四个简单的口才训练方法

四个简单的口才训练方法
如何才能在交际圈中游刃有余，答案是你要提高交际口才。

同人交往，免不了要说话。

所以说口才不好会严重影响同他人交往。

下面是作者为大家精心整理的四个简单的口才训练方法，期望对大家有所帮助，欢迎阅读与鉴戒，感爱好的朋友可以了解一下。

四个简单的口才训练方法
1.抓住机会练习。

要学游泳就得下水，要学讲话就得开口。

你不能想像，大名鼎鼎的萧伯纳在年轻时也是个十分害羞和惧怕的人，他每当要敲别人的门，至少得在门外徘徊20分钟.才能鼓起勇气去冒那个险。

后来，他加入了辩论协会，积极参加各种公布讨论的会议.抓住机会就发言，终于使自己成为一个杰出的演讲者。

在你的生活里，练习讲话的机会多的是，比如:在公共场合问路、征询别人的意见;事先推敲好一个话题，去同你关系紧张的人交谈; 在镜子前练习;视察口才好的人是如何抓住听众的等等。

广州作者提示：多练习，不要怯场，渐渐地自然会有成效的。

2.挑选正确的准备方式。

如果你要到会上发言，比较好事先准备一下，有准备才能无所恐惧。

但你不必逐字逐句地背诵，硬背出来的东西，一旦面对观众。

极可能忘了。

由于那不是发自内心而是出自记忆。

你可以事先组织好观点，或者再找朋友预习一下。

3.挑选熟悉的内容。

跟人谈话，比较好挑选自己熟悉并且对方也感爱好的话题。

如果谈话时能够穿插讲两个你认识的人的故事，说说为何一个成功了，另一个却失败了。

那么，你的这次谈话多半能获得成功。

4.使你的讲话有活力，充满豪情。

感人心者，莫先于情，那些像背书一样干巴巴的枯燥语言或不敢对人袒露内心情感的语言是决不能感动听众的。

你要记住:你话语中有多少豪情，就会激发起多少听众的豪情。

别压抑你的真情实感，让它自然地燃烧，你就会享遭到听众的回报。

职场人必备的口才技能二：十二忌
一、忌居高临下
不管你身份多高，背景多硬，资格多深，都应放下架子，同等地与人交谈，切不可给人以“高高在上”之感。

二、忌自我夸耀
交谈中，不要夸耀自己的长处、成绩，更不要或明或暗拐弯抹角地为自己吹嘘，以免使人反感受。

三、忌口若悬河
当对方对你所谈的内容不懂或不感爱好，不要不顾对方的情绪，自己始终口若悬河。

四、忌随便插嘴
要让人把话说完，不要轻易打断别人的话。

五、忌节外生枝
要扣紧话题，不要节外生枝。

如当大家正在津津有味地谈论音乐，你突然把足球赛塞进来，明显不识“火候”。

六、忌搔首弄姿
与人交谈时，姿势要自然得体，手势要恰如其分;切不可指指导点，挤眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，给人以轻浮或缺少教养的印象。

七、忌心不在焉
当听别人讲话时，思想要集中，不要左顾右盼，或面带倦容、连打呵欠，或表情木然、毫无表情，让人觉得败兴。

八、忌讥讽嘲弄
别人在谈话时显现了错误或不妥，不应嘲笑，特别是在人多的场合特别不可如此，否则会伤害对方的自尊心，也不要对交谈以外的人说长道短。

这不仅有损别人，也有害自己，由于谈话者从此会谨慎你在背后也说他的坏话。

更不能把别人的生理缺点当作笑料，忽视他人的人格。

九、忌言不由衷
对不同看法，要坦诚地说出来，不要一味附合。

也不要胡乱歌颂、恭维别人，否则,令人觉得你不真诚。

十、忌故弄玄虚
本来是习以为常的事，切莫成心“加工”得神乎其神，腔调时惊时惶、时断时续，或卖“关子”，玩深沉，让人捉摸不透。

如此故弄玄虚，是很让人反感的。

十一、忌冷暖不均
当几个人一起交谈时，切莫按自己的“胃口”，更不要按他人的身份而区分对待，热衷于与某些人交谈而冷落另一些人。

不公平的交谈是不会令人愉快的。

十二、忌短话长谈
切不可泡在谈话中，鸡毛蒜皮地“掘”话题，浪费在家的宝贵时光;要适可而止，说完就走，提高谈话的效率。

处事方式与说话技能
1、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们好像碰到一些状态……
你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。

此时，你应当以不带情绪起伏的音调，镇定不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼，要让上司觉得事情并非没法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

2、上司传唤时责无旁贷句型：我立刻处理。

冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属，相反，犹疑未定的态度只会惹得责任本就沉重的上司不快。

夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!
3、表现出团队精神句型：安琪的主张真不错!
安琪想出了一条连上司都称赞的精妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快。

与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾她的光。

方法以下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。

在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因此另眼看待。

四个简单的口才训练方法到此结束。