职业学院行政值周制度模版

职业学院行政值周制度模版
第一章总则
第一条为了加强行政管理，提高学院综合服务能力，规范行政值周工作，提高值周人员的工作效率和服务质量，根据学院实际情况，制定本行政值周制度。

第二条行政值周是指学院行政人员按照值班计划，在规定的时间和地点，负责学院各项行政工作的接待、协调、处理和管理工作。

第三条行政值周工作是值周人员的基本职责，是学院行政管理工作的重要组成部分。

值周人员应按照规定的标准和要求，认真履行值周职责，做好各项工作，为学院的发展和学生的服务贡献力量。

第四条行政值周工作实行轮换制度，每个岗位的值周人员按照值周计划轮流担任，每人每次值周时间为一周。

第二章值周人员的要求
第五条值周人员应具备以下基本条件：
1.热爱学院工作，具有良好的工作态度和责任心；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.工作积极主动，具备较强的组织、协调和应变能力；
4.具备较强的学习和应用新知识的能力；
5.具备一定的文书写作和计算机操作能力；
6.具备较强的工作抗压能力和团队合作精神；
7.具备良好的职业道德和良好的形象。

第六条值周人员应接受学院相关部门的培训和考核，具备基本的专业知识和技能。

第三章值周工作的安排
第七条学院行政办公室负责组织制定行政值周计划，根据学院的实际情况和不同部门的工作需要，合理安排值周人员的轮换。

第八条行政值周计划应提前制定，并在学院公告栏和相关宣传媒体上公布，确保值周人员和学院全体师生都能知晓。

第九条行政值周计划应包括具体的值周时间、地点和工作内容等信息，值周人员应按照计划参加值周工作。

第十条值周人员应在规定的时间和地点准时参加值周工作，不得无故缺席或迟到。

第四章值周工作的内容
第十一条值周人员的具体工作内容根据不同岗位而定，主要包括但不限于以下几个方面：
1.接待来访者，解答咨询问题，提供相关服务；
2.协调处理学院内部和师生之间的问题或纠纷；
3.负责会议室、办公室等公共场所的管理和协调使用；
4.负责相关文件的收发、存档和传递工作；
5.协助处理学院行政工作中的突发事件和紧急情况；
6.负责相关的统计、报表和汇总工作；
7.完成领导交办的其他临时任务。

第十二条值周人员应根据工作内容的不同，合理安排工作时间和工作顺序，确保工作的顺利进行。

第五章值周工作的纪律
第十三条值周人员应按规定的时间出勤，并着装整齐，保持良好的仪容仪表。

第十四条值周人员在值周期间，不得请假或私自离岗，如确有特殊情况需离岗，应提前向所在部门负责人请假并报备。

第十五条值周人员在值周期间不得参加与工作无关的活动，应全身心投入值周工作。

第十六条值周人员应严守学院的保密制度，对工作中涉及到的机密信息和个人隐私保持谨慎和保密。

第十七条值周人员应尊重师生和来访者的合法权益，提供真诚、热情和高效的服务。

第六章值周工作的考核与奖惩
第十八条学院行政办公室将根据值周人员的工作表现进行考核，对工作出色的人员将予以表彰和奖励，对工作不到位的人员将予以批评和处罚。

第十九条值周人员的工作考核主要从以下几个方面来评估：工作态度、工作效率、工作质量、工作能力、工作纪律等。

第二十条值周人员如果完成了领导交办的重要任务，也将得到相应的奖励和认可。

第七章附则
第二十一条本制度自公布之日起实施，学院行政办公室负责解释。

第二十二条本制度的解释权归学院行政办公室所有，如有需要修改或补充，经学院相关部门和师生代表讨论通过后生效。

以上为职业学院行政值周制度模版，仅供参考。

具体制度可根据学院的实际情况进行调整和完善。