科委综合管理科(推进办)科长先进事迹材料(不辱使命,岗位奉献)
优秀科长优秀事迹材料范文
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作为一名科长，我一直努力工作，为工作团队注入新的活力和创意。
在我担任科长期间，取得了一系列的优秀业绩，下面是我的优秀事迹材料范文。
1.制定新的工作计划。
在担任科长之前，我的部门一直按照旧有的工作计划运作，缺乏新的想法和创意。
为了改善这种情况，我主动与同事一起研究市场动态和行业趋势，制定了一份新的工作计划，以确保我们团队的工作与时俱进。
2.推进协作和团队建设。
为了保持高效的工作秩序，我组织了一系列的协作会议和工作坊，以促进成员之间的相互了解和合作。
通过团建活动，增加了团队之间的凝聚力和信任度，使得工作效率大幅提高。
3.推动高质量的工作成果。
为了确保团队成员能够尽快适应新的工作计划，我制定了一系列的培训计划，以帮助成员提高专业技能和业务能力。
此外，我还配合上级领导和其他部门的工作人员，制定了一系列的标准和指导，以确保我们的工作始终达到最高的质量标准。
4.拓展团队合作。
为了拓展我们的团队合作范围，我主动与其他部门的工作人员联系，寻求更多的合作机会。
通过多次会议和交流，我们最终成功推出了一系列的共同项目，实现了跨部门协作的高效运作。
总之，作为一名科长，我始终致力于推动团队成员的发展和提升，获得了同事和上级领导的一致好评。
我相信，只要我们始终保持团队精神和人性化管理，我们的团队将会取得更多的成功和成果。
市环保局综合科科长先进事迹材料
市环保局综合科科长先进事迹材料市环保局综合科科长先进事迹材料同志于*年参加工作，。
自参加工作以来，始终以敬业的责任意识、务实的工作作风，在本职岗位上积极奉献，无论遇到什么困难都能以党的事业为重，以工作的大局为重，以群众的利益为重。
特别是担任市环保局综合科科长以来，对自己提出了“忠诚坚定，经得起政治考验；甘于奉献，耐得住艰苦磨练；廉洁自律，抗得住各种诱惑；业务精湛，担得起服务重任”的目标要求，在综合协调、机关管理、后勤保障、治安保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。
（个人主要荣誉）一、内强素质，外树形象，脚踏实地带出一流队伍随着我国政治体制改革的不断深入，行政机关在社会事物管理上的职能和作用发生很大变化。
特别是加入wto以后，[本文转载自对行政机关的管理体制、工作方式、办事效率等方面提出了更高的要求。
为了做好新形势下的机关管理工作，我在担任市环保局综合科科长之初，就以转变观念、作表率为着力点，内强素质，外树形象，不断提高全科工作人员的综合素质，树立“热情、文明、规范、高效”的机关新形象。
在综合科内部大力倡导“四声、四心、四快”服务和争做“三个表率”活动。
“四声、四心、四快”服务即：来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声；热心接待、耐心解答、细心解释、诚心帮助；受理快、调查快、处理快、反馈快。
争做“三个表率”活动即：做学理论、学知识的表率。
把学习马列主义、毛泽东思想同学习邓小平理论、十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想结合起来，通过报告会、研讨会、座谈会等多种形式，认真把握学习、调研、讨论三个关键环节，统一思想，明确目标，收到学以致用的明显成效。
同时组织干部职工学习环境保护法律法规、现代科技、世贸理论等知识。
通过学习，进一步提高了干部职工的政治、业务素质。
做思想解放的表率。
以开展“机关思想作风纪律整顿”、创建“四型”机关活动和。
科长先进事迹材料
科长先进事迹材料在我们的社会中，有一些人因为自己的无私奉献和辛勤努力而被广大群众称赞和崇拜。
科长就是这样一位值得我们学习的先进典型。
下面将详细介绍科长的先进事迹。
科长是我们单位中一位工作经验丰富、勇于担当的领导干部。
他出生在一个普通的家庭，从小就培养了勤奋好学的习惯。
科长在大学毕业后顺利进入单位，从基层岗位做起，一步一个脚印地扎实工作，努力提升自己的业务水平。
经过多年的努力，他终于得到了上司的认可，被提拔为科长。
作为一名科长，科长始终以身作则，严格要求自己。
他知道只有自己不断地提高，才能带领团队取得更好的成绩。
科长经常加班加点，深入研究业务知识，为了更好地服务于单位的发展。
他不仅在业务水平上做到了很高的水平，还积极向其他部门学习，了解相关领域的知识，从而为单位提供更多的支持和帮助。
科长一直把服务群众放在首位，始终为群众着想。
他始终坚持党的群众路线，把解决群众的实际问题作为自己的责任和使命。
科长深入了解群众的需求，积极参与社区的工作，为群众排忧解难。
许多困难和问题摆在科长面前，但是他总是能够思考出解决的办法，并付诸实施。
