讲座内容提要 - 副本

2012年干部培训系列讲座——论社团人亮剑精神
主讲人：王彪
1、我当干事时候的那些事
2、什么叫社团？
3、什么是社团人的亮剑精神？
4、为什么要参加社团？
5、怎么参与社团或部门事务？
6、如何使自己参与到更高级的事务中去？
7、给大家在做事做人方面提几点建议
一、我当干事时候的那些事
高考之后谈不上失利或不失利，反正带着一颗疲惫的心来
到了这所大学。

那时的我什么都没有，没有明确的目标，没有
明确的发展方向。

对自己的人生，对自己的职业道路充满着迷
茫，不知道未来的希望在哪里。

但是，我心中始终憋着一股劲，
我的想法就是我不比任何一个人差。

从我踏入大学的第一天起，
我就对自己说，我要把握住每一个机会。

因此，我急需一个平
台去实现我的决心。

就在这时，很庆幸，在关键的时期遇到了
对的人，我们副班，前任社联主席李光跃。

当时，还有一个
小插曲，因为在班级里竞选班干部失利，我感觉倍受打击，因
此就主动去找耀哥谈心，于是他就就把环保协会推荐给我。

这
才有了我以后的故事。

在这里我也有几点感悟，怎么才能吸
引学长的注意力。

积极，主动，好学，谦虚有礼貌。

还有就是打破砂锅问到底的精神，不懂就问，不懂就问。

无论见到那个学长，都把自己的问题融合在谈话之中问，关键的是我会把自己的困惑表达出来，比如我在学习遇到困难了，比如对专业非常不了解，对以后的职业前景不清晰，都会通过各种不同的方式从学长那里得到想要的答案。

他们是很好的资源，能让你的路变的清晰一点。

把话题扯回来，话说我通过正式的面试程序成功的进入了环保协会。

我就如同一匹脱缰了的野马，跟打了鸡血一样的兴奋。

每当会长布置任务的时候，他话还没讲完，我就脑子一热，桌子一拍，大喊一声，我来做！！！当年由于我每次开会都提前二十分钟到，正由于这一点，我被环协推荐到了社联的职能部门。

在社联的职能部门，我是在办公室的，前半段时间做的事情不多，无非就是去开开会，偶尔还会替耀哥去参加个某个系的晚会啊，开个团学例会啊什么的。

我每次去的时候都会带一个笔记本，参加晚会我都会做笔记，他们那里做的好那里做的不好，都会一一的记录下来，团学例会就更不用讲了，每次干部们和吴老师的精彩的聊天我都能写七八页。

