酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇

酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
篇1
甲方（雇主）：__________________酒店（以下简称甲方）
乙方（雇员）：__________________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店餐饮部门工作的相关事宜，经过友
好协商，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的酒店餐饮部门从事__________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点位于_____________________________。

二、工作时间与休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时
制度，将另行协商。

2. 休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。

三、薪资与福利
1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度，休假期间工资照发。

4. 甲方将提供乙方相应的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

四、职责与义务
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能和工作能力。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

4. 甲方应按时支付乙方的工资，提供必要的工作条件和劳动保护。

五、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关规定承担赔偿责任。

2. 乙方如因工作失误或违反规定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、其他约定事项
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3. 本合同双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法
院起诉。

九、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
__________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
盖章单位声明：本公司在签署此酒店餐饮员工雇佣协议合同书之前
已经充分了解所有内容并且确认所有条款符合法律要求和公司的相关
规定，并且愿意承担因此产生的法律责任和后果承担连带责任的责任，承诺乙方信息准确无误并按照国家规定实行各类登记制度和备案制度
等所有法律法规的相关义务。

甲方盖章单位负责人签字：
__________________ 日期：______年______月______日盖章单位负责人职务：__________________
篇2
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：____________________
住址：_____________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：
一、协议期限
1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

七、协议解除和终止
1. 本协议在双方协商一致或符合法律法规规定的情况下可以解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：
（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 除上述情形外，双方任何一方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知对方。

4. 本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

篇3
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
本合同旨在明确甲方和乙方之间的雇佣关系，规定双方的权利和
义务，以确保酒店餐饮服务的顺利进行。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的酒店从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服
务员、厨师、清洁工等职位。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成分配的工作
任务。

三、工作时间及休息休假
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定的工作时间进行工作，如有
需要加班，应按照国家规定进行。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日、节假日以及年假
等休假制度。

四、薪资及福利待遇
1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体根据职位和工作表现进行适当调整。

2. 绩效奖金：乙方有权根据工作表现获得相应的绩效奖金。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、雇佣期限
1. 本合同的雇佣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方愿意继续合作，可续签合同。

六、保密条款
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任
1. 如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定
1. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决
如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

十、签署
本合同由甲乙双方签字或盖章生效。

甲方（雇主）：____________________酒店（盖章）
日期：___________年______月______日
乙方（员工）：___________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇4
甲方（雇主）：___________酒店
乙方（雇员）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门工作，并按时完成甲方分配
的任务。

2. 乙方的主要工作职责为：_____________（具体职责）。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位，按照国家有关规定，合理安
排乙方的工作时间。

2. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇
1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应严格执行国家有关职业危害防护的规定，对乙方进行岗前培训和在岗期间的定期职业健康检查。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

七、协议解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 协议解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

九、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：
___________
篇5
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：
一、聘用及工作内容
1. 甲方聘用乙方从事酒店餐饮工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方的酒店，并根据甲方的安排调整工作地点。

二、工作时间
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。

2. 如因工作需要，经双方协商，可调整工作时间及安排加班。

三、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴
或其他福利待遇。

3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利政策，包括但不限于节日福利、
健康检查等。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施及劳动安全卫
生条件。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事同业竞争工作，具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任
1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方纠正，并可提出赔偿要求。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、其他事项
篇6
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方指定的酒店餐饮部门从事服务工作。

2. 具体工作内容包括但不限于：餐厅服务、厨房协助、清洁维护等。

二、工作时间及休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和酒店规定进行调整。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照国家和甲方的相关规定执行。

三、薪酬福利
1. 乙方的基本工资根据其所担任的职位和工作表现确定，具体金额见薪资表。

2. 甲方将根据经营情况和乙方的工作表现进行绩效考核，并视结果给予相应的奖金和激励。

3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权享受相应的社会保障。

4. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，休假期间的工资待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

四、合同期限及试用期
1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2. 试用期为____个月，试用期期间的表现将作为正式录用的重要
依据。

五、保密条款及竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄
露或擅自使用。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他酒店或餐饮企业从事竞争性的工作。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任及赔偿损失
1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担
违约责任。

违约方应赔偿守约方的实际损失。

如因违约造成合同无法
继续履行，守约方有权解除合同。

合同解除后不影响违约责任的承担
和赔偿损失的追索。