无论是制定政策还是解决实际问题，科长总是以群众的利益为最大的底线，努力为群众提供更好的服务。
科长注重团队建设，激励员工的工作积极性和创造性。
他时常组织团队开展培训和交流，让大家学习了解更多的专业知识，激发大家的工作热情和潜力。
同时，科长还注重表彰和奖励优秀的员工，使他们得到应有的肯定和鼓励。
科长深知一个团队的力量是无穷的，只有团结一心，共同努力才能取得更好的成绩。
科长还积极参与各种公益活动，关心社会问题，帮助有需要的人。
他捐款资助贫困学子，参与环保活动，关注弱势群体的权益。
科长始终坚信，每个人都应该有责任关心他人，为社会的发展贡献自己的力量。
他的善举和正能量影响了身边的人，也成为我们单位的榜样。
科长的先进事迹令我们深受鼓舞和启发。
在科长的带领下，我们团结一心，积极工作，为单位的发展作出了重要的贡献。
政府办综合科科长先进事迹材料
政府办综合科科长先进事迹材料彭书旺，男，汉族，山阳县牛耳川镇人，本科学历，1979年1月出生，1999年6月加入中国共产党，1999年7月参加工作，现任市政府办综合一科科长。
近年来，该同志立足服务领导、服务部门、服务基层三项职责，围绕高水平参与政务、高效能管理事务、高标准做好服务目标，不断提高思想水平，积极改进工作作风，以优异的工作成绩得到各方面的肯定和好评，较好的发挥了共产党员的先锋模范作用，20XX年被评为第二届中国核桃大会暨首届商洛核桃节筹备工作先进个人，20XX年、20XX年被市政府办机关党委授予“优秀共产党员”、“红星党员”称号，20XX年被市政府办评为“先进工作者”，2011至 20XX年连续两年考核为“优秀公务员”。
一、注重政策理论学习，思想上保持先进性该同志始终牢记，共产党员不仅要从组织上入党，更要从思想上入党。
一方面，他从不放松自己的思想改造，在日常生活和平时的工作中，坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论成果指导自己的工作，用党的理论来丰富自己的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，不断增强党性观念，努力提高党性修养，用中国共产党员的标准严格衡量、约束自己的言行，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，思想上、行动上始终与党中央保持一致。
另一方面，不断加强业务知识的学习，努力提高业务素质，具有较强的文字综合能力。
二、认真履行岗位职责，工作上发挥先进性作为一名共产党员，该同志严勤奋努力、创先争优。
在日常工作中，始终遵循“做事先做人，万事勤为先”，认真细致、艰苦奋斗、恪尽职守，积极负责地做好每一项工作，做到了让领导满意、部门满意、群众满意。
一是精心起草文稿。
近年来起草市委全委会、人代会、经析会、政府全体会及各类专题会议讲话稿200余篇，起草工作总结、汇报及其他文字材料300余篇。
二是规范办文办会。
科长的事迹材料
千里之行，始于足下。
科长的事迹材料科长的事迹材料科长是一个非常重要的职位，对于一个组织或者机构来说，科长的能力、品德和工作态度直接决定了整个团队的发展和前途。
下面我将为大家介绍一位科长的事迹，以展示他的突出表现和优秀品质。
张科长，男，现任某企业技术部的科长，从2007年起在该企业工作至今。
他具有丰富的专业知识和经验，擅长于团队管理和协调，对于解决疑难问题有独到的见解和方法。
他是一位兢兢业业、勤奋努力的领导者，吃苦耐劳、乐于奉献，为整个团队树立了榜样。
首先，张科长具有很高的专业素养和技术能力。
他在技术领域有着丰富的经验和深厚的造诣，在多个项目中担任关键角色并取得了卓越成绩。
例如，在某次项目中，他发现了一个隐蔽的技术问题，并立即采取了措施进行修复，避免了严重的后果。
他熟悉公司的技术体系，对于各类技术难题都能够准确把握，为团队的技术突破和创新提供了很大的支持。
其次，张科长在团队管理和协调方面也表现出色。
他善于沟通和协调，能够很好地组织团队成员，充分发挥每个人的优势和潜力。
他注重团队的凝聚力和协作精神，通过定期组织团队建设活动，促进了成员之间的交流和合作，提高了团队整体的工作效率和质量。
此外，张科长还具有极高的责任心和敬业精神。
他对待工作认真负责，经常加班加点，尽最大努力解决问题和完成任务。
他也经常参加各类专业培训和学习，不断提高自身的知识和技能，以更好地适应快速发展的行业需求。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
最后，张科长在工作中充分体现了公平、公正和诚信的原则。
他对待下属和同事都非常公平，严守管理规范，决不偏袒任何人。
他注重与各方面的人建立诚信和信任的关系，能够保守机密并妥善处理各类事务。
综上所述，张科长是一个优秀的科长。
他在工作中展现出较高的专业水准和管理能力，对团队的发展起到了积极推动的作用。
