组织部门的安全职责模板

组织部门的安全职责模板
1. 背景介绍
为了确保公司以及员工的安全和健康，组织部门需要订立并执行相关的安全职
责模板。

本规章制度旨在规范组织部门在安全管理方面的职责，确保安全标准得到有效执行。

2. 安全管理标准
2.1 安全意识培训
1.组织部门的安全负责人必需定期开展安全意识培训，确保全体员工能
够了解公司的安全政策、流程以及各类安全威逼。

2.安全意识培训应包含但不限于：日常工作安全要求、应急处理流程、
不安全品和化学品的储存和使用方法，以及紧急疏散和逃命计划等。

3.每位新员工入职时都必需接受安全培训，并签署相关的安全承诺书。

2.2 安全行为规范
1.组织部门的全部员工都有安全行为规范的义务，必需遵守公司的安全
政策和流程，并对本身的行为负责。

2.禁止在工作场合使用不安全品，如易燃物品、爆炸品、有毒物品等。

3.禁止私自更改或修理办公设备，如电线、插座、灯具等，如有需要，
必需由专业人员操作。

4.需要严格遵守公司的禁止吸烟政策，只能在指定的吸烟区域进行吸烟。

2.3 安全设施维护
1.组织部门负责确保办公场合的安全设施完满、有效。

2.安全设施包含但不限于：防火设施、灭火器、疏散通道、应急照明、
安全标志等。

3.安全设施需要定期检查、维护和测试，确保其正常工作。

2.4 应急预案
1.组织部门负责订立并更新公司的应急预案，确保在突发情况下能够及
时、有效地进行应对。

2.应急预案应包含但不限于：火灾、地震、气象祸害、恶劣环境等不同
情况下的应急处理措施。

3.全体员工必需接受应急预案的培训，并定期进行演练。

3. 安全职责考核标准
3.1 安全相关绩效目标
1.组织部门的安全负责人需要依据公司的安全目标，订立相应的安全绩
效目标。

2.安全绩效目标可以包含但不限于：员工安全培训完成率、安全事故发
生率、应急演练合格率等。

3.组织部门的安全负责人需要定期对安全绩效目标进行评估和报告，乐
观采取措施改善安全绩效。

3.2 安全行为纪律考核
1.组织部门需要订立安全行为纪律考核制度，对员工遵守安全行为规范
的情况进行评估和考核。

2.安全行为纪律考核可以通过巡查、抽查、员工自评等方式进行。

3.对于违反安全行为规范的员工，可以予以相应的纪律处分和安全教育
措施。

3.3 安全设施维护考核
1.组织部门需要定期对安全设施进行检查和评估，确保其功能正常。

2.安全设施维护考核可以通过检查记录、设施维护合格率等方式进行评
估。

3.对于未能及时维护和修复安全设施的情况，需要及时采取措施进行整
改。

3.4 应急预案演练考核
1.组织部门需要定期组织应急预案演练，评估员工在应急情况下的应对
本领。

2.应急预案演练考核可以通过演练记录、员工表现等方式进行评估。

3.对于演练中发现的问题和不足，需要及时总结和改进。

4. 结束语
通过规范组织部门的安全职责，可以有效地提升公司的安全管理水平，并保障员工的生命资产安全。

组织部门需要定期评估安全绩效并进行改进，确保安全标准得到有效执行。

以上内容为组织部门安全职责模板，希望全体员工严格遵守，并通过安全职责考核标准不绝提升安全管理水平，确保公司的安全和健康。

注意：本规章制度可依据实际情况进行适当调整，并及时更新。