保密工作规章制度范文（二篇）

保密工作规章制度范文
一、总则
为保护企事业单位的核心利益和商业机密，维护国家安全和社会稳定，加强保密意识，确保保密工作的有效实施和有序管理，制定本保密工作规章制度。

二、保密工作的基本原则
1. 法律依据原则：保密工作应依据《中华人民共和国保密法》等相关法律法规的规定进行，保证保密工作的合法性和合规性。

2. 保密责任原则：企事业单位各级领导及工作人员都应具备保密意识，配合做好保密工作，承担相应的保密责任。

3. 综合治理原则：保密工作应全员参与，形成上下一致的保密管理体系，通过内部控制、安全审计等手段确保保密工作的全面实施。

4. 科学管理原则：保密工作需建立科学、合理、高效的保密管理机制，采取有效措施预防、防范保密事故的发生。

5. 安全保障原则：保密工作应加强信息技术安全和物质设施的保护，确保保密信息的完整性、可靠性、可信度。

6. 教育培训原则：加强对保密工作的教育培训，提高员工保密意识和保密技能，不断提升保密工作的水平。

三、保密工作的主要内容
1. 保密制度建设
1.1 企事业单位应建立完善的保密制度，明确保密工作组织机构、责任和职责。

1.2 保密制度应包括保密责任追究、保密知识教育培训、保密检查评估等方面的内容。

1.3 企事业单位应定期对保密制度进行修订和完善，以适应不断变化的保密需求。

2. 保密管理
2.1 企事业单位应建立健全保密管理体系，明确保密工作的组织、领导、协调、监督和考核机制。

2.2 全面落实保密工作责任制，明确各级领导及工作人员的保密责任和义务。

2.3 加强保密工作的协调和沟通，确保保密信息的及时传递和准确反馈。

2.4 建立保密工作记录和档案，记录保密工作的过程和结果，方便查阅和审计。

3. 保密审查和许可
3.1 企事业单位应建立健全保密审查和许可制度，确保保密信息的合法获取和使用。

3.2 未经保密审查和许可，任何人不得搜集、传递和使用涉密信息。

3.3 对涉密人员进行背景调查和信誉评估，确保其担任涉密岗位的适任性和可信度。

4. 保密宣传和教育培训
4.1 企事业单位应加强保密宣传，提高员工对保密工作的重要性和紧迫性的认识。

4.2 对涉密人员进行定期的保密知识教育培训，提高其保密意识和保密技能。

4.3 定期组织保密演练和应急预案，提高涉密人员的应变能力和处理紧急情况的能力。

四、保密违规行为的处理
1. 违反保密法律法规、规章制度的行为，将受到相应的纪律处分和法律追究。

2. 未经许可传递、使用保密信息的行为，将追究相应的法律责任。

3. 对于致使保密事故发生的人员，将依法追究其责任，并采取相应的纪律处分措施。

4. 保密工作人员对保密事项的泄露或不当使用，将受到相应的纪律处分和法律追究。

五、保密工作的监督和评估
1. 企事业单位应建立健全保密工作的内部监督机制，强化对保密工作的监督检查。

2. 定期进行保密工作的评估和检查，发现问题及时进行整改和改进。

3. 对保密工作的重点区域和关键岗位进行专项检查和抽查，确保保密工作的有效实施。

六、附则
本保密工作规章制度由企事业单位根据实际情况进行修订和补充，经相关部门审核后实施。

七、生效和解释
本保密工作规章制度自颁布之日起生效，并由企事业单位负责解释和执行。

以上是保密工作规章制度的主要内容，企事业单位应按照上述规定制定相应的保密制度，确保保密工作的有效实施，保护企事业单位的核心利益和商业机密，维护国家安全和社会稳定。

只有通过健全的制度和规定，加强保密工作的管理和监督，才能有效防范保密事故的发生，并保障企事业单位的正常运作和发展。

保密工作规章制度范文（二）
一、总则
为保护公司及员工的商业机密和个人隐私，维护公司的正常运营和社会形象，制定本保密工作规章制度。

本制度适用于全体公司员工，要求各方严格遵守。

二、保密责任
1. 公司的商业机密是公司最重要的资产之一，员工应意识到保护机密的重要性，并承担相应的保密责任。

2. 员工在入职时，应签署保密协议，确保自身对公司机密的保守程度及违反保密协议的后果。

三、保密义务
1. 员工应对公司的商业机密保密不泄露，不向外界披露公司的商业机密。

2. 在员工离职或调离工作岗位时，应立即停止与公司商业机密有关的一切活动，并归还所有公司机密资料。

3. 员工个人隐私也应得到相应的保护，不得私自泄露他人的隐私信息。

四、机密信息的管理
1. 公司将商业机密信息进行分类和标识，并明确规定各级员工对不同级别机密信息的接触和使用权限。

2. 除非得到上级授权，否则员工不得随意接触和使用高级机密信息。

3. 员工应妥善保管机密信息，不得随意拷贝、传输或保存在不符合保密要求的设备上。

五、保密培训
1. 公司将定期组织保密培训，以提高员工的保密意识和能力，并确保员工了解和遵守保密工作规章制度。

2. 员工参加保密培训是必须的，不得因个人原因推迟或拒绝参加。

六、保密违规处罚
1. 对于违反保密规定的员工，公司将按照相关法律法规的规定给予处罚，并保留追究其法律责任的权利。

2. 对于故意泄漏公司商业机密或他人隐私的员工，公司将依法解除其劳动合同，并追究其法律责任。

七、监督与检查
1. 公司将建立保密工作的监督与检查机制，对员工的保密行为进行监督与检查。

2. 公司将建立保密投诉渠道，对涉及保密违规行为的举报进行调查处理。

八、补充规定
1. 任何与本保密工作规章制度冲突的规定，以本规定为准。

2. 公司保留对保密工作规章制度的最终解释权。

以上就是公司的保密工作规章制度，我们希望每位员工都能严格遵守，共同维护公司的商业机密和个人隐私的安全。