龙集小学提升教学质量方案

龙集小学提升教学质量方案
一、指导思想
不管教育发展到什么时候，教学质量永远是一所学校的生命线,是每一位教师的立身之本。

没用质量的学校永远不会有存在的价值和意义。

为此,以县委县政府提出的三年教育振兴计划为指导思想,我校把提升教学质量作为一切工作的核心。

为了进一步提升我校的教学质量,特制定本方案。

二、目标任务
1.在平时的抽测调研中，各科成绩的平均分处于中流.
2.在期末的小升初检测中，各科成绩的均分位于中等水平。

3.在各级给类的师生比赛中，能取得三等奖以上的成绩。

三、措施策略
1。

课前精心备课,努力提高备课质量和课堂效益。

2.学校领导坚持推门听课，督促教师努力提高课堂教学水平和课堂教学质量。

3.抓严、抓实、抓细教师的“六认真”,规范教师的教学行为。

4。

每周要出试卷让学生带回家做，少布置一些机械重复的作业。

5.成立学科组，发挥指导示范的作用。

6.坚持月度调研，要认真组织,并对调研结果进行认真分析。

7.继续坚持不定期的抽测，并对抽测的结果进行通报。

8.要定期召开家长会，多与家长联系，家校形成合力，努力教育好孩子.
9。

开展城乡学校结对活动，走进结对学校，学习他们先进的管理经验。

10。

扎实有效的开展集体备课活动，努力提高教师的课堂教学水平。

11。

引进紧缺型人才。

如音乐、舞蹈、美术和英语专职教师。

12. 学生多开展一些各类竞赛活动。

13.做好转差工作.
四、奖励办法
1.在全镇抽测或统考中,对取得第一、二、三等奖的教师分别奖励500元、400元、300元。

2.在全县抽测或统考中，语数外班级均分处于13名的，奖励该班课任教师600元.每上升一名次多奖100元.小科取主科的60％。

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3.在全县抽测或统考中，语数外学科均分处于13名的，奖励课任教师集体1000元，每上升一名次多奖200元。

小科取主科的60%.
4.在全县抽测或统考中，各科总平均分处于13名的，奖励参考教师集体2000元,每上升一名次多奖200元。

5．专职教师指导的学生团体在比赛中获奖的，县级一、二、三等奖，奖金为800元、700元、600元；市级一、二、三等奖，奖金为1000元、900元、800元。

省级一、二、三等奖，奖金为2000元、1800元、1600元.
6．专职教师指导学生个人在比赛中获奖的，县级一、二、三等奖，奖金为400元、300元、200元；市级一、二、三等奖，奖金为
600元、500元、400元；省级一、二、三等奖，奖金为1000元、800元、700元.
7．语数外教师辅导学生在比赛中获奖的，县级一、二、三等奖，奖金分别为500元、400元、300元；市级一、二、三等奖，奖金为600元、500元、400元；省级一、二、三等奖，奖金为1000元、800元、700元.
8.语数外教师辅导学生在全镇比赛中获奖的，一、二、三等奖分别奖励300元、200元、100元。

五、所需经费
1。

抽测所需经费约为80000元.
2。

辅导奖所需经费约为30000元。

3。

引进人才所需经费约为150000元。

龙集小学
2013年2月20日。