然后，回来之后发一条信息给耀哥，说：耀哥，任务完成，今天又有精彩的故事发生了，比如说某某干部和某某干部因为什么问题发生激烈讨论，什么时候去向您汇报。

然后默默的再把做的东西整齐的理一遍，再抄一遍，一份给耀哥，一份留给我自己。

总之我在很努力的做好每一件事，并从学长那里开始学到大量的东西。

小到文档排版的格式，与人讲话的方式，如何给学长和老师编辑短信。

大到如何站在不同的角度去思考问题，应该怎么努力使自己的思想得到更大的提升。

那什么叫很努力的去做一件事呢，努力就是去做别人认为毫无意义的体力活，办活动的时候搬桌子搬椅子等等。

当寝室的其它同学都在轻轻松松的玩电脑，睡觉的时候，你却要经常因为社团里的事而忙到一两点，任务无非就是整理一份文件，或者计算一笔账目等等。

当别人觉得你在干苦力，对你自身没有太大帮助的时候，正是体现你这个精神品质的时候，执着的态度，高涨的积极性，是以后所有成功的稳定保障。

至少，我现在是这么认为的。

大一一年，我睡的肯定比别人少，但是我从来不抱怨，事实证明，我现在得到的体会要比不干事的人多很多。

在环保协会，几乎每一个活动我都参与了组织策划。

从刚开始的校园闯关活动、绿色点滴行、绿色交易、与杭电杭职环保社团的交流、下沙水果圣诞、绿色当铺品牌文化评比汇报等等。

在社联，我负责主办了元旦聚会。

在各种各样的活动中我得到了极大的成长，考虑问题也开始变的细致而周到，熟悉活动的没一个流程，关注着活动中的所有细节，懂得了如何去统筹安排。

在社团这个大舞台上，我感觉如鱼得水，极大的发挥了自己创意，将不可能变为可能，从一个什么都不懂的高中生，
已经渐渐的蜕变成一个社团人。

但是，还有个问题慢慢凸显出来，我的理论水平缺乏，思想高度不够。

已经开始有了更远的打算，准备给自己找一个更加高更加广阔的舞台。

由此，我的干事生涯才刚刚过了一半，之后我又踏上了一段漫长的竞选之路。

在当上主席之后，和各个会长，部长经过不断的摸索，探讨，才逐渐有了现在这样比较稳定的局面。

分享一下自己的日记。

二、什么叫社团？
社团是各种群众性组织的总称。

学校社团是指具有某些共同特征、爱好的学生，在学校的引导下而组成的一种互益组织。

就是咱们一帮兄弟姐妹们聚在一起，为同一个目标努力，我们自己想办的活动，释放我们青春的张狂，感受团队协作的快乐。

一个你要细心经营，全心投入的地方，苦乐也好，成败也罢，你收获的是属于你自己的一份经验。

三、亮剑精神
李云龙说：“古代剑客们与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大就算对方是天下第一剑客，明知不敌也要亮出自己的宝剑! 任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军师首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂。

”
总结社团人的精神：应该具备一种这样精神，一种不服输，不怕困难的精神，永远被打不倒的坚韧品质。

有自己的个性，重原则，但是又听得进去意见。

待人和善，做事风格鲜明。

要带着一股野性去做事，思维不能受限制。

三、首先我们要知道为什么要参加社团？
一般来说，参加社团就是来充实大学生活。

选择社团基于兴趣，通过尝试新的事物更广泛地探索自己的兴趣，这样能扩大接触面，结识志同道合的伙伴。

在社团中学习团队精神和沟通能力，是我们踏入社会前必要的准备。

我自己就是这样，通过举办社团活动，在这个过程我中培养了自己的信心，与结交的好友建立起深厚的默契，也为我的大学生活留下了难忘的回忆。

社团可以看作是一个微观的社会，参与社团是同学们步入社会前最好的磨练。

在社团中，可以培养你的团队合作能力和领导才能，也可以发挥你的专业知识。

同时，在社团中不光要展示自己的才能，更重要的是要做一个诚心诚意的服务者和志愿者，服务于同学和老师，而这些都将成为你宝贵的经验。

在这个学习过程你可能会觉得不轻松，遇到挫折也是肯定的，但是不要灰心，因为大学社团里的人际交往学习是不用“付学费”的，错了可以重头来过。

四、那我到底该怎么参与社团或部门事务？
一个活动往往是环环相扣。

包括策划、申请场地、布置活动
现场、邀请嘉宾、同商家协商赞助等等，具体的内容太多太
细太杂，就不一一展开了，如果你感兴趣，你可以整天泡在
我寝室，咱们再细聊，但是只要你主办过活动，不用讲，自
然就会有深刻的体会。

了解社团----做好一名合格的社团人-------做好一名成功的
社团管理者---------提高关于社团建设的理论水平------提
高自己的思想水平
五、如何使自己参与到更高级的事务中去？
当你成为了会长，部长或主席后，你考虑的问题就不仅仅是办出一个具体的活动那么简单，而是要站在统筹全局的角度，去制定指导思想，规划布置整个部门或协会的发展方向，及奋斗目标。

