2025年北京市无固定期限劳动合同书

北京市无固定期限劳动合同书
一、甲方与乙方
甲方：（单位名称）
乙方：（员工姓名）
二、合同期限
本合同于（年）（月）（日）签订，由甲乙
双方自愿订立，自（年）（月）（日）起生效，无固定期限。

三、工作内容及工作时间
1. 工作内容
乙方应以甲方安排的岗位为主要劳动任务，保证工作质量和效率，并服从甲方的各项管理规定。

2. 工作时间
乙方的工作时间为甲方正式工作时间，具体工作时间、休息时间以劳动合同约定或甲方规章制度为准。

四、工资及福利待遇
1. 工资
甲方向乙方支付基本工资为（……）元/月，另有其他津贴补贴等待遇（如社保、公积金等），按国家有关规定予以缴纳。

2. 劳动保护和福利待遇
甲方为乙方提供良好的工作环境和劳动保护
措施，根据国家和地方政策为其购买社会保险
和住房公积金。

如乙方需离岗休假、生育休假、探亲假等有薪假，应当提前报告甲方并经甲方
同意方可享受。

3. 岗位变动、工作调动及晋升
乙方应由甲方视岗位需求进行技能培训和业务能力提升，同时，乙方也应根据甲方的需求进行岗位变动、工作调动以及晋升，甲方会根据实际工作表现给予适当的待遇。

五、劳动报酬支付
甲方向乙方支付工资应采用现金、银行转账等方式，不得以其他形式支付，不得向乙方收取任何形式的押金、保证金等费用。

六、劳动争议的处理
若甲乙双方在劳动关系中发生争议，应当协
商解决。

协商无果的情况下，可以向劳动争议
调解机构申请调解；也可向人民法院提起诉讼。

七、合同终止
1. 合同终止原因
本合同发生以下情况之一时，合同终止：
1.双方协议解除劳动合同；
2.乙方辞职；
3.甲方解除劳动合同；
4.乙方因病或非工伤原因不能从事原工作，并经过甲方劳动能力鉴定委员会确认；
5.学徒期满；
6.法律、法规规定的其他情况。

2. 合同终止程序
1.在合同期满前15日，乙方应向甲方提
出书面告知，并在工作交接完毕后离开岗位；
2.在乙方违章的情况下，甲方有权解除本合同，但应当事先书面通知乙方，并告知其违
反了哪些规定，并要求其改正；
3.本合同如果因乙方原因提前终止，乙方应承担相应违约责任。

八、其他
本合同所涉及的未尽事宜，根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动管理规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：年月日
乙方：年月日。