运用“四种形态”登记表
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14.考核降一级
15.技术职称降一级
16.诫勉谈话
17.其他批评教育类
第二种形态
1.党内警告处分
2.党内严重警告处分
3.行政警告处分
4.行政记过处分
5.取消荣誉称号
6.取消预备党员资格
7.停职（停职检查）
8.调整（调离）职务（岗位）
9.免职
10.责令辞职
11.降低退休待遇
12.扣奖6个月以上
13.考核降二级及以上
1பைடு நூலகம்.技术职称降二级及以上
15.其他组织调整类
第三种形态
1.撤销党内职务处分
2.留党察看处分
3.开除党籍处分
4.行政降低岗位等级处分
5.行政开除处分
6.降职
7.取消退休待遇
8.解除劳动合同
9.其他重大职务调整类
第四种形态
1. 开除党籍处分
2. 开除公职处分
填表人部门负责人
运用“四种形态”登记表
部门填表日期
形态
处置对象
处置方式
第一种形态
1.谈话函询了结
2.“面对面”初核了结
3.提醒谈话
4.警示谈话
5.批评教育
6.纠正或责令停止违纪行为
7.责成退出违纪所得
8.限期整改
9.责令检查
10.召开民主（组织）生活会批评帮助
11.责令公开道歉（检讨）
12.通报批评
13.扣奖1-6个月（含6个月）
15.技术职称降一级
16.诫勉谈话
17.其他批评教育类
第二种形态
1.党内警告处分
2.党内严重警告处分
3.行政警告处分
4.行政记过处分
5.取消荣誉称号
6.取消预备党员资格
7.停职（停职检查）
8.调整（调离）职务（岗位）
9.免职
10.责令辞职
11.降低退休待遇
12.扣奖6个月以上
13.考核降二级及以上
1பைடு நூலகம்.技术职称降二级及以上
15.其他组织调整类
第三种形态
1.撤销党内职务处分
2.留党察看处分
3.开除党籍处分
4.行政降低岗位等级处分
5.行政开除处分
6.降职
7.取消退休待遇
8.解除劳动合同
9.其他重大职务调整类
第四种形态
1. 开除党籍处分
2. 开除公职处分
填表人部门负责人
运用“四种形态”登记表
部门填表日期
形态
处置对象
处置方式
第一种形态
1.谈话函询了结
2.“面对面”初核了结
3.提醒谈话
4.警示谈话
5.批评教育
6.纠正或责令停止违纪行为
7.责成退出违纪所得
8.限期整改
9.责令检查
10.召开民主（组织）生活会批评帮助
11.责令公开道歉（检讨）
12.通报批评
13.扣奖1-6个月（含6个月）