人员三十天数量统计表

人员三十天数量统计表
（最新版）
目录
1.人员三十天数量统计表概述
2.统计表中的主要数据
3.数据分析及结论
正文
【人员三十天数量统计表概述】
人员三十天数量统计表是对一个单位或组织在三十天内人员流动情
况的详细记录，包括人员的增加、减少和离职等。

该统计表可以反映出一个单位或组织在特定时间内的人员变动情况，为管理者提供有关人力资源管理的参考依据。

【统计表中的主要数据】
在人员三十天数量统计表中，主要包括以下几个方面的数据：
1.期初人数：统计周期开始时的在册员工人数。

2.期末人数：统计周期结束时的在册员工人数。

3.增加人数：统计周期内新入职员工的人数。

4.减少人数：统计周期内离职员工的人数。

5.调动人数：统计周期内因工作需要调动的员工人数。

6.休假人数：统计周期内因各种原因休假的员工人数。

7.请假人数：统计周期内因病假、事假等原因请假的员工人数。

【数据分析及结论】
通过对人员三十天数量统计表中的数据进行分析，可以得出以下结论：
1.人员流动情况：统计周期内的人员流动情况，包括增加、减少和离职等。

2.人力资源管理效果：通过分析人员流动原因，可以评估人力资源管理的效果，如招聘、培训、福利等方面。

3.岗位需求与人员匹配：通过分析增加人数、调动人数等情况，可以了解岗位需求与人员匹配程度，为管理者提供有关人力资源配置的参考依据。

4.员工稳定性：通过分析离职人数、休假人数等情况，可以评估员工的稳定性，为管理者提供有关员工满意度和忠诚度的参考信息。