我从我们社联的会议纪要里截取了一段讨论内容，与大家一同分享。

社团发展规划
1、明确社团成立的初衷。

使会员获得更高的技能提升，组织、沟通能力的提升，遵循其自发性与发展性。

2、社团注重创新。

在保有原有特色活动的同时不断的根据实际情况发展创新，甚至延伸新的活动。

3、注重主体。

1)多为会员需求出发。

如勘测应为会员定期举办测量讲课，实际
操练。

语协为会员提供更多辩论知识，交流技巧。

环协则应
经常带领会员走出学校，出去交流，与其他机构一起办活动
等。

工协应该为会员提供设计、创新知识，提供讨论研究平
台。

2)从学生感受、实际需求出发。

避免为活动而办活动，办学生感
兴趣、对会员有益的活动。

4、五点发展建设建议：
1)社团小组化。

以小组规模开展活动，最大程度上发挥每个社员
的特点，调动其积极性。

2)社团发展专业化。

充分利用专业背景，让社员获得更高的技能
提升。

3)活动常规化。

可开展周活动、月活动。

提高会员的优越感。

4)社团精炼化。

不要部门很多，无实际作用。

管理要跟上，使成
员精炼，最大程度上关注每个社员。

5)活动特色化。

特色的活动是一个社团的灵魂，也是其发展的动
力。

活动之间最好有连续性。

5、社联定期组织进行品牌建设讨论。

鼓励各社团建立自己的特色品牌并向着自己的特色可持续发展。

6、鼓励各社团加强内部活动建设，让所有协会成员有归属
感，有自豪感。

以及我们现在正在花大量精力时间去打造的品牌文化，品牌
项目。

及社联家文化的建设，团学家园文化的建设。

社联例会每次会议上激烈的讨论各项制度及社团规划，社联发展方向，如何打造属于我们自己的核心文化。

各类工作的汇报及演讲。

抛出问题-------提出意见------找出最佳解决方案
--------分配任务----------执行方案------方案总结
--------归档
为什么我们有能力做出这样的战略定位和规划。

就是因为我们不断出去交流，接触到了思想水平更高的人而受到了一点点的启发。

而我们为什么会有这样的机会。

就是因为当初当干事的时候，踏实，努力，严谨，认真，有耐心，有毅力。

而正是我们当初表现出的这种状态，让老师和学长们觉得我们有这个能力和态度去领会这些更全面更系统的知识。

以及自己愿意积极主动的去消化这些东西，并不断加入自己的想法和创意。

六、给大家在做事做人方面提几点建议：
（这些很多话都不是我自己讲的，都是我自己出去听讲座也好，和一些领导老师交流沟通也好，得出的一些感悟）
怎么在学校有效利用三年，使自己真正成为一个优秀的人。

一、大学三年是人生转折点，时刻记住这是关键的三年，关系到以后的路
是否顺畅。

就像高考也许很多人理想中是要考一个本科院校，结果却来到
了水专。

但是一步没走好，不代表步步走不好。

这一下输给了你的某个同
学，下次就不一定。

我们不要比学历，与其比能力。

知耻而后勇。

二、达到什么样的目标
①专业知识目标
②工作能力。

搞活动培养能力，在过程当中培养成能力。

将来的社会需要有能力的人，抓住这一平台机会。

学会说话，学会表达。

③职业素养。

严谨、高效、负责人、靠自己从大学培养。

告诫自己高效、勤奋，加强自控能力。

学生骨干可持续性发展方法论思考（朱斌）
三、做最好的自己
①过有“思”的生活
②过有“理想”的生活。

生活斗志，人性的不圆满、人生的有限性
③做一个每天成功一点点的人没有突变，循环渐进、从小事做起、从细节做起
四、做个有人文素养的人
①内心世界不能贫穷
②多学文学、哲学
③学历史（学历史的逻辑、眼光）
五、做个快乐的人过好每一分钟，分享、放弃、宽容、实干
总结：
在团学好好干，你会学会去发现问题，学会去解决问题。

知道怎么去解决问题，知道用什么样的态度去面对，用什么样的思维方式去分析。

为人处世的感悟，知道对什么样的人应该说什么样的话。

做事执着，一丝不苟的精神将在这里得到巩固。

就比如：由于做各类汇报，使我做ppt的水平大大提高。

各类文字材料的书写，少则几百字，多则五六千字，使我的文笔大大提高。

从文化品牌的申请演讲，社联干部培训演讲，暑期社会实践立项演讲，暑期社会实践评比演讲，经验交流演讲，等等。

给我带来的经验和能力，绝对会影响我的一生。

也许正是我在大学期间，因为不经意间培养的这些能力，锻炼出来的胆量和气魄，培养出来的耐心和细致。

对人对事的敏锐性，使我的命运发生改变。

没一个任务都不简单，没一次我内心也是不断在问自己，问什么要比别人累这么多，但是当我突然有一天突然发现我视乎比别人多了很多技能，比别人更会懂的去分析，去处理一件事的时候，我会发现原来这就是我的收获，我会感恩生活，感谢我现在得到的一切，我将无比自相的踏上我的职业道路，比别人多一份从容和淡定，因为我掌握了更多解决问题的思路的模式。

而这一切仅仅是我当初比别人积极了那么一点，多花了一点时间而已。

作为学生干部应有担当，有胸怀，有为心爱事业无私奉献的荣誉感，激励自己，感染他人；要有一股凛然正气，有胸怀，有远见，做人讲公道，做事讲原则，不盲目短视，不斤斤计较；讲团结，顾大局，对组织有归属感，对事业有情结，在工作中凝聚友谊，共同进步。

来自协会，又服务于协会。

积极努力，善于总结思考。

以前，他为协会奉献自己的一份力量，现在他将与所有社联人为社团奉献自己出最大活力。