他的突出表现和优秀品质给其他员工带来了很大的激励和启示，树立了良好的榜样。
相信在他的带领下，技术部门将能够继续取得辉煌的成绩，为企业的发展做出更大的贡献。
政法委综治科科长先进事迹材料
政法委综治科科长先进事迹材料个人感悟群众利益无小事，特别是能“告状、”“打官司”的事，更关乎群众的切身利益。
在从事十多年的政法工作中，通过信访接待这个窗口，我切身感受到人民群众对我们政法机关和政法干警的期盼和要求，其实并不是很高，虽然，上访群众有哭的、闹的，甚至有的还有些过激行为，但他们的要求大多很简单，仅是要求他们的事情有人管有人问，他们的问题能解决的快一些。
对于群众的期盼和要求，我深深感到自己身上担子的沉重，也正是这种沉甸甸的责任感，不断激励着我扎扎实实地做好本职工作，满腔热情的为群众排忧解难。
我深信，只要你心中装着群众，认真为群众办事，你就能赢得群众的信任和理解。
自负责政法科工作以来，由于人员紧张，主要由王忠同志一人承担队伍建设、执法监督、涉法信访、干部管理等繁重的工作任务，面对压力，他毫不退缩，勇挑重担，始终坚持党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上，忠于职守，无私奉献，为雁塔区政法工作的整体推进作出了突出贡献。
连续5年被评为优秀公务员，被评为市政法系统处理涉法涉诉信访先进个人，被评为市集中排查化解涉法涉诉信访先进个人。
一、不辱使命，全力以赴，认真抓好政法队伍建设。
队伍建设是政法工作永恒的主题，只有建设一流队伍才能创造一流的业绩。
他坚持把加强队伍建设摆在政法科工作的首要位置，以开展“社会主义法制理念教育”，“大学习、大讨论”等专题教育活动为重要抓手，以“争创人民满意政法单位(干警)”活动为有效载体，在政法各部门和广大干警当中深入开展理想信念、执法理念、警示教育、争先创优等学习教育活动，努力提高干警的宗旨意识，明晰“为谁掌权，为谁执法”，不断改进工作作风，树立政法新形象，形成争创一流工作业绩，争当人民满意政法干警的浓厚氛围，干警的政治素质和执法水平显著提高。
涌现出来一大批先进人物和先进单位，以来，雁塔区公安、法院、司法局、检察院四个部门相继获得全国先进单位称号，被誉为政法工作“雁塔现象”。
科长的事迹材料
科长的事迹材料以下是某位科长的事迹材料：1. 任期内提升了科室的效率：该科长在任期内采取了一系列措施来提升科室的工作效率。
他实施了开展工作流程的优化和标准化，制定了详细的工作计划和目标，并建立了有效的沟通机制和协作平台。
通过这些措施，科室的工作效率得到显著提高，工作任务的完成质量和速度均有大幅提升。
2. 建立了良好的团队合作氛围：该科长非常注重团队建设，注重促进团队成员之间的合作和协作。
他通过定期组织团队活动、培训和工作坊等方式，增强了团队成员之间的沟通和相互了解的机会，激发了他们的团队合作意识和积极性。
这种团队合作氛围有效地促进了科室的工作效率和工作质量的提高。
3. 积极推动工作创新：该科长积极推动科室工作的创新和改进。
他鼓励员工提出新的工作方法和想法，并积极支持他们的创新实践。
他还组织了一系列的创新项目和活动，为员工提供展示和分享创新成果的机会。
这些创新举措不仅改进了工作流程和规范，还为科室提供了更多的发展机会和优势。
4. 具备良好的领导能力和团队管理能力：该科长展现出了出色的领导能力和团队管理能力。
他始终给予员工充分的信任和支持，同时也会给予适当的指导和帮助。
他善于激发员工的潜力和发挥其优势，合理分配工作任务和资源，确保团队的协调运作。
同时，他还注重员工的职业发展和培训，为他们提供合适的机会和平台来提升自己的能力。
综上所述，该科长在任期内以其出色的领导能力和团队管理能力，成功提升了科室的工作效率和团队合作氛围，并积极推动工作创新。
他的职业道德和职业操守也备受肯定，成为科室内的模范和榜样。
科长个人事迹材料
科长个人事迹材料第一篇：科长个人事迹材料个人事迹材料xxx，男，汉族，中共党员，现任xxx。
在工作中爱岗敬业、勤勤恳恳、任劳任怨，多次被评为优秀共产党员及先进个人。
做为科长，思想进步、忠心职守、积极钻研、开拓创新，始终把“三个代表”精神作为自己行动的指针，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，得到了领导和同事们的认可。
“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。
以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。
”这是李大钊的一句格言，也是xx同志的真实写照。
近年来，在市委、市政府进行的争先创优活动中，努力做到“五带头”保持共产党员的纯洁性和先进性，并在工作中取得了一些成绩。
一、努力做一个合格的共产党员。
一个合格的共产党员，首先是他的纯洁性，要有一个不贪污、不腐化、拒腐蚀，永不沾的心，在这方面，自己能够做到，其次是共产党员的先进性，近年来，自己在工作中，屡次受到省局、市政府、局领导的表彰。
