工会协理员招聘面试合同

工会协理员招聘面试合同
《工会协理员招聘面试合同》
甲方（招聘方）：__________
乙方（应聘方）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方参加甲方工会协理员招聘面试事宜，达成如下合同：
一、招聘职位与要求
1. 职位：工会协理员
2. 要求：
（1）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德；
（2）热爱工会工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力；
（3）具备一定的文字功底，能熟练操作计算机办公软件；
（4）大学本科及以上学历，专业不限；
（5）年龄在35周岁以下，身体健康。

二、面试安排
1. 面试时间：____年__月__日 __时__分至__时__分。

2. 面试地点：__________。

3. 面试内容：主要包括专业知识、综合素质、应变能力等方面的测试。

三、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至面试结束之日止。

四、违约责任
1. 乙方违反本合同约定，未参加面试的，应支付甲方违约金人民币500元；
2. 甲方违反本合同约定，未按时举行面试的，应支付乙方违约金人民币500元；
3. 双方其他违约行为，按照相关法律法规和本合同约定承担相应责任。

五、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（招聘方）：__________
乙方（应聘方）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。

在签订正式合同前，请务必征求法律人士的意见。