物业员工离职流程

物业员工离职流程
一、离职念头产生阶段。

咱物业的小伙伴要是有了离职的想法呀，这可没什么大不了的。

可能是在这儿干得累了，或者有了更好的发展机会。

不管啥原因，先别急着冲动。

你可以找自己信得过的同事，像好朋友一样聊聊自己的想法。

比如说和一起负责小区卫生清洁的老张说说，“老张啊，我最近感觉在这儿干得有点疲惫了，你说我是不是该换个环境啦？”这时候老张可能会给你一些他的看法，也许他会劝你再考虑考虑，毕竟大家在这儿都有感情了。

二、正式提出离职。

要是你经过深思熟虑，确定要离职了，那就得正式和领导说啦。

别害怕，领导也是人，咱坦诚相待就好。

找个合适的时间，比如在领导不是特别忙的时候，走进他的办公室，带着点小忐忑又很坚定地说：“领导，我想和您说个事儿，我打算离职了。

”这时候领导可能会有点惊讶，他可能会问你为啥呀。

你就可以把自己的真实想法告诉他，像“领导，我在这儿收获特别多，但是我家里有点事儿，需要我回去帮忙，可能没办法继续在这儿工作了。

”领导一般都会表示理解的。

三、离职手续办理。

1. 工作交接。

这可是很重要的一步哦。

要把自己手头的工作都交接清楚。

比如说你是负责小区水电费收缴的，就得把每家每户的缴费情况、欠费情况，还有那些特殊情况的住户都详细地告诉接手的同事。

可以拉着接手的小伙伴，从第一个单元开始，一家一家地说：“这家呀，每个月都按时缴费，特别省心。

那家呢，上个月说家里有点困难，缓缴了，你可得盯着点。

”交接的时候要有耐心，毕竟这关系到后面的工作能不能顺利进行呢。

2. 物品归还。

在物业工作，可能会用到一些公司的东西，像工作制服、对讲机啥的。

这时候就得把这些东西都整理好，干干净净地还回去。

别落下啥东西，要是发现工作制服上有个小破洞，就提前和相关的同事说一声，道个歉，“这个制服不小心弄破了，真是不好意思。

”人家也不会太为难你的。

3. 工资结算。

这是大家都很关心的事儿啦。

一般公司都会按照规定来结算工资的。

如果有什么疑问，就大大方方地去问财务的同事。

比如说：“姐姐，我这个月的绩效奖金是怎么算的呀？我不太明白呢。

”财务的同事会给你解释清楚的。

四、离职后的小尾巴。

虽然你离职了，但是可能还会和以前的同事有联系呢。

毕竟大家在一起工作过，都有美好的回忆。

也许偶尔还会在小区里碰到，互相打个招呼，聊聊以前的趣事。

而且要是你在新的工作中有什么好的经验，也可以分享给以前的同事，像“我在新公司学到了一个特别棒的处理业主投诉的方法，就是先耐心听业主把话讲完，再给出解决方案，可管用了，你们也可以试试呀。

”这样大家都会觉得你虽然离开了，但还是很有人情味的。

离职并不是一个结束，更像是一个新的开始，大家都要开开心心地向前看哦。