赢在责任-员工的企业责任培训

一、对工作负责
技能
态度
能力
工作能力
工作能力
工作责任
千里马
潜力股
废材
恐怖分子
总裁心声
一．企业不怕遇到危机，就怕遇到缺 乏责任感的管理者和员工。
二．有了责任心，才有激情，有忠诚， 有奉献，才有成就一切事业的可 能。高度的责任心永远是企业最 宝贵的财富。
对工作负责第一步 我错了，我承担全部责任。
对自己负责
企业
施展个人才华、实现个人价值
企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员 工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展 的过程
员工
相辅相成
员工的正 确价值观
1
都必须摆正个人和企 业的关系，将个人价 值与企业利益有机结 合，其聪明才智才能 得到充分发挥，个人 价值才能得以完美展 观。
2
不想当将军的士兵， 就不是好兵。第一， 要有想当将军的理想； 第二，为了将来能当 好将军，从现在起就 要善于学习，勤于思 考，精于历练。
如果我们失去了一只眼 睛，一条腿和两只手臂， 我们该怎么办？
谢坤山不向沮丧投降，反而自己发明了许多方 法吃饭、喝水、甚至还开始学著用嘴咬笔习画。 不幸的是，在他跌跌撞撞重新学习生活的这段 期间，因意外碰瞎了一只眼睛。1980年他师事 陈惠兰和画家吴炫三、勤劳的耕耘他在绘画上 的醒思，并回到学校完成国中、和高中教育。 这段时间他与妻子林也真相恋，最後结婚成家， 生了两个女儿、并成为台湾知名的职业画家。
从岗位做起，坚信方法总比困难多
STEP 2 一流人才的核心素质是：当于丹问题和困难的时 候，他们总是能够主动去找办法解决，而不是找 借口回避责任，找理由为失败辩解。
往前走一步，不原地踏步、后退
STEP 3
○ 遇到问题，往前跨一步；遇到问题，往 上顶一顶、
○ 有责任感的员工会想尽一切办法完成公 司交给的任务，没有条件也会创造条件
谢坤山，台湾台东县人，知名口足画家。16岁时在工厂工作时，因碰触高压电 线而发生意外，四肢都被烧焦，经医生抢救之後，只救回了一只脚。
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是什么让他的生 命如此的精彩？
对自己百分之百 负责！
如何理解对 自己百分百 负责？
“即使……我也要……因为……”
即使我失去双手，我也要自强不息，因为 我心中有梦想。
01
责任心
责任心即对他人的支持， 包括对同事、客户和组 织的支持，以及对工作 兢兢业业的态度。
02
责任感
责任感是一个人对待事 物负责人的状态，是对 他人、对社会、对集体 承担责任和履行义务的 自觉态度
修炼责任感的 六个步骤
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从自我做起，把我 看成一起根源
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从岗位做起，坚信 方法总比困难多
树立正确的价值观， 将个人价值的实现 与企业的生存、发 展统一起来。树立 企业的社会责任感， 要视企业为家，自 觉与企业形成“命 运共同体”。
员工与企业的关系
01
02
什么是责任？
03
责任的修炼
04
为自己负责、为企业负责
05
THE NEXT
思考问题
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1 下班后有没有发过一 些工作上的牢骚？
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往前走一步，不原 地踏步、后退
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工作无小事，注重 细节
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拖延是恶习，优良 业绩从现在开始
添加标题
坚持原则，拒绝 “老好人”
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从自我做起，把我看 成一起根源
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不要问这个国家可以为 我做什么，应该问我可 以为这个国家做什么。
—约翰·肯尼迪
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少扯皮
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归于内因
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STEP 1
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努力表现
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我是一切的根源
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没有任何借口
“没有任何借口”是美国西点军校200年 来奉行的最重要的行为准则。它强化的是 每一位学员想尽办法去完成任何一项任务， 而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕 是看似合理的借口。他体现的是一种完美 的执行能力，一种服从诚实的态度，一种 负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、 服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、 建设企业文化的最重要的准则。
员工的分类
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不用他人安排， 自动自发去做
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别人安排的事， 他才去做
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别人安排的事他 才去做，或者做 的时候大打折扣
STEP 4
工作无小事，注重细节
1、我们百分之一的失误， 对客户而言，百分之百都 是损失。 2、小事看责任，责任重 无小事。 3、细节决定成败。
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拖延是恶习，优良 业绩从现在开始
你喜欢别人怎么评价你？
什么是责任感
01 02
对自己负责
工作的意义在于自我价值的实现，只有一个对自己负 责的人才能对更好地实现自我。
对企业负责
在享受企业给自己带来的荣誉的同时，也不要忘记对 公司的责任和使命。
工作需要一种责任感
工作需要我们全力以赴 责任感比能力重要 责任感保证工作绩效 责任感引爆自我潜能 责任感决定企业成败
员工的企业责任
赢在责任
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目录
CONTEN T
01 员工与企业的关系 单击此处添加正文
02 什么是责任？ 单击此处添加正文
03 责任的修炼 单击此处添加正文
04 为自己负责、 为 企业 负 责 单击此处添加正文
目录
CONTEN T
01 员工与企业的关系 单击此处添加正文
03 责任的修炼 单击此处添加正文
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拖延不是谨慎
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STEP 5
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节奏效率要快
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标准
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该做的事抓紧去做
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没有任何借口
坚持原则，拒绝 “老好人”
STEP 6
“老好人”要不得，缺乏原则的“好 人”等于“帮凶”。
员工与企业的关系
01
02
什么是责任？
03责任的修炼04为自己负责、为企业负责
05
THE NEXT
05 THE NEXT 单击此处添加正文
02 什么是责任？ 单击此处添加正文
04 为自己负责、 为 企业 负 责 单击此处添加正文
相传佛祖释迦牟尼曾考问弟子：“一滴水怎样才能 不干涸？”弟子们冥思苦想：孤零零的一滴水，一 阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，其寿命有几 何？弟子们百思不得其解，释迦牟尼说：“把它放 到江河海洋里去”。我们往往赞美江河的奔腾、豪 放；大海的辽阔、壮观，殊不知浩浩江河海洋是由 无数区区水滴汇积而成并日益壮大的。水滴既能在 汇成的江河海洋中找到自己的位置，又能感受到江 河海洋赋予的温暖和力量。二者之间是你给我温暖 和力量，我给你奇迹和壮观，共生共荣、密不可分 的依存关系。
企业中不同层 次的责任
01
基层
快速的做事
02
中层
正确的做事
03
高层
做正确的事
01 一．为什么员工没有企业责任意识？
答：受害者心理
02 二．如何提升员工的责任意识？
答：转变受害者心理
03 思考
员工与企业的关系
01
02
什么是责任？
03
责任的修炼
04
为自己负责、为企业负责
05
THE NEXT
概念 责任的层次
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3 临时抓差，派你做额 外的工作，你第一反 应是什么？
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2 周一的早晨和周五的 黄昏，你更喜欢哪一 个？
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4 团队共同完成某事， 你经常是收拾摊子， 走得比较晚的那个么？
他是一个随随便便，漫不经心，难 以预测，缺乏责任感的人
他是一个认真谨慎，责任心强，值 得信赖的人
即使我有再多不顺，我也要努力，因为我 不想浪费生命。
赢在责任—员工的企业责任