新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

新形势下企业政工师如何做好企业思想
政治工作
摘要：伴随着社会经济的稳定发展，企业的经济效益在不断的提升。

但是由
于企业内部政工管理工作仍然存在一些问题，导致企业的政工工作无法与市场的
实际要求相吻合，从而给企业的生产运营带来不利的影响。

因此，需要加强对企
业政工工作的不断创新与优化。

同时，企业还要顺应时代的发展对政工工作中存
在的一些问题不断的改善，采取有效的方法渗透创新思维，保证企业未来在激烈
的市场竞争环境下，提高自身的综合实力。

关键字：企业政工；企业思想；政治工作
引言
在当前企业的发展运行过程中企业政工工作是整个企业转管理的重要内容。

而软管理是指通过对员工思想工作的加强，能够培养员工的归属感以及工作的责
任感和积极性。

同时，也可以提高企业员工政治思想理念和道德修养，营造良好
的工作氛围，让企业在未来的发展中实现最终的目标。

新时期企业发展面临着较
大的压力，需要企业注重内部管理工作，提高对政工工作的重视。

利用科学合理
的管理计划，积极地落实各项管理，合理的降低企业发展中的问题，加强企业的
综合竞争实力。

1企业政工工作的重要性
针对于新形势发展背景下企业自身的政工工作对于整个企业的生产、运营以
及未来的发展都会带来较大的影响。

其政工工作的意义主要体现在以下几个方面：第一，提高企业思想政治工作队伍的建设。

在现代化市场环境下，企业的生存以
以自身的工作条件会发生较大的改变，因此政工工作也会需要不断的创新。

目前
我国企业要提高党员工作干部的思想政治素质，加强干部员工的文化素养，注重
对干部队伍的建设，只有这样才能够提高整个企业政工队伍的整体水平。

第二，
加强政工队伍建设与发展。

近些年我国市场经济环境的改革与创新，企业的组织
形式和生产经营方式变得逐渐的多样化。

在企业的发展过程中要提高职工的素质，才能够保证企业稳定的发展。

同时，也需要提高企业的整体市场化运作水平。

从
企业的人力资源管理方面可以看出，加强企业证明场地的建设能够让企业的干部
以及工作人员提高工作的积极性和责任心，保障企业未来的稳定发展。

第三，满
足企业的发展要求。

在企业政工工作是整个企业经济发展的重要动力。

思想政治
工作建设是现阶段企业大环境下，对企业自身生存发展具有十分重要的管理工作，政工工作的建设可以提高思想政治工作的基础环境，为现代化经济发展奠定良好
的基础。

作为企业的员工自身利益会随着思想的变化而发生改变，为了营造一个
良好和谐的工作环境，就需要企业充分认识到思想政治工作，对于企业未来发展
的重要性。

2企业政工工作现状
2.1思想政治工作落实不到位
现阶段我国政工工作建设过程中员工思想政治工作教育的开展没有受到足够
的重视，企业更多的是以自身的利益为重，没有加强员工思想政治工作教育的全
面提升。

只是侧重于员工工作效率和工作态度，这样会造成企业政工工作的开展
受到一定的影响。

同时，企业的管理人员没有意识到企业政工工作，在整个管理
中的重要意义，特别是一些劳动人员比较集中的企业，员工的整体文化水平和专
业能力较低，因此对政工工作的理解不够透彻，忽视了员工的思想政治工作教育，甚至会认为这工作在企业发展中可有可无。

最终导致企业员工出现意志不统一，
责任意识薄弱等严重的管理问题，对企业未来的发展也会带来不利的影响。

2.2缺乏完善的管理体制
由于很多企业没有重视政工工作在企业管理中的重要作用，也会造成政工工
作缺乏相应的管理制度。

其表现为政工工作的整体落实存在问题，企业管理人员
给予政工部门的权利并不高，导致很多的优秀人才不能够参与到企业的政工工作
建设中，这也不利于企业全面发展。

另外，政工部门与其他的管理部门、生产部
门之间沟通机制欠缺，相应的责任管理机制和奖励机制也不够完善，都会导致政工工作的具体落实受到很多的阻碍。

2.3错综复杂的外部环境会给企业带来一定的干扰
因市场经济主体结构的变化以及利益分配的多样化发展，会导致社会利益结构出现了很大的改变，并且错综复杂，行业的差距以及地区的差异都需要引起足够的重视。