二、一个人只有有了与时俱进的思想做指导，人的认识才会提高，思想才能净化，行为也才能与时代同步、与社会同步、与发展同步，也才能成为社会发展的推动者、有作为者。
正因为如此，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，不断加强作风建设，积极参与社会主义和谐社会建设，模范遵守法律、法规，始终坚持正确的政治信念，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，具有较高的政治思想素质和专业业务素质。
在学习实践科学发展观活动中，带领xx全体工作人员，以最高的数据质量，最好的工作态度，在工作上始终处于先进地位。
三、政治上先进。
近年来，无论是中央、国务院的文件，还是省市各级文件精神，都积极学习，深入领会，坚定了共产党正确领导的信念，并撰写了一万余字的读书笔记，多篇心得体会，努力在政治上不落伍。
诚实做人，踏实干事是座右铭，在创先争优活动中，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，一心扑在工作上，吃苦在前，享受在后，舍小家，顾大家，不计个人得失，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的光和热。
优秀综合科长先进事迹材料
优秀综合科长先进事迹材料
作为一名综合科长，他展现了出色的领导能力、卓越的工作业
绩和良好的团队合作精神。
以下是他的先进事迹材料：
一、领导能力：
1. 强大的组织能力，他能够合理安排工作任务，有效分配资源，确保团队高效运转。
2. 明确的目标设定，他能够制定清晰的工作目标，并通过有效
的沟通与激励手段，激发团队成员的工作热情和动力。
3. 战略思维，他具备较强的战略思维能力，能够把握大局，制
定科学合理的发展战略，为团队的长远发展提供方向。
二、工作业绩：
1. 优秀的工作成果，他在担任综合科长期间，取得了显著的工
作成果，完成了各项任务目标，并超额完成了部门的KPI指标。
2. 高效的工作效率，他善于时间管理，能够合理安排工作计划，提高工作效率，确保工作进度的顺利推进。
3. 创新意识，他勇于尝试新的工作方法和思路，不断创新工作
模式，提高工作效能和质量。
三、团队合作精神：
1. 积极的沟通协调，他注重与团队成员的沟通交流，善于倾听
和理解团队成员的需求，能够协调各方利益，保持团队的和谐氛围。
2. 激励团队成员，他能够发现团队成员的优势，激发他们的潜力，通过奖励和表彰激励团队成员积极向上。
3. 团队凝聚力，他注重培养团队凝聚力，通过组织团队建设活动、培训等方式，增强团队成员的归属感和凝聚力。
综上所述，优秀综合科长通过其出色的领导能力、卓越的工作
业绩和良好的团队合作精神，在工作中取得了显著成绩。
他的先进
事迹材料充分体现了他的能力和贡献，是其他同行学习和借鉴的榜样。
2023年科长先进事迹材料
2023年科长先进事迹材料【标题】____年科长先进事迹材料【正文】尊敬的评审委员，您好！我向大家推荐的科长先进事迹是关于____年的，这位科长是我们单位中的杰出领导者和优秀榜样，他的卓越贡献和领导才能对我们单位的发展产生了深远的影响，值得在这里分享。
一、杰出领导力____年，他作为科长，成功领导我们单位取得了一系列辉煌的成就。
首先，他以自己的智慧和勇气，敢于担当，果断决策，带领所有人员共同努力，使我们单位在经济逆境和外部竞争中保持了稳定增长。
其次，他十分注重团队建设，通过激励激励和激发团队的创造力和创新精神，为单位提供了前所未有的发展动力。
最后，他以高度敏锐的市场洞察力和战略思维，成功地制定并实施了一项全新的市场开拓计划，通过多元化经营，使我们单位在同行业中脱颖而出，名列前茅。
二、正确的管理理念科长在领导和管理上展现出了非凡的才华。
他始终坚持以人为本，注重人力资源的开发与管理，为员工提供了良好的培训机会和合理的晋升机制，使大家都能够充分发挥自己的潜力。
他还注重提高员工的工作满意度和生活质量，为团队创造了一种和谐、积极的工作氛围。
同时，他还提倡线上线下相结合的管理模式，在强调结果的同时，更注重团队之间的沟通和合作，形成了高效的工作团队，使单位的工作效率得到了明显提升。
三、积极响应社会责任除了在工作中的杰出表现，该科长还常常积极参与社会公益活动，回馈社会。
他关心弱势群体，经常组织单位员工参与公益活动，积极参与社区建设，并为捐赠机构提供物质支持。
他也十分关注环境保护问题，在推动单位绿色发展的同时，也努力提倡员工绿色出行和环保意识，为减少单位对环境的影响而不懈努力。
四、团结协作，具有良好的个人素质除了在工作上的成功，科长还展示了良好的个人素质。
他具有高度的责任心和纪律性，能够自觉遵守单位的规章制度，并率先履行自己的职责。
