企业培育工作制度模板

企业培育工作制度模板
一、总则
1.1 为了加强企业培育工作，提高企业综合素质和核心竞争力，促进产业结构调整和经济发展，制定本制度。

1.2 本制度适用于国家或地方政府有关部门、行业组织、企业等开展的企业培育工作。

1.3 企业培育工作应遵循市场规律、政策导向、企业自愿、分类指导、动态调整的原则。

二、企业培育目标与任务
2.1 企业培育目标
（1）提高企业技术创新能力；
（2）促进企业规模壮大和产业升级；
（3）培养企业家的创新精神和国际视野；
（4）推动企业履行社会责任和可持续发展。

2.2 企业培育任务
（1）政策引导和培训；
（2）技术改造和产业升级；
（3）品牌建设和市场拓展；
（4）人力资源开发和人才培养；
（5）国际合作与交流。

三、企业培育对象与范围
3.1 企业培育对象
（1）具有发展潜力和创新能力的中小企业；
（2）具有行业领先地位的大企业；
（3）高新技术企业、瞪羚企业、隐形冠军企业等。

3.2 企业培育范围
（1）制造业；
（2）服务业；
（3）现代农业；
（4）文化产业；
（5）其他具有发展潜力的行业。

四、企业培育措施
4.1 政策支持
（1）制定企业培育政策，明确培育目标、任务、措施和扶持政策；（2）落实税收优惠、财政支持、融资担保等政策；
（3）建立企业培育政策体系，动态调整和完善。

4.2 技术改造与创新
（1）引导企业加大技术研发投入；
（2）支持企业实施技术改造项目；
（3）推动企业与高校、科研院所开展产学研合作；
（4）鼓励企业申请专利、建立技术中心等。

4.3 品牌建设与市场拓展
（1）指导企业制定品牌战略；
（2）支持企业参加国内外展览展销活动；
（3）帮助企业拓展市场和出口；
（4）提高企业品牌知名度和市场竞争力。

4.4 人力资源开发与人才培养
（1）开展企业人才培训和引进；
（2）建立企业与高校、科研院所人才交流机制；
（3）鼓励企业培养高技能人才；
（4）提供人才住房、子女教育等优惠政策。

4.5 国际合作与交流
（1）支持企业参加国际展会和考察交流；
（2）推动企业与国外企业开展合作；
（3）提供外贸政策支持和法律援助；
（4）促进企业国际化发展和竞争力提升。

五、企业培育流程与动态管理
5.1 企业培育流程
（1）企业申报；
（2）审核筛选；
（3）培育实施；
（4）评估验收；
（5）动态调整。

5.2 企业培育动态管理
（1）建立企业培育数据库；
（2）定期对企业培育情况进行监测和评估；
（3）根据企业发展状况和市场需求，调整企业培育政策和措施；（4）加强对企业培育成果的宣传和推广。

六、企业培育责任与考核
6.1 企业培育责任
（1）政府有关部门负责企业培育工作的政策制定、组织实施和监督管理；（2）行业组织负责企业培育工作的行业自律和会员服务；
（3）企业负责自身培育工作的实施和成果转化。

6.2 企业培育考核
（1）建立企业培育考核指标体系；
（2）定期对政府有关部门、行业组织、企业的企业培育工作进行考核；（3）考核结果作为评价企业培育工作成效的依据；
（4）对考核优秀的主体给予表彰和奖励。

七、附则
7.1 本制度自发布之日起实施；
7.2 本制度的解释权归企业培育工作主管部门；
7.3 各地区、各部门可依据本制度制定具体实施细则。