关于员工试用期的劳动合同范本7篇

关于员工试用期的劳动合同范本7篇
篇1
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：
一、试用期期限
第一条：试用期期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方在试用期间的工作内容、岗位（工种）及工作地点由甲方根据公司需要及乙方能力、特长安排。

乙方应按时完成甲方规定
的工作任务。

三、工作时间和休息休假
第三条：乙方在试用期间的工作时间按照甲方的相关规定执行。

甲方根据公司实际情况，按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬
第四条：乙方在试用期间的工资根据甲方公司薪酬制度确定。

试
用期工资不得低于本公司相同岗位最低工资的约定。

甲方按月支付乙
方工资，工资发放日为每月的____日。

五、社会保险及其他福利待遇
第五条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应
按时向甲方提供办理保险所需的个人资料。

如因乙方原因导致无法及
时办理社会保险，由此造成的损失由乙方承担。

第六条：乙方试用期满，经甲方考核合格，可享受甲方规定的各
项福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务
第七条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管
理和指挥，服从甲方的工作安排和调配，遵守劳动安全卫生操作规程。

如违反规章制度和工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

第八条：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

否则，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的解除和终止
第九条：乙方试用期未满，甲方可随时解除与乙方的劳动合同关系。

若乙方在试用期间表现优秀，甲方可提前结束试用期，并签订正式劳动合同。

若乙方在试用期间存在不符合录用条件或严重违反公司规定等行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同关系。

第十条：试用期满，若双方均无异议，可签订正式劳动合同；若甲方不愿继续聘用乙方，应提前告知乙方。

乙方在试用期内的辞职应提前三日通知甲方。

八、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：______________________
乙方（受聘员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限及试用期
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_______________________。

2. 乙方的工作地点为：
_________________________________________。

三、工作时间、薪酬及福利
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。

2. 薪酬：基本工资加绩效薪资结构，具体数额及支付方式按甲方规定执行。

3. 福利：甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险，并根据公司政策提供其他福利待遇。

四、劳动纪律及规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在试用期内如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据工作需要安排、指导乙方的工作；
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬及福利；
（4）甲方应提供必要的工作条件和环境。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方享有劳动合同约定的各项权利；
（2）乙方应完成甲方规定的工作任务；
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；
（4）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

六、合同的变更、解除和终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：如乙方在试用期内不符合岗位要求或违反公司规定，甲方有权解除合同；如因乙方个人原因提出辞职，应提前三日通知甲方。

3. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并
赔偿损失。

2. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，
可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
_______________________ 。

（此部分可按照实际需要添加内容）
九、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇3
甲方（用人单位）：___________________________
地址：___________________________
乙方（受聘员工）：___________________________
住址：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成如下协议：
一、试用期期限
第一条试用期期限为______个月，自______年______月______日起
至______年______月______日止。

二、工作内容与地点
第二条乙方在试用期间的工作岗位为__________________，具体工作内容包括但不限于_________________________。

工作地点在
____________________。

三、工作时间与休息休假
第三条乙方在试用期间的工时制度按照甲方的相关规定执行。

乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪资待遇与福利
第四条乙方的试用期薪资为人民币______元/月，甲方按月以货币形式支付。

试用期薪资不得低于当地最低工资标准。

第五条根据甲方规定，乙方享有相应的福利待遇，包括但不限于__________等。

五、劳动纪律与保密义务
第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

同时，乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、社会保险与公积金
第七条甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人负担部分由甲方代扣代缴。

试用期内，甲方为乙方办理社会保险和公积金的开户手续。

试用期结束后，根据双方意愿及表现确定是否签订劳动合同并正式缴纳社会保险和住房公积金。

如因乙方原因无法办理社保手续，责任由乙方承担。

七、合同解除与终止
篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限及试用期
1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

在此期间，甲乙双方均有权相互考察对方的信誉及履行本合同的能力。

试用期满，经甲方考核合格后，双方正式签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点
乙方在试用期内担任的职位为______，工作地点在______。