他注重个人修养，并不断提升自己的专业技能和领导能力，以更好地应对未来的挑战。
此外，他的谦逊和谨慎的态度使他得到了团队成员的尊重和信任，成为大家追随的榜样。
科长的事迹材料_事迹材料_
科长的事迹材料于1986年进入**市**区人民检察院工作，先后任书记员、助理检察员、检察员，XX年12月通过竞争上岗担任反贪局侦查科科长、反贪局副局长。
在反贪局工作五年，她长期奋战在突破案件的第一线，经常加班熬夜，奔波取证，从不计较个人得失，出色地办理了一批有影响、有震动的贪污贿赂大要案。
她用自己的行为努力实践着“严格规范执法、确保司法公正”的法制理念，以自己的行动写就了一个反贪局副局长严格规范执法的篇章，以自己忠诚、敬业的精神给人民群众交出了满意的答案，从而在人民群众中树立了检察机关和反贪干警的良好形象。
规范化办案是维护司法公正的根本保证。
作为反贪局的领导，率先提出了充分利用全程同步录音录像系统，坚持规范化办案的思路，她的想法得到了院领导的肯定。
在对我院原有视频监控系统进行改造并将其运用到侦查工作中，改造后的视频监控系统加装了温度、湿度测试器，追加了时间显示，可以在视频上叠加现场的时间、电子温度、湿度;加装了“真迹签名系统”，可以将真迹签名同步叠加到讯问视听证据资料的画面上，以保证全程录音录象未被剪辑、修改;系统提供12小时提醒功能，当讯问时间超过12小时后，系统会提示讯问时间已经超时，包括系统主机和所有的客户端都会收到该提醒信号，避免违法办案。
自XX年初开始实行侦讯职务犯罪全程同步录音录像至今，反贪部门共立案侦查职务犯罪案件17起，未发生过一例安全事故，办案数量也未因实行讯问全程同步录音录像而减少，且所立17起案件中绝大部分为大要案，法院作出有罪判决12人，无一人翻供，除一名被告人认为其系自首不服判决上诉外无一人上诉，实现了办案效果、法律效果和社会效果的和谐统一，推进了侦查活动法治化，促进了更加安全规范有效地惩治职务犯罪。
人性化办案是维护司法公正的源泉。
作为女同志，工作中注重法理情并重，坚持以法撼人，以理服人，以情感人，教育、攻心和感化相结合，做到三要三不：要切实维护被审查对象的合法权益，尊重其人格尊严;要注意认真听取被审查对象合法合理且能够做到的要求，尽量给予方便和满足;要对讯问和询问过程全程录像，以严格监督侦查人员依法办案，防止翻供、翻证情况的发生。
市委办公室综合科科长事迹材料
市委办公室综合科科长事迹材料袁鹏，男，中共党员，现任中共商洛市委办公室综合二科科长。
近年来，在市委办公室工作中，袁鹏同志立足本职岗位，创新工作方法，强化服务意识，提升服务能力，出色地完成了各项工作任务。
一、注重学习，具有较高的政治素质和理论修养。
在工作中，始终坚持把学习放在首要位置，不断加强党的十八大精神的学习，以树立和落实科学发展观为指导，用新时期党的方针政策和理论武装自己的思想，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，不断与时俱进。
坚持理论联系实际学风，努力把学习政治理论同自身工作实际相结合，自觉运用马列主义的立场、观点和方法，分析研究解决问题，在理论与实践中寻找结合点，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。
按照办公室的统一安排部署，通过对党的十八大精神的学习，使自己的思想不断得到，观念得到进一步更新，开拓创新意识不断增强，做好本职工作的能力和水平得到进一步提升，同时，利用工作之余加强自学，努力养成自觉学习、刻苦学习的良好习惯，使学习成为一种自我追求、一种精神境界，成为促进工作不竭的动力，成为提高工作努力和工作水平的重要途径。
此外，能够主动加强对现代科技、经济、法律等相关领域知识的学习，力求做到勤学习、多思考，进一步扩大知识面，使自己的主管世界得到改造，思想素质得到进一步提高，工作能力得到进一步增强，从而为更出色地开展和完成各项工作任务奠定坚实的思想和理论基础。
二、尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。
一是精心撰文，及时高效地完成办文工作。
始终把政务工作放在重要位置，尽职尽责，能够认真完成领导交办和办公室安排的各项政务工作。
起草市委领导讲话、办公室领导讲话材料及其它材料169篇，承办市委和办公室文件、汇报材料等45篇，核发领导活动新闻稿件154 篇，完成领导交办的其它文件材料60余篇，共撰写各种文件材料共计200多万字。
二是深入调研，积极为领导发挥参谋助手作用。
2023年科长先进事迹材料
2023年科长先进事迹材料（一）【前言】科长作为一个重要的领导岗位，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备出色的组织与管理能力。
科长所做的每一项工作都影响着整个部门的运转和发展，因此科长的先进事迹尤为重要。
以下是2023年科长先进事迹的材料。
