电力施工企业党群工作精细化管理对策

企 业的 党 建 工作 进 展 缓 慢 ， 效果不够明显。更甚者 ， 有 的 企 业 的领 导 干部 认 为 开展 党务 工作 会 影 响 企 业 的 正 常 生 产 经 营 活 动 ，从 而 疏 于党 群 工 作 的 强化 ，使 得 党群 工作 只是 停 留在 表 面。 无 法得 到 有 效 的贯 彻 落 实。 （ ２ ） 工 作 方 式较 陈 旧 。 我 国的 国有 企 业在 经 济 快速 发 展 的
有这 样 才能 实现 企 业 的 持 续 稳 定 的 发 展 ，只 有 管 理 好 生 产 经 营。 企 业 才 能获 得 更 大的 社 会 效 益 与 经 济 效 益 ， 对 党 群 工 作 不 够重 视 。 由 于这 种 想 法 的 存在 。 导 致很 多 电 力施 工企 业 的 党 群
业 实 力 突飞 猛 进 ， 然 而在 这 种 趋 势 下 ， 很 多 电 力施 工 企 业在 经
１ 党群 工作 在电力施工企业中的现状
随 着 国 内社 会 经 济 的持 续快 速 发 展 ． 更 多 的 电 力施 工企
（ ３ ） 党群 工作 的 地 位 及 地位 不断 降低 。 电 力 施 工 企 业在 经 营发 展 的过 程 中 。 有 些 企 业领 导人 十分 重视 生产 经 营 ， 认 为 只
【 关键词 】 电力施工企业 ； 党群工作 ； 精细化管理 【 中圈分类号 １ ０ ２ ６ ７ ． １ 【 文献标识码 】 Ａ 【 文章编号 】 ２ ０ ９ ５ — ２ ０ ６ ６ ｆ ２ ０ １ ６ ） ３ ５ — ０ １ ４ ４ — ０ ２
引 言
露 很 多的 问题 和 不 足之 处 ． 包括 党 建 活 动 形 式 过 于单 一 、 缺 少
２ 分析如何做好电力施工企业的党群工作
党群 工 作 在 企 业发 展 中具 有 十 分 重要 的作 用 ，企 业人 员 带动 下 逐 步 完成 了体 制 改 革 ，进 而 面对 比 以往 更 高效 的 生产 应 该 引起 足 够 重视 ， 考 虑 到 企 业 发 展 的 整 体 方 向 ， 进 而去 思考 经营方式、 更 快 速 的 工 作 节 奏 以 及 更 严 峻 的 市 场竞 争 ， 有 些 企 合理开展党群工作 ， 对 企业 员 工 的思 想 可 以起 到 积 业 顾 此 失彼 ． 无 法 完成 对 党 建 工 作 进 行 同 步的 改 进 ， 过 程 中暴 党 群 工 作 ，
工作 浮 于 表 面 。 无 法 发 挥 出实 际 的作 用。
（ ４ ） 电力 施 工 企业 进 行 机 构 的合 并且 不 断精 减 人 员 。 社会 经 济 不 断 向前 发 展 ． 在 完 成 电 力施 工 企 业 的 经 营 发 展 时 ． 为了 与 经 济 快 速发 展 的趋 势保 持 步调 的一 致 。在 党 群 工作 中 减 少
（ １ ） 缺 乏 重视 程度 。目前 ， 在 很 多 的 电力 企 业 中 ， 企 业 领 导 人 具有“ 重经济 、 轻党建 ” 的观 念 。 不 够 重视 党 建 工 作 。 并且 有
着 党群 工作 无 法 对企 业发 展 起 较 大 的作 用 的 观 念 ，进 而 导 致
了对 职 员的 聘 用 ， 将 原 来存 在 的 党群 、 工会、 纪检 、 共 青 团和 品
能源管理
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电力施 工企 业 党群 工作 精细化管 理ｒ 对 策
杨 健 （ 国网Ｉ ￣Ｊ Ｅ Ｉ 省电力公司中江县供电分公司， 四川 德阳 ６ １ ８ １ ０ ０ ）
【 摘 要】 伴随着我国社会经济的快 速发展 ， 电力拖激 烈的市场竞争。完
善 党 群 工作 精 细化 的 管理 ， 可 以 帮助 电力 施 工 企 业 在 激 烈 的 市 场 竞 争 中保 持 实力 。 本 文 主 要 分 析 了现 阶 段 电力 施工 企 业 的 党 群 工 作 的开 展 情 况， 对如 何 完 善党 群工 作 的精 细 化 管 理 提 出 了对 应 的 措 施 。
营发 展 以 及 管 理 建 设 等 方 面 的 工 作 却 还 不 够 稳 定 和 完 善 ， 一
旦 企 业 以此 为 基 础 ． 盲 目开展 党群 工 作 ． 便 肯 定 会 出现 这 样 或
者 那 样 的 问 题 。 为 了实 现 企 业 及 员工 更 好 更 快 的 发 展 的 目标
是 电力 施 工 企 业 开展 党群 工作 的直 接 动 力
有 助 于 实 现 电 力施 工 企 业 的发 展 ． 同 时 也 有 助 于 企 业 员工 的 成 紧密联 系。 对 职 工 的 心 理 需 求 造 成 忽视 ， 从 而影 响 了 党 建 工 作 的 效果 。
管理 ． 因此 实现 党 群 工 作 的精 细化 管理 具 有 很 重要 的 意 义 。
牌 宣 传等 工作 合 并 到 一 起 ，从 而致 使 电 力施 工 企 业 的党 群 工 作 失去 应 有 的 秩 序 。 变得 越 来 越 混 乱 。 企 业 无 法 完成 的党 群 工 作 者 的分 工 ． 有 一人 多 岗 的 现 象存 在 ． 从 而 影 响 了电 力 施 工 企 业 中 党群 工 作 的 正 常 开展 。
缺 乏党 建 内容 针 对 性 等 问题 。 有 些单 位 的 党 组 织 工 作 实现 电力 施 工 企 业 的 快 速 发 展 与 如 何 妥 善 开 展 党 群 工作 灵 活性 ， 方 法 存 在 问题 ， 只 是 停 留在 简单 的 说 教 层面 ， 解 决 实 际 问题 的 的联 系密 切 ． 为此 ． 国 内大 多数 的 电力 施 工 企 业 都 开 始 建 设 合 能 力 缺 乏 。 同 时 。 有 些 企 业 党 组 织 和 党 员 干 部 不 能 和 职 工 的 形 理 的 党群 组 织 。 精 细化 管理 的 实施 可 以提 升 企 业 的 整体 实 力 ，