他福利待遇。

晚育并只⽣育⼀个⼦⼥的⼥职⼯，经本⼈申请，单位批准，产假期满后可连续休假⾄⼦⼥⼀周岁⽌，休假期间的⽉⼯资按不低于休假前本⼈上年⽉平均⼯资的百分之七⼗五发给。

晚育者产假期间，男⽅所在单位应给护理假七个⼯作⽇，护理假视为⼯作时间。

注：男年满⼆⼗五周岁、⼥年满⼆⼗三周岁初婚的为晚婚，已婚妇⼥年满⼆⼗三周岁妊娠⽣育第⼀个⼦⼥的为晚育。

故重庆婚假为：
婚假5天+晚婚假10⼯作⽇
相关知识问答：婚假包括周末吗
根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休⽇的时间。

所以如果婚假⽐较长的，会包含周末。

婚假需⼀次性使⽤完。

除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周⼀需回公司上班。

所以，建议请婚假时避免这样的请法。

如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六⽇，则包含了的周末也算作婚假。

婚假第⼀天或最后⼀天是法定休假⽇的，两个假应当连在⼀起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;⽽且也是包含公休⽇的。

婚假什么时候开始休
婚假⼀般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。

休婚假并不是领取结婚证之后⽴刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，⽐如在举办酒席的时候。

不少公司给出的规定是在领取结婚证之后⼀年内休完，需根据⾃⼰公司规定来看。

但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

婚假可以和其他假期⼀起休吗
婚假是可以和其他节假⽇⼀起休的，但是在请假的时候要注意⼀下时间，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假⽇、公休⽇，那么婚假是不顺延的，这样的话在休假的总天数上就会减少。

也就是说，如果婚假为10天，在国庆假前2天开始请假，那么只能休到10⽉9⽇，即节假⽇包含于婚假中了，所以，在遇到节假⽇时，婚假可适当提前请，或者在节假⽇后请。

婚假有效期
国家法律上并没有对婚假有效期进⾏规定，⼀般公司或单位会根据⾃⼰的规章制度出⼀些相关的守则，有的为领取结婚证三个⽉内休完，有的为半年，有的为⼀年，每⼀个单位制定的有效期限并不是统⼀的。

婚假国家规定
1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，根据当地《⼈⼝与计划⽣育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3
天法定婚假)。

3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休⽇的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。