外出考察、学习培训返回汇报制度样本（二篇）

外出考察、学习培训返回汇报制度样本
一、背景说明
本公司高度重视员工的学习和发展，为了提升员工的专业素质和领导能力，鼓励员工参加各种外出考察、学习培训活动。

为了确保外出考察、学习培训的有效性和全面性，制定了本返回汇报制度，请各位员工务必按照规定及时汇报。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工在外出考察、学习培训后的返回汇报。

三、汇报内容
1. 外出考察、学习培训的目的和意义。

2. 外出考察、学习培训的主要内容和活动安排。

3. 我们通过参加外出考察、学习培训活动所学到的知识、技能和经验。

4. 外出考察、学习培训活动中遇到的问题及解决方案，以及对我们工作的启发和改进建议。

5. 外出考察、学习培训活动对我们个人的影响和收获。

6. 对我们新的工作任务和目标的认识和规划。

四、汇报要求
1. 汇报内容要准确、全面、客观，不得夸大或虚假。

2. 汇报要具备一定的逻辑性和条理性，结构清晰，语言简明扼要。

3. 汇报要突出重点，对于外出考察、学习培训中的重要学习内容、解决方案和工作改进建议要进行重点阐述。

4. 汇报要具备可操作性，对于外出考察、学习培训所学到的知识、技能和经验要能够落地实施到具体的工作项目中。

5. 汇报需要以文字形式完成，要求字迹清晰、格式规范。

五、汇报流程
1. 外出考察、学习培训结束后，员工需在规定时间内将汇报材料提交到所在部门。

2. 部门负责人对汇报材料进行审核，确保内容完整、准确。

3. 审核通过的汇报材料将转交给上级领导审阅。

4. 上级领导对汇报材料进行审核和评估，提出意见和建议。

5. 经过审核和评估的汇报材料将归档保存，作为员工学习和发展的参考资料。

六、责任与监督
1. 员工有义务按照规定及时完成汇报材料的书写和提交。

2. 部门负责人要负责对员工的汇报材料进行审核，确保其准确性和完整性。

3. 上级领导要对员工的汇报材料进行审核和评估，提出合理的意见和建议。

4. 公司将定期对外出考察、学习培训的返回汇报情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题。

七、制度宣传
为了确保每位员工都理解并遵守本制度，公司将通过内部培训、通知公告等形式对本制度进行宣传和解释。

八、制度执行
本制度自颁布之日起生效，并适用于公司所有员工。

对于违反本制度的行为，公司将按照公司制度相关规定进行处理。

以上即为外出考察、学习培训返回汇报制度，为确保广大员工的外出考察、学习培训取得更好的效果，我们期待每位员工能够按照本制度的要求进行汇报，真实记录所学到的知识和经验，为公司的发展和进步贡献力量。

外出考察、学习培训返回汇报制度样本（二）____镇村干部外出学习考察管理制度
为加强对村干部外出学习和考察的管理，既要支持村干部加强学习、增长见识、开阔思路、促进工作，又要严格审批程序，规范管理，确保不违____纪法规和财经制度，根据区级有关部门要求和《村民委员会组织法》的规定，经研究，制定如下村干部外出学习考察管理制度。

一、严格审批程序。

凡村“两委”成员、非“两委”的村、社干部外出学习考察，必须在外出前将考察目的、参加人员、考察时间、经费来源、考察预算等提交村民代表大会讨论通过。

在征得村民代表大会同意后，填写《____镇村干部外出学习考察审批表》，报经镇党委同意后方可出行。

二、严格考察范围。

村干部外出学习考察内容必须具有针对性和教育意义，根据工作需要与实际情况组织外出，学习考察地点一般控制在国内(不含港澳台地区)。

村“两委”主要负责人原则上不同时外
出，至少应有一名主要负责人在家主持工作。

重要节假日、重大活动和敏感期原则上不安排外出学习考察。

三、严格控制考察费用。

村干部外出学习考察的费用按照事前预算进行严格控制，并及时报村级财务监督机构审核后入帐，列入党务公开、村务公开和财务公开内容，向全体
村民公开。

严禁以学习考察为名，组织公款旅游活动，或向企业收取任何费用。

驻村干部原则上不参加各村组织的外出学习考察活动，如确因工作需要参加，其费用不得由村集体支付。

四、严格责任追究。