【事迹材料】【一、组织工作】自上任以来，科长深入研究本部门的工作特点及需求，积极探索并推行了一系列有效的组织工作措施，取得了显著成效。
首先，在人员配备方面，科长精准评估各岗位的工作需求，并及时调整和优化人员配置，确保每个岗位都有合适的人员。
科长注重培养和激发员工的工作潜力，建立了一套科学的培训和选拔机制，通过内部培养和外部引进相结合的方式，培养了一批具备专业知识和团队合作能力的优秀人才。
其次，科长还改进了部门内部的工作流程和管理制度，通过引进信息化管理系统，实现了工作流程的规范化和信息的高效共享。
科长积极倡导知识共享和团队合作，定期组织交流会议和学术讲座，鼓励员工分享经验和技术，提高了整个部门的工作效率和创新能力。
【二、创新科研】科长注重科研工作的创新性和实用性，推动了部门科研水平的快速提升。
首先，科长加强了与企业和科研院所的合作，组织开展了一系列科技项目和技术引进工作。
科长积极对接市场需求，引进了一批具有市场竞争力的科研成果，并推动其在我们部门进行产业化转化。
通过与企业的合作，科长极大地拓宽了科研项目的来源渠道，提高了项目的可持续发展能力。
其次，科长还鼓励员工开展自主创新工作，建立了健全的科研评审制度和激励机制，激发员工的创新热情。
科长注重培养员工的研发能力和团队合作精神，定期组织技术交流和项目答辩会，激发员工之间的创新火花和思想碰撞，取得了多个科研成果的突破性进展。
【三、业绩突出】科长在管理和工作中取得的突出业绩，赢得了公司和部门的广泛认可和好评。
首先，在项目管理方面，科长采用精细化管理手段，确保项目的质量和进度。
科长注重项目的前期策划和风险防范，制定了详细的工作计划和风险应对预案，有效控制了项目的成本和风险。
城管科长廉洁奉献先进事迹材料
城管科长廉洁奉献先进事迹材料1996年3月**同志从人武部转业到**城管局工作，至今已有十个多年头。
在此期间，该同志能不畏困难，勇挑重担，在中队长、副大队长、城管科科长等岗位上尽心尽职，无私奉献，为**城管工作的新局面贡献了自己的力量。
一、甘心奉献，一腔热情投入工作城管工作辛苦并且压力大，具有加班多、休息少；奉献多、理解少；艰辛多、快乐少的工作特点。
这样的工作性质让很多年轻同志都直呼吃不消，在城管局，不管是机关，还是一线执法队员，**的年龄都是最大的，较强的工作量对他来说是个巨大的考验。
他从1997年起就患有腰椎间盘突出症，家属身体又不好，更为严重的是女儿大脑残疾，天天关在家中，面对这些困难，十几年来他毫不退缩，发扬不怕吃苦的、连续作战的精神，舍小家，为大家，始终战斗在工作的第一线。
担任城管科科长后，该同志带领部门人员加大对占道、城市规划、市容市貌、户外广告的管理力度，取得了很大的成绩。
XX年8月以来，在负责户外广告、占道等行政许可工作中，认真抓好户外广告、占道经营的管理，严格按规定要求进行审批，坚持每天两次对辖区内每条路进行巡查，发现问题及时纠正处理。
XX年共下发限期整改通知书300多份，违法违章通知书40多份，审批户外广告、店牌店招、占道近500份，收取广告、占道费用近300万元。
此外，根据市、区政府及市城管局的要求认真制定方案，参与拆除了文昌西路、**路等路段不符合设置要求及破损的广告牌、店牌店招，有效维护了市容，及时保障了多次重大活动的举行。
二、忠于群众，一片丹心服务百姓城市管理工作，每天要面对大量零散的琐事，接触各个层面的人物，尤其是弱势群体。
在**同志的眼里，群众利益无小事，执法过程中，他既注重按章办事、依法行政，更注重换位思考，主动从业主的立场考虑问题，致力于耐心说服、细心解释、热心帮助的工作方式，努力引导广大群众积极参与、支持城市管理工作。
由于有些业主不按规定申报办理行政许可，而是凭自己的需要随意设置招牌。
公司综合管理部科长先进事迹材料_爱岗敬业,履职尽责,勇于担当
公司综合管理部科长先进事迹材料:爱岗敬业,履职尽责,勇于担当李峥，2009年入场至今一直在销售部门工作。
现为食盐销售公司综合管理部科长，主要负责综合管理部工作，他工作扎实、不怕苦、不怕累、勤勤恳恳、尽职尽责，他遵守的信条是爱岗敬业、履职尽责、勇于担当。
他在工作中从不斤斤计较，干一行爱一行是他的座右铭，每周六日不休息到岗工作已经成为常态，他从不计个人得失，一心一意全都铺在工作上，只要工作干到位，再苦再累他也心甘情愿，早来晚走经常加班，奉献了公休日。
食盐销售公司成立之初各项管理急需制定规章制度。
他在充分掌握各项工作情况后，本着简单、通用、有效的原则围绕销售过程的控制，建立和完善有关制度，分别制定和完善了“食盐产品销售流程”、“食品安全运输管理制度”、“食盐销售公司工作管理制度”、“公车管理办法”等18项规章制度。
通过建章建制，强化了管理，保证了销售工作有序高效进行。
综合管理部负责工作内容繁杂，涉及工作面较广，要为部门和客户服务，工作量较多、工作难度较大。
