职场里如何面对忌讳不裹足不前，面对注意不畏首畏尾

职场里如何面对忌讳不裹足不前，面对注意不畏首畏尾
职场是一个群体环境，它与我们的选择而改变，比如说：小企业的老板可能都会喜欢“眼面活儿”做的漂亮的员工，大企业的老板可能更喜欢把结果做的完美的员工，等等诸如此类的不同不一而足。

因此，在不同的环境里，肯定会遇到不同的忌讳和注意，那么面对忌讳和注意时，我们该如何不裹足不前、不畏首畏尾呢？可以试一下以下几种方法：
一是投其所好
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这里的“其”指得是新环境、新老板、新同事，“投其所好”说简单一点就是初来乍到要先学会夹着尾巴做人，即便你自认为有过人的能力、高超的技艺（专业），但也不要忘了天外有天，人上有人。

含蓄是你站稳脚跟的第一步，过于骄傲自负是不会招人待见的，处理好新环境、新老板、以及新同事的各种关系后，职场中那些细微的忌讳与注意，也就规避的差不多了，不会再因为职场中的某些疏忽或者是未知，而裹足不前、畏首畏尾了。

二是不卑不亢
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投其所好是培养基础，不卑不亢是建立态度。

过于含蓄就成了低三下四，讨好了别人，却丢失了尊重（别人对自己的尊重）。

职场里级别的存在，是为了将协同做到极致（团队、合作），而不是为了管人管事来满足存在感的。

为了工作、为了职场中要实现的目标（追求、或理想），要不卑不亢，形成自己为人处事的态度。

面对公司各项注意（规章制度）时，还会畏首畏尾吗？
三是坚持原则
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态度是坚持原则的砝码，什么样的态度关系着什么样的原则，态度摇曳不定，必然造成原则的飘忽不稳。

职场中造成我们裹足不前、畏首畏尾的，其实不是所谓的忌讳和注意，而是我们自己的态度和原
则，这不难理解，因为好多人在职场中都处于被动状态，他们没意识到职场其实是一个双向选择的状态。

而我们不能为了跟劳动不成正比的工资就裹足不前、畏首畏尾，把诸如公司要是把我开了怎么办此类的问题漂浮于自己的脑海，这样工作非但干不好（也干不久），还会影响到我们整个的职场生涯！所以有一个合理正确的原则，是每一个想在职场中实现自己目标（追求、理想）的人不可或缺的法宝。

希望以上的方法对大家在职场中有一定的帮助！。