这样对于企业的思想政治工作也会带来一定的压力和影响。

2.4移动互联网技术的发展对社会带来的影响
互联网技术的应用对于整个国家的生产方式、消费模式等都发生了较大的影响。

另外，一些新媒体终端的广泛应用也拉近了人与人之间的距离，网络变化较大成为了社会发展中的重要保障者，也会给国有企业思想政治工作带来一定的挑战与压力。

要结合现代化新型的媒体形式，加强对思政工作的宣传，同时也要对思政工作进行优化与创新，更好地符合国有企业的发展要求。

3新形势下企业政工师做好企业思想政治工作的措施
3.1合理的转变思维模式
作为企业的工作人员，要保证工作的全面开展，改变传统理念的束缚，不断地创新思维模式，要达到与时俱进，才可以保证政工工作的全面落实。

同时，还要确保政工工作在开展的过程中坚持这是一项长期稳定的工作。

因为在开展的过程中，一项工作不能够一蹴而就，需要在日常的生产过程中不断的潜移默化，这样才可以提高工作人员对于政工工作的认识，保证企业工作人员积极性和责任心的不断加强，发挥政工工作在企业生产经营中的重要意义
3.2创新政工工作方法
新时代发展背景下，企业的政工工作也提出了全新的要求。

为了能够与时俱进需要企业改变传统单一的管理模式，要对政工工作不断的创新与优化，才可以实现企业未来长久稳定的发展。

首先，要利用多种媒介加强对政工工作的宣传，企业可以通过网站、微信号、微博等多媒体终端进行政工工作的宣传。

这样可以
让更多的工作人员了解到政工工作在企业中的重要性。

其次，要加强对政工工作的落实。

政工工作在开展的过程中还要坚持以人为本的原则，关心工作人员的真正诉求，解决工作人员在工作以及生产中的一些问题。

这样才可以让他们感受到企业对于自己的关心，从而激发工作人员的责任心和归属感。

最后，要注重理论与实践的结合，在政工工作开展的过程中需要企业工作人员加强对专业知识的学习。

3.3制定完善的管理制度
为了能够保证企业的健康发展就需要完善的管理制度，加强对各项工作的落实。

同时，制度的建设对于企业的未来也具有很重要的影响，它能够保证企业在合理的要求下降低各种风险。

作为管理人员要对管理制度进行完善与创新，优化企业的各项管理工作。

在工作的过程中要注重提高企业工作人员的制度意识，利用先进的奖惩制度和管理制度，对员工进行正确的直言。

制度建立完成之后还需要不断的优化，避免一些疏漏和问题，保证企业员工可以得到更好的发展。

3.4丰富政工工作形式
企业政工工作过程中没有明显的趣味性，会比较单一、枯燥、乏味。

因此工作人员在工作的过程中会出现敷衍了事的情况。

企业在发展中要提高工作人员的积极性，这样才能够更好地实现思想政治工作教育。

未来企业需要不断的丰富思想政治工作的形式，让政工工作人员以及企业员工感受到其中带来的乐趣，工作人员能够在潜意识下更好地提升自身的素养水平。

除此之外，还需要从以前的灌输式模式逐渐的转变为引导式和启发式，这样能够让员工在工作的过程中更容易接受指导，避免出现抵触不良的情绪。

结语
总体而言，在当今发展背景下，企业政工工作与企业管理之间具有紧密的联系，需要加强两者之间的融合，避免各种政工工作问题带来的不利影响，从而提高整个企业的全面建设发展水平，也为现代化企业的发展提供良好的动力。

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