他每天下班后都总结一天来的工作情况，将出现的问题一一记录，研究解决办法，本着不等不靠、积极主动的原则，解决问题，做好服务工作。
一是解决浪潮系统与食盐销售不匹配的问题。
他通过对浪潮系统各项运行操作充分梳理和明确，并邀请浪潮工程师进行全体培训的方式，增强了全员系统运用能力，提高工作效率和统计准确性。
尤其是进一步完善ERP系统，实现所有配送商网上订单的录入，所有环节可跟踪、可查询，数据精准。
二是解决食盐产品销售数据统计不准确的问题。
由于盐政管理严格，食盐销售不仅要开具提货单和发票通知单，还要开具订单、移库单、物流通知单等单据，所以数据统计口径不一致，并且各科室分别统计数据，导致数据统计有偏差。
他在了解情况后，通过综合归纳报表明细，进行报表合并统一，明确了数据统计的口径，解决了数据报表过于繁杂的问题；并通过指定专人负责数据报表工作，解决数据报表不准确的问题。
科长优秀先进事迹材料_事迹材料_
科长优秀先进事迹材料，xx市财政局xx科长，他政治可靠，业务精通，工作作风朴实，富有开拓创新精神。
，他带领全科同志按照市财政局党组确定的工作目标，勤奋工作，务实创新，为全市经济和社会发展做出了积极贡献，获得xx市直机关第五届“优秀公仆”和xx市第十一次“劳动模范”称号。
他的主要事迹如下：一、抓收入调结构，大力支持全市经济和社会事业发展。
在收入征管上，他与大企业和国地税等部门经常沟通，及时掌握主要税种入库进度，参与制定车船税和城镇土地使用税提高标准后的征收办法，车船税和城镇土地使用税全年分别增收5000万元和5.3亿元。
市本级财政总收入实现82.7亿元，比上年增长8.54%，为历年的最好水平。
在优化支出结构上，他积极探索和推进公共财政体系建设，深入研究公共财政框架下财政支出的基本方向，合理确定了“保刚性、保稳定、保民生、压弹性”的支出原则，在保证工资、机构运转等刚性支出的基础上，支出重点向民生方面倾斜，优先保障社保、教育、新农村建设、完善城市功能等方面支出，确保了涉及广大人民根本利益的支出稳定增长。
同时，大力压缩会议费、接待费、差旅费等弹性支出，按市直机关事业单位公用经费的5%压缩经费1300万元，挤出资金支持全市经济建设，促进了全市经济社会又好又快发展。
二、抓管理上档次，不断提高部门预算管理水平。
他积极推进部门预算制度改革，在全省率先实行编制“部门预算”和“零基预算”，并在实际工作中不断加以完善，使我市的预算管理水平始终走在全省前列。
一是以政策）规范部门预算程序。
他组织和参与制定了《xx市政府财政预算编制程序》、《xx市本级经济建设支出报批程序和xx市本级统管专项资金及部门专项资金支出报批程序》等管理办法，从制度上规范了部门预算编制。
二是以定额、项目细化预算编制。
市直行政事业单位人员、公用经费按定额和标准核定；各单位事业支出和基本建设、农业等经济建设支出全部落实到具体项目，科技、工业等经济建设支出项目落实率也在逐步提高。
科技工作管理者先进事迹材料(最新版)
科技工作管理者先进事迹材料科技工作管理者先进事迹材料勤勉、朴素、宽厚、坦诚，这就是沈阳市科技局（知识产权局）发展计划处处长张庆峰留给很多人的印象。
张庆峰同志已经在科技局工作了28个年头，无论他在哪个岗位上都始终保持着勤勉敬业的热情、耿直正派的品格。
多年来，他始终以饱满的工作热情、敬业的精神努力地工作，在政风行风建设中起到了表率作用。
一、兢兢业业，尽心竭力践行政风行风建设工作发展计划处作为科技局的业务综合部门，承担着非常重要的角色，也具备着一定的权力。
同时，这也就意味着面临种种廉政风险。
但在工作中，张庆峰同志坚持原则，坚决执行局党组的各项规定，从严要求自己，从我做起。
严格自律。
针对发展计划处的职能，他努力学习，以身作则，坚持要做事，先做人的原则，保持一颗良好的心态，从来不争荣誉、要求待遇；工作原则性强，从不为自己谋取私利。
二、踏踏实实，努力创新科技计划管理工作张庆峰同志作为科技计划项目管理工作负责人，始终勤奋敬业，工作中大胆创新，大力推进科技计划管理工作改革。
一是规范管理流程，完善监督机制。
简化申报流程，确保申报程序公开透明，提高服务质量和效率。
调整网络申报系统和审核权限，每一个环节都要求责任落实到人，把计划项目合同书完成情况列为对责任人年度考核的重要内容，使各处室职能向管理项目和承担责任项目转变，以最大程度的杜绝暗箱操作。
改变了过去重立项轻实施和项目重复申报、包装申报的现象，最大限度地减少项目申报、监理和成果验收或者评审过程中的弄虚作假的现象。
二是优化评审制度，统一专家库管理。
新的专家库将现有的沈阳市科技计划及项目评审咨询专家库、沈阳市科技奖励评审专家库、沈阳市专利奖评审专家库等6个专家库进行合并去重，整合成立统一的沈阳市科技评审专家系统。
在项目评审前，通过随机抽取的方式确认并通知专家参与评审工作。
评审完成后，还要对专家的评审情况进行汇总分析，及时录入和更新专家信誉情况，以备系统在以后的专家抽取过程中作为参考。
信用联社xx办事处综合科科长先进事迹
