底薪加提成合同范本

底薪加提成合同范本
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据国家法律法规及双方自愿
原则，经友好协商，就乙方的薪资支付方式达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方的雇佣关系，确定乙方的薪资支付方式，明确双方权益，保障双方合法权益。

二、底薪条款
1. 乙方的基本工资（底薪）为每月________元人民币。

2. 底薪的支付方式和时间按照甲方的规定执行，每月的________
日为发薪日。

3. 底薪的调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司业绩等因素，对乙方的底薪进行调整，并提前告知乙方。

三、提成条款
1. 乙方享有业务提成，具体提成比例根据业务性质、业务规模等因素确定。

2. 提成计算方式：按业务销售额（或利润）的一定比例计算，具体比例根据甲方公司的业务政策执行。

3. 提成支付时间：业务提成随每月底薪一同支付。

4. 乙方需在甲方规定的期限内完成业绩目标，方可享有提成。

如未完成业绩目标，甲方有权调整或取消乙方的提成。

四、业绩目标及考核
1. 乙方应根据公司业务需要及个人职责，按照甲方的要求完成规定的业绩目标。

2. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素对乙方进行考核。

考核结果将作为底薪和提成的调整依据。

五、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同期限及终止
1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同期限届满，如双方继续合作，可协商续签本合同。

3. 在合同期限内，任何一方均有权在提前通知对方的情况下终止本合同。

七、其他条款
1. 乙方应按照甲方的规定参加社会保险，社会保险费用由甲乙双方按规定承担。

2. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

3. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面形式进行确认。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则
本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日。