公司培训办公用品管理制度

第一章总则
第一条为加强公司培训办公用品的管理，提高办公用品的使用效率，确保培训活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有培训活动所使用的办公用品。

第三条公司培训办公用品的管理应遵循节约、高效、合理、合规的原则。

第二章办公用品的采购与领用
第四条办公用品的采购由行政部门负责，根据培训需求制定采购计划，经批准后实施。

第五条办公用品的采购应遵循以下原则：
（一）采购渠道正规，确保产品质量；
（二）价格合理，比质比价；
（三）采购流程规范，确保公开透明。

第六条办公用品的领用实行实名制，由培训部门负责人签字确认后，方可领用。

第七条办公用品的领用应按照以下程序进行：
（一）培训部门填写《办公用品领用申请单》；
（二）行政部门审核申请单；
（三）行政部门办理领用手续；
（四）培训部门领取办公用品。

第三章办公用品的使用与保管
第八条办公用品的使用应遵循以下规定：
（一）合理使用，避免浪费；
（二）爱护办公用品，不得随意损坏；
（三）按指定地点使用，保持整洁。

第九条办公用品的保管由培训部门负责，具体要求如下：
（一）办公用品应放置在通风、干燥、防潮的地方；
（二）定期检查办公用品的完好情况，发现问题及时上报；
（三）建立办公用品台账，记录办公用品的领用、使用、维修等情况。

第十条办公用品的维修由行政部门负责，培训部门应及时上报维修需求。

第四章办公用品的报废与处置
第十一条办公用品达到使用寿命或损坏无法修复时，应予以报废。

第十二条报废的办公用品由行政部门进行审核，确认报废后，由行政部门负责处置。

第十三条处置报废的办公用品，应遵循以下原则：
（一）符合环保要求，不得随意丢弃；
（二）可回收利用的办公用品，应进行回收利用；
（三）不可回收利用的办公用品，应按规定进行无害化处理。

第五章责任与考核
第十四条公司行政部门负责办公用品的采购、领用、保管、维修、报废与处置等工作。

第十五条培训部门负责办公用品的使用，并对其合理使用、爱护保管负有责任。

第十六条公司对办公用品的管理情况进行定期考核，考核结果作为部门绩效考核的一部分。

第十七条对违反本制度规定，造成办公用品浪费、损坏、丢失等情况的，将依法依规追究相关责任。

第六章附则
第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

【注】：本制度内容仅供参考，具体执行时可根据公司实际情况进行调整。