信用联社ＸＸ办事处综合科科长先进事迹信用联社ＸＸ办事处综合科科长先进事迹ＡＡＡ同志是20**年10月下旬从ＢＢ县信用联社副主任岗位选配到ＤＤ省信用联社ＸＸ办事处工作的，伴随着办事处的成立和发展，他在综合管理科科长的岗位上奉献了两个多年头，两年多来，他以实际行动诠释了以社为家的深刻内涵，信用联社ＸＸ办事处综合科科长先进事迹。
抓管理得先从机关做起带着眼镜的他，外表像名字一样――文质彬彬，了解他的人都知道，其实他更是一个工作严谨、敢抓敢管的人。
机关是单位的中枢神经，管理必须从机关做起，文斌如是说，也如是做。
办事处组建伊始，省联社的各项管理制度尚未下发，为保证各项工作的有序运行，他亲手超前的制定了《ＸＸ办事处伙管制度》、《ＸＸ办事处门卫管理制度》、《ＸＸ办事处机关劳动纪律》、《ＸＸ办事处车辆管理制度》及各科室管理制度，在组织会议学习的同时，张贴到每个部门，并与工资挂钩，坚持按季从严考核兑现。
一次综合科一个同志上班迟到10分钟，他当即予以严厉批评，要求在职工会上做了检讨，月末还扣发了一天的工资。
抓学习首先从自我做起在办事处他的学历最高――ＤＤ师大毕业、学士学位，也是最年轻的中层领导。
然而在学习和工作上，他始终追求不断的上进、永不停辍。
省联社成立后下发了很多的政策制度，特别是对于人事、劳资等政策性特强的业务规定，他印制成小册置放于手边，抽空就学。
两年多来，他部门主管的全市近20**人的人事劳资工作没有差错。
同时他非常重视机关学习，坚持每周二组织集体学习业务、党务知识，雷打不动。
因此办事处党支部在地方党委两年来相继开展的“先进性”、“八荣八耻”等教育活动中，受到了市直党委的高度称。
抓服务注重从小事做起综合科承担了办事处人事、纪检监察、安全保卫、党务、机关文务管理等，大到内部的管理，小到职工的吃喝拉撒，事迹材料《信用联社ＸＸ办事处综合科科长先进事迹》。
事务多、杂，人手少，但他却从不因此而降低办事标准。
他常说小事也是大事，处理不好就要坏大事。
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科委综合管理科（推进办）科长先进事迹材料（不
辱使命，岗位奉献）
同志现任区科委综合管理科（原推进办）科长一职，工作上进，待人热情，多年来在工作中取得了突出的成绩。
在本次学习实
践科学发展观活动期间，同志积极参加学习实践活动，踏实开展业
务工作，尤其是在全国科技进步先进区创建工作中，表现突出。
区是上海市首个被国家科技部命名为全国科技进步示范区的区县，也是上海唯一一个连续3次被科技部命名为全国科技进步示范区的
区县，今年是区第四次参加创建，同志也已是第三次参加创建，积
累了相当丰富的经验。
同志并没有因为前三次的创建成功而掉以轻心，因为她深知每次全国科技进步考核都有新的要求，都会面临一
些新的问题和挑战。
因此，在本次创建工作中她不畏艰难，加班加点，付出了多倍的努力，为创建全国科技进步先进示范区作出了贡献。
在本次创建中，同志做到了以下几点：
一、提高认识，充分认识科技进步考核的实际意义。
全国科技进步先进工作考核指标覆盖到科技进步工作领导与管理、科技促进经济社会协调发展、科技发展等三大方面，包含26个基本
指标、31个考核指标的定性与定量。
与以前考核相比，今年又新增
了科技支撑新农村建设、推进节能减排和提高全民科学素质三方面
内容。
参加了三次创建的同志深刻感受到：“这项任务光荣而艰
巨”。
光荣在于要把成千上万科技工作者为科技进步做出的努力和
取得的成绩集中表现出来，艰巨在于根据科技部考核工作要求，在
如此大的工作面、如此庞杂的工作量、如此严格的工作要求前，要
有效地将人、科技人所做贡献的特点和亮点凸现出来，才能不愧对
大家的努力和成绩。
二、把握重点，积极迎接全国科技进步考核工作
今年全国科技进步考核时间紧、任务重，要广泛收集资料和数据，还要善于甄辨和遴选，把最有说服力、最合乎考核要求的材料整理
出来。
因此，等同志注意把握了三个环节：抓好三个“一票否决”
指标的落实；确保数据和材料符合考核规范要求；着力做好考核汇
报材料的归纳整理。
等同志深深认识到，这项工作要全面反映科技
人成就与智慧的结晶，必须尽心尽力，全力以赴，才能不辱使命，
创建成功。
三、打造品牌，努力提升本区科技进步工作水平
区已经三次参与参加全国科技进步工作考核，每一次考核和梳理，都为推进全区科技进步积蓄了新的经验和动力，依靠科技进步推动
经济社会发展已成为我们持续发展的品牌。
为进一步巩固全国科技
进步先进区的建设成果，充分发挥全国科技进步先进区的引领效应，今年3月份，区科委正式向国家科技部提出创建全国科技进步示范
城区，进一步整合全区的科技资源，对未来三年科技进步与发展进
行了更合理的统筹规划。
在创建过程中，等同志加班加点，经常是晚上九十点钟才下班，早晨六七点就到单位开始工作，遇到时间紧的时候甚至在单位熬通宵，她认真负责的工作态度和不畏艰难的敬业精神值得我们大力学习和发扬。