甲方有权根据业务需要调整乙方的具体职位和工作内容。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

乙方必须
遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退。

法定节假日，甲乙双方按照国
家法律规定执行休假。

四、薪资及福利待遇
1. 薪资：乙方试用期的工资标准为______元/月（税前或税后视公司政策而定）。

甲方按照规定的工资标准以货币形式按月支付乙方的工资报酬。

试用期满后根据工作表现及公司制度调整薪资水平。

2. 福利待遇：乙方享受与正式员工同等之工作餐补贴等福利待遇。

其他福利按照公司政策执行。

五、劳动纪律及规章制度
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲
方的领导、管理和指挥，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺和工作规
范的要求，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律的，
甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务及竞业限制
乙方在试用期内及转正后均须承担保密义务，不得泄露甲方商业
秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

否则，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。

七、知识产权归属与责任承担
在试用期内，乙方参与的项目或创作的作品的知识产权归甲方所有。

如因乙方的过失或故意行为造成甲方知识产权受到侵害的，乙方
应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止
双方协商一致可以变更本合同内容；若需解除或终止合同，应提
前通知对方并按照法律规定支付相应的补偿或赔偿。

试用期未满而乙
方无合理理由被甲方解除合同的，甲方有权不予支付经济补偿。

九、争议解决与法律适用
本合同的签订、履行、解释以及与本合同有关的争议的处理均适
用中华人民共和国法律。

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过
友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
双方根据实际需要在上述条款的基础上可补充未尽事宜。

补充协
议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇6
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：
一、试用期期限
第一条：试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____
年____月____日止。

二、工作内容及地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位进行工作，岗位名称为____，主要职责和工作地点详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假
第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制
度的，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四
小时。

甲方保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬
第四条：乙方在试用期间的工资为____元/月。

甲方支付给乙方的
工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方将根据乙方的表现和
业绩情况，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利
第五条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险
费用。

乙方在试用期内，享受甲方的员工福利政策。

试用期结束后，
根据工作表现及业绩情况，确定是否正式录用及缴纳的社会保险额度。

具体福利待遇按公司相关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必
要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

乙方因违反安全操作规程导致的后果由乙方承担。

七、保密条款及知识产权归属约定
第七条：乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息
承担保密责任。

未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商
业秘密和机密信息。

试用期结束后，所有涉及甲方商业机密和知识产
权的文档资料均应归还甲方。

如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同的解除和终止
第八条：在试用期内，如乙方不符合甲方的岗位要求或表现不佳，甲方有权解除本合同。

如甲方未能按时支付工资或未能提供符合规定
的劳动条件，乙方有权提出解除本合同。

合同解除或终止的，双方应
按照国家有关规定办理相关手续。

九、其他约定事项
篇7
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：
一、试用期期限
第一条试用期期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点
第二条乙方同意在试用期间从事______岗位工作，工作地点在
____________________。

三、工作时间与休息休假
第三条乙方试用期标准工时制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体上下班时间按甲方有关规定执行。

如遇特殊情况需要加班，则按照国家规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬
第四条甲方按照法律规定制定薪酬制度，试用期工资为______元/月。

具体薪资结构、发放时间及调整机制等按甲方薪酬制度执行。

乙方试用期满后，根据工作表现及业绩评定结果，享受相应待遇。

五、社会保险与福利
第五条甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

试用期内的社会保险按照相关法律规定执行。

此外，根据甲方内部政策，乙方享有相应福利待遇。

试用期满后，享受正式员工的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方为乙方提供符合国家安全生产要求的劳动环境和劳动条件，保证乙方的生产安全与健康。

甲方负责对乙方进行职业道德和岗位技能方面的培训，提供岗位相关的操作指南和必备资料。

如有职业危害的情况，应采取有效防护措施并向乙方进行告知。

七、保密与竞业限制条款
第七条乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。

在离职后的一段时间内（一般为离职后一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

若违反此条款，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

八、劳动合同的解除与终止
第八条在试用期内，任何一方均有权提前三日通知对方解除劳动合同。

除法律规定情形外，双方均须遵守劳动合同解除的程序和条件。

具体条款按照相关法律法规执行。

试用期满后双方无异议，合同自动
转为正式劳动合同。

